京都府庁

3.5

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性2名、中年女性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機。時間になると呼び出される。待合室はスマホOK　【質問内容】他の自治体・民間の就活状況、志望度合い、志望動機、自己PR、京都府の他の自治体にない誇れる点、学生時代に力を入れたことについて詳細、人と付き合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性1名、中年女性1名、若手男性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間になると3～4人ごとに呼び出される。待合室ではスマホOKだった。　【質問内容】京都産の物をお勧めするならどのターゲット層に何を勧めるか、以降は志望動機、自己PR、学生時代に力を入れた...

【試験科目】教養試験、専門試験、論文試験　【各科目の問題数と制限時間】教養試験2時間で40問、専門試験90分で40問、論文試験90分で400+600字程度　【対策方法】大学生協の公務員講座を受講しました。専門試験は経済原論が圧倒的に不得意で法律が圧倒的に得意だったので、総合政策ではなく法律を選択しました。　【参考にした書籍...

【所属クラブ等（期間・役職・成績）】軽音楽部（高校3年間・役職無し・全国大会出場） ボランティア団体（大学4年間・代表・優良活動表彰）　【社会的活動、学生生活、クラブ活動、アルバイト等力を入れてきたこと】◯◯県と共同で若者に対して◯◯啓発を行うボランティア団体での活動に力を入れました。私は団体の代表として◯◯での出前授業...

【試験科目】クレベリン検査です。内容としては、隣同士の数字を足し、下一桁の数字をその間に書いていくという簡単な計算問題のようなものです。　【各科目の問題数と制限時間】できるだけ多く解いていくので、問題数に制限はありません。時間としては、15分解いて、間に5分休憩を挟んでから、また15分解くという形でした。　【対策方法】適性...

【承諾/辞退理由の詳細】様々な施策と幅広い業務に携われる点、研修制度や福利厚生などが充実している点、地方公務員なので転勤が少なくて安定している点などを踏まえ、第一志望としていたためです。　【内定後の課題の有無】現在のところ、特にありません。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】配属先を決める面談や新入職員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職等はわかりませんが、中堅～ベテランくらいの男性職員3名、女性職員1名の方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接に関する説明がありました。その後、順次面接に呼ばれ、終わり次第各自解散という流れでした。　【質問内容】人生で大事にしているもの・こと3つ、最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職等はわかりませんが、中堅くらいの男性職員2名と女性職員1名の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、同じ時間の受験生全員で適性検査（クレベリン）を受けました。その後、順次面接に呼ばれ、面接が終わり次第解散という流れでした。面接の順番によっては1時間くらい待...

【試験科目】専門試験、教養試験、論文試験　【各科目の問題数と制限時間】専門試験：（法律選択の場合）憲法⑤、行政法⑫、民法⑫、労働法③、刑法③、経済⑤（1時間30分） 教養試験：社会科学⑮、文章理解⑨、判断推理⑩、数的推理⑤、資料解釈①（2時間） 論文試験（1時間30分）　【対策方法】過去問がないので、京都府に特化した対...

【社会的活動、学生生活、クラブ活動等で力を入れてきたこと】大学入学当初から◯年間続けている塾講師のアルバイトです。講師として、生徒それぞれの目標の達成に貢献するために、私は生徒の話を丁寧に聞き、個々に合わせた指導方法や関わり方を導き出しながら接してきました。その結果、生徒の成績向上や志望校合格につなげることができました。私...

【内定後の課題の有無】提出は任意だが業務についてのレポート課題が出された。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200人以上　【内定者の採用大学・学歴】立命館大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし 真面目そうな人が多かった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しい肩書きは不明だがベテランの方（男性2人、女性2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、順番が来るまで待機。順番が来たら会場まで移動して面接を行う。終わり次第解散。　【質問内容】・緊張しているか ・経歴の確認 ・趣味について ・部活について（なぜ入ろうと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明 1人は書記役なのか一言も話さなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、順番が来るまで待機。グループごとで移動し面接を行う。面接が終了したら控室に戻り、全グループの面接が終了するまで待機。揃ったら適性検査を行い、終了後解散。面接自体は20分程度だが待ち時間...

