職種別の選考対策
年次：
24年卒 行政・事務
行政・事務
No.331508 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 行政・事務
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年2月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 京都府庁福利厚生センター |
| インターンの形式 | 模擬的な政策立案 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 35人 |
| 参加学生の属性 | 関関同立、産近甲龍 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームビルディングをして、京都府の紹介について説明があった。
また、職場見学や、政策立案ワークショップをした。
京都府庁の主要事業の説明を受けて、設定された課題や解決策（政策）についてチーム毎に検討し、最後にはチームで考えた政策を発表。
他にも先輩職員との座談会があった。
ワークの具体的な手順
チームビルディングをして、京都府の紹介について説明その後、政策立案ワークショップをした。
最後に先輩職員との座談会があり、その間で職場見学に行くグループが分かれていた。
インターンの感想・注意した点
予算が大切なことは重々分かったが、各グループがしたすべての提案が予算で現実的でないという評価を受けたので、地方公務員という業種自体のの志望度自体が下がった。
ただ、職員の方は優しい方が多く、職場環境は良さそうだと思ったが、有休消化率が低いことは気になった。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームビルディング
仕事は1人だけで成し遂げることは難しく、「役割分担」や「コミュニケーション」の重要性を理解し、チームで協力していくことが必要です。
良いチームの作り方をレクリエーションを通して体験いただきます！
先輩職員との座談会
先輩職員から「リアル」な仕事の話、職員生活や受験体...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい方が多く、働き方がホワイトだったり、予算にあんまり縛られすぎない裁量のある業務ができればもっといいなとおもった。
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