穴吹興産

3.8

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明→人材改革や新ビジネス創出など、会社が飛躍するためのアイデアを考えるGD→発表→GDのフィードバック（個人）→質問会　2日7時間ずつと長時間ありました。FDが個人あてに行なわれたのも特徴でした　【ワークの具体的な手順】会社説明は事前に配られた穴埋め資料を記入し...

【一番チャレンジした経験】初バイトでバーゲンセールの売り込みを行った事。 これまで人前に立って声を出す経験がなく、呼び込みが恥ずかしくてできなかった 通るお客さんに向かって商品と商品名が書かれたプラカードを持って呼び込みをするのが、注目されるのが緊張するし、そのまま通り過ぎられたら悲しくてできなかった。いろいろ指導され...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界・企業説明と営業についての説明、グループワーク。2日目はグループワークの続きと個人フィードバック、先輩社員との座談会で終了。グループワークはマンション営業のロープレで、チーム内で作戦会議をしたあとに代表者が発表を行う、の繰り返し。　【ワークの具体的な手順】実際に...

【当社のインターンシップに参加しようと思った理由・学びたいことをお聞かせください。】貴社への理解を業務レベルまで高めたいからです。本インターンシップに参加することで、社員の方の価値観を吸収し、どのように業務に対して向き合っているか体感したいです。そして、参加する誰よりも、貴社のビジネスモデルについて理解を深め、働くイメージ...

【学生時代に最も力を入れて頑張った経験（500文字以内）】1人で◯◯をはじめ、大会入賞を目指した経験です。きっかけは高校3年生の頃に見た◯◯です。見ている人々を沸かせる事の出来る魅力に惹かれ、私もはじめました。◯◯自体も未経験であった事でクラブにも入れず、部活動なども存在しなかった為、大会入賞は不可能だと言われた事もありま...

【インターンへの意気込み】積極的に発言をし、グループで協力しながらワークに取り組みたい。　【自己PR】長所は向上心の高さだ。◯◯部では部長を任され、常に高い目標を設定し、チームの活気づけに注力した。　【インターン参加理由】地域密着型の経営理念に共感したから。インターンでの営業体験を通して、貴社が地域住民に愛される秘訣を知り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様との顔合わせから契約までの営業のロープレを、人事をお客様に見立てて行う。グループワークとしてチームで作戦を練り、代表者が人事に対して営業を行うことを繰り返して、結果としてお客様（人事）にマンションの契約に承諾してもらうことをゴールにしたワークだった。　【ワークの具体的...

【説明会の具体的な内容】業界理解、経営理念、仕事内容、女性社員へのインタビューなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実な方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】楽しそうに働く方が多い。　【このイベントを通しての感想】女性として働きやすい環境があると感じました。

【説明会の具体的な内容】会社概要・仕事内容・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界のイメージが強く、チームで働くと言うよりも個人で実績を上げていくような働き方だと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な不動産より、チームで取り組む働き方やワークライフバランスが整ってい...

【試験科目】性格検査と営業の職種適性検査のようなもの　【各科目の問題数と制限時間】性格検査は100問程度 営業の方は20問程度　【対策方法】特になし 素直に答えたらいいかと思われる

【志望動機】「住民が暮らし続けたいと思えるようなまちづくりをしたい」という思いから貴社を志望します。具体的には、マンション開発事業を通じて地域に必要な物件を開発し、時代に合わせたより住みやすいまちづくりをしたいです。インターンシップの際にマンション開発のグループワークをしました。決められた土地にどのようなマンション・施設を...

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気はいいが、労働量等が大変そうだと感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明。だがおそらく四国圏内の大学生が多そう。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の役員？の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、交通費精算、面接、解散　【質問内容】履歴書に書いたことに沿って質問される。なぜ今の大学に通っているのかや学んできたこと、学生時代に力を入れたこと等、その人自身の価値観を問うものが多かった。逆に志望動機等は詳しく聞か...

【試験科目】計数 文章趣旨　【各科目の問題数と制限時間】問題数は回答スピードによって変わる感じ。　【対策方法】無対策。 最終面接のためのもの。あまり見られている気がしない。結果は個別で出ない（内定が実質結果）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の若手社員。 支社の高年次の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後自己紹介カードの記入。5人ほどの学生がいたため、順番に面接。空き時間で性格検査の受験。面接を終えたら退出。　【質問内容】基本的に自己紹介カードに書かれたことから質問される。質問の内容は広く浅くで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで駅前の用地の再開発内容を考え提案するインターンシップがメイン。プレゼンは1日目に模造紙、2日目にブラッシュアップしたものをパワポにて発表。優勝チームには自社グッズ等の景品がもらえた。その他には、会社説明や社員座談会、適性検査を無料で受けれる等充実した内容だったと思う...

【なぜ穴吹興産のインターンシップを志望したか。】私は毎年春休みに大学生協で新入生サポートセンターの一員としてアルバイトをしており、主にお部屋を探されている新入生を相手に貸借物件の案内をしています。その時に将来は不動産業界に携わることで、多くの人の暮らしから生産される様々な時間を提供できるお手伝いをさせて頂きたいと考えました...

【試験科目】数学、国語、適性検査　【対策方法】底の学力をみている

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明、マンションタイプの説明、将来性、エムアンドエー、多角化（グループ会社）新たなマンションタイプ創作、接客（予め提示された複数のマンション）のグループワーク、福利厚生、適性検査、先輩社員や内定者との座談会　【ワークの具体的な手順】新たなマンションタイプ創作、接客（予...