京都府庁

3.5

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員が2人と新人の社員らしい人が1人。計3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】自身で指定された控室に移動し、時間になると案内される。会議室で面接を終えた後、元の控室に戻り適性検査を行った。　【質問内容】◯質問と回答 ・これからの生活で一つだけのものしか食べられないと...

【試験科目】・地方上級 ◯教養試験 【必須】社会科学・文章理解・判断推理・数的推理・資料解釈 【選択】社会科学・人文科学・自然科学 ◯専門試験【法律区分　選択】 憲法・行政法・民法・刑法・労働法・経済学・経営学・教育学 社会福祉概論・社会学概論・一般心理学・国際関係 　【各科目の問題数と制限時間】教養試験...

【社会的活動、学生生活、 クラブ活動、アルバイト等で力を入れてきたこと】私は食品工場でのアルバイトにおいて、外国人労働者の新人教育に力を入れました。職場における外国人労働者の割合が大きい一方、業務を覚えるのに時間がかかるため、ミスが生じて廃棄量が増えるという課題がありました。 そこで、言語や文化の違いを意識して指導方法を見...

【試験科目】これまでの大学生活において培ってきた専門分野・得意分野を 1.大気・水・土壌環境、騒音振動、騒音等。2.気候変動、エネルギー3.廃棄物、上下水道4.都市工学、土木工学5.生態学から選ぶ質問。 そして、その取り組んだ時期や取り組んできたことについて、専門性を交えて記述し、専門性が備わっているか確認する質問や、...

【社会的活動、学生生活、クラブ活動、アルバイトなどで力を入れたこと】塾でのアルバイトを大学入学当初から続けてきました。常に生徒目線に立ち、理解できるまで分かりやすい説明を心がけました。また、生徒や同じ大学生講師とのコミュニケーションを欠かさず行い、すぐに相談・解決できる環境の構築に努めました。　【学業において力を入れてきた...

【承諾/辞退理由の詳細】考えを否定されたように感じ、自分の能力が発揮できないと思った。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の後、番号を呼ばれて開始　【質問内容】アルバイトで気を付けていること 今の環境で府民が一番気を付けるべきこと どのような公務員を目指していくのか なぜ教員免許を取得したのか 公務員と民間の違い 他の併願先との違い 就活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】順番に番号を呼ばれる　【質問内容】3分間でこれまでの取り組みと京都府職員になって取り組みたいことをプレゼンテーションでお願いします。 なぜ環境に興味を持ったか。 今やろうとしている研究の仮説を教えてください。 京都府の課題に対してあ...

【試験科目】普通のSPIである。　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIである。　【対策方法】SPIの問題集を何回も解いた。

【本イベントへの志望動機・自己PR】私は生まれ育った京都に貢献したいと考えています。京都の歴史や文化は、やはり京都市が有名ですが、私の住む乙訓地方や、丹波地方など、京都府全域の魅力を伝えていきたいと思っており、それができるのは京都府職員だと考え、ぜひその仕事を明確に理解し職員として働く自分を具体的にイメージしたいと思い、志...

【承諾/辞退理由の詳細】同じ日に同じぐらいの志望度から複数内定いただけたので非常に迷いましたが面接などの雰囲気からこちらを選ばせていただきました。　【内定後の課題の有無】特にありませんが配属希望を聞く面談があるのでホームページなどで今一度確認しておくべきだと思います。　【内定後の拘束】配属希望の面談と内定式の二回です。どち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真ん中の方は後日知りましたが人事部のトップの方だったようです。後の2人は分かりませんが年配の方だったので上の役職なのではないかと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じ待機場所にて順番が呼ばれるまで待ちました。面接終了後は部屋に戻らずにそのまま帰宅という流...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主に2人から質問があり1人は一言も喋らずこちらをじっと見ているだけでした。役職や肩書きなどは分かりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所にて呼ばれるまで待ちました。三人一組のいわゆるグループ面接だったので前の組が面接室に向かって20分経過したら部屋に向かうよう指示...

【試験科目】一般的な公務員試験ですが専門の方が法律と経済、そして混合と比重を選べたことはやりやすい点だと思います。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間等はあまり他とは変わりませんが論文に気をつけないといけないです。　【対策方法】しっかり対策をとることが大切です。また小論文対策として府の政策をしっかり把握することも必要だと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接への案内　【質問内容】京都府職員を志望する理由は 私がしたアルバイトの感想を教えて あまり知られていないマイナーな観光地と観光資源を2つ言って 子育て環境日本一のために必要な施策は何だと思う？ 長所と短所を簡潔に ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】組に分かれて異なるが、私たちのグループはクレペリン検査から集団面接の順であった。　【質問内容】昔話を劇でするならなんの話がいいですか、またどの役割がしたいですか。 広報をするなら、どのように広報しますか。 自己PRを90秒でしてくださ...

【試験科目】総合政策区分、法律区分、経済区分で科目が異なる　【各科目の問題数と制限時間】HPにすべて記載されているが、私が受けた法律区分は、教養試験と憲法経済学が5問ずつ、行政法民法が12問ずつ、刑法労働法が3問ずつでした。　【対策方法】予備校で各科目の対策をする

【ゼミやサークル活動等、学生生活で力を入れていること】◯◯◯◯ゼミナールで、広義の意味で「働き方」を研究しております。◯◯と◯◯の働き方の差や、ジェンダーでの働き方の差、正規雇用と非正規雇用の働き方の差について特に学んでおります。　【本イベントへの志望動機・自己PR】私は京都府全域の生活をよりよくし、京都府職員として勤務し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームビルディングをして、京都府の紹介について説明があった。 また、職場見学や、政策立案ワークショップをした。 京都府庁の主要事業の説明を受けて、設定された課題や解決策（政策）についてチーム毎に検討し、最後にはチームで考えた政策を発表。 他にも先輩職員との座談会があっ...

【承諾/辞退理由の詳細】面接時に府庁を訪れたが建物が古く、この場所で長く働くのは嫌だなと感じた。また、初任給が低めなのも気になった。　【採用人数・倍率】150人弱　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】真面目そうな学生が多い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれもベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、順番が来ると面接室に通される。　【質問内容】まず始めに大学名と氏名を言い、自己紹介（1分程度）を行う。その後、 所属サークルについて、活動内容や役回り等の深掘り 京都府への志望動機 他民間企業の選考状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員が中堅職員　【会場到着から選考終了までの流れ】まずクレペリン検査を受け、検査終了後学生をいくつかの3～4人のグループに分け順番に案内される。　【質問内容】京都府のグルメをおすすめするとしたら何を挙げるか。またそのグルメを気に入ってもらえない場合その原因は何か、そして解決策は...

【試験科目】教養試験、小論文試験、専門試験　【各科目の問題数と制限時間】教養試験が40問120分、小論文試験が1問90分、専門試験が55問150分　【対策方法】市販の参考書

【京都府職員を志望する理由】「人に直接的な影響を与え、目に見える形でやりがいを感じられること」を就職活動の軸とし、地域・社会基盤の発展に貢献する仕事に就きたいと思っていた中で、それを中学から大学まで10年間生活の中心にあり愛着のある京都府において実現したいと思い志望致しました。　【試験区分の職を選んだ理由と、取り組みたい仕...

【試験科目】内田クレペリン検査（1桁の足し算を延々とさせ、その作業量と質から作業傾向をつかもうとするテスト）　【各科目の問題数と制限時間】30分程度。実施要領はどの企業・団体でも変わらないので調べればすぐに出てきます。　【対策方法】点数には含めないとのことなので気楽に受けましたが、形式に慣れるくらいはした方がいいと思います...