【自己PR】私は、目標に向かってプロセス思考でアプローチすることができる。６０人規模の○○サークルでの○○で班長を務め、班員の統率と友好関係の構築に尽力した。○○は、新入生にとって初めてのサークル行事であるため、新入生の○○基礎力強化を目的としている。そのため、私は班員が自分の役割を明確に認識しつつ、楽しむことができる班を...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（リース業界の志望理由→東銀リースの志望理由） ・学生時代頑張ったこと ・他社選考状況 ・逆質問 　・志望理由と入社の決め手 　・社員目線での東銀リースの強み 　・やりがいを感じた...

【質問内容】あらゆる業界や企業の中で貴社を選ばれた理由、強みと弱み、リアルな社風、OBの方が就職活動において重要視されていたこと、入社後のギャップ OBの方はGP職であったため、仕事内容についてはあまり聞くことができなかったが、GP職の方目線でAS職に求めるものを聞いた。　【注意した点・感想】失礼のないように言葉遣いや質...

【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！ SPI赤本と青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AS職から職種転換された年次の高いGP職の女性社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深堀り →アルバイト中での接客のなかで大変だったこと、頑張ったこと 趣味や特技について 他社の選考状況 なぜ他...