【試験科目】教養試験、専門試験（総合政策・法律・経済から当日選択）、小論文試験　【対策方法】市販の参考書で対策した　【参考にした書籍・WEBサイト】過去問解きまくり

【あなたのこれまでの 経験や取組を踏まえ、具体例を挙げた上で下記の求める人材像に照らして自分自身を アピールしてください。】私の強みは「新しい挑戦ができること」です。私は大学時代に所属していた◯◯部で新歓係を担当しました。まず◯◯部の存在や活動を知ってもらうことが重要だと考えたため、前年まで活用できていなかったSNSによる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅2人 年配1人 若手1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の説明と合否について説明してから順に面接。　【質問内容】・併願状況とその志望先の理由 ・なぜ京都府庁なのか？ ・何か勉強していることはあるか？ ・10年後どうなっていると思うか？または、どうなっていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の職員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の説明と合否の発表日の説明をしてから順に面接。面接が終わっても適性検査があるので全員終わるまで帰宅はできない。　【質問内容】鬼がいる世界であなたは人間の中で5本の指の強さを持っています。明日は鬼との最終決戦です。前日はどう過...

【試験科目】専門（法律） 憲法 民法 行政法 経済学 刑法 労働法 教養 数的処理 社会科学 文章理解 資料解釈　【各科目の問題数と制限時間】専門40問1時間半 教養40問2時間　【対策方法】専門はスー過去と過去問 教養は数的処理を中心に勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】スー過去、ワニ本

【社会的活動、学生生活、クラブ活動、アルバイト等で力を入れてきたこと】 私はカフェでのアルバイトで丁寧な接客に力を入れていました。具体的には料理や飲み物を運ぶ際にできるだけ音がならないように気をつけたり、お客さんとの正しい距離感を保つことなどを意識して仕事に取り組みました。　【学業や職務において力を入れてきたこと】 民法の...

【説明会の具体的な内容】京都府の魅力、先輩職員の仕事紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い分野の仕事をする。真面目な方が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジ志向。地元のケーブルテレビと連携した企画がある。 若手職員でもいろいろな仕事を経験できる。和気あいあいとした職場環境。...

【学業において力を入れてきたこと】学生主体の地域活性化に関する活動です。大学の講義で興味を持った京都府の過疎地域の魅力を肌で感じたいと考え、多くの現地での活動プログラムに自主的に参加しました。参加した際には、現地の人々との交流を通してその町が抱える問題を把握し、最終的には解決策を地元の方の前で提案しました。　【社会的活動や...

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、時間になったら集団討論の部屋へ移動。集団討論と個別面接は同じ日にあるので、人によって集団討論と個別面接の順番は異なりました。　【GDのテーマ・お題】「食品ロスを削減するための施策について」 食品ロスが発生する課題や背景を踏まえて、消費者及び事業者に対して、地方自治体が講じ...

【試験科目】教養試験、専門試験、小論文　【各科目の問題数と制限時間】教養試験40題（2時間）、専門試験40題（1時間30分）、論文（1時間30分）　【対策方法】択一試験は問題集を往復、小論文はテキストの解答例を読み込み、キーワードをおさえていました。

【学業や職務に力を入れてきたこと】1年間留学し、積極的に英語を学んだことです。現地の学生に日本語を教えるボランティア活動に取り組みました。自分にはない考え方に触れ、自分の幅が広がったと考えます。 　【社会的活動や学生生活に力を入れてきたこと】留学生受入れ事業に日本人スタッフとして携わったことです。各自の役割を責任を持って遂...

【採用人数・倍率】辞退いたしましたので、存じ上げません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退いたしましたので、存じ上げません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退いたしましたので、存じ上げません。