JIG-SAWのインターンシップ情報
JIG-SAWの開催予定インターン
開催予定のイベントがありません
JIG-SAWのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
JIG-SAWの
過去のインターンの内容
新規事業立案ワークを通じて、実践的な学びと成長を実感
JIG-SAWのインターンシップでは、「新規事業立案」をテーマに、グループでJIG-SAWの事業に関する課題解決策を検討...
JIG-SAWの過去に開催したインターン
開催したイベントがありません
JIG-SAWのインターンに対するクチコミ
27年卒
選考の難易度
選考はエントリーシートと面接で、特に面接が難しかった印象でしたESの通過率は比較的高い印象でしたが、予想外の形式の面接（口外禁止なのでここまでしか書けません）で焦りました。就活を進めていく上で、非常に良い経験になったと感じています。
27年卒
社風・人の魅力
社員の方々はとてもフラットで親しみやすく、質問もしやすい雰囲気でした。インターン中は、グループに必ず社員の方が付き、常に丁寧にサポートしてくださっただけでなく、役員や経営陣とも直接話す機会がありました。人を大切にし、学生にも本気で向き合ってくれる温かい社風を強く感じました。成長意欲を応援してくれる環境だと実感しました。
27年卒
自己成長の機会
短期間ながら、自分の成長を非常に実感できたインターンでした。特に、事業や業界に対する知識がない中でも、仲間と協力しながら試行錯誤し、アイデアを形にしていく過程で、思考力や論理力が大きく鍛えられました。社員の方からのフィードバックも的確で、視野を広げる大切さを学ぶことができました。自分の課題も明確になり、今後に向けた成長意欲...
27年卒
業界・事業の情報
最初は難しい印象がありましたが、実際に社員の方と対話を重ねる中で、事業の全体像や業務の流れをリアルに学べました。また、ワークを通じて自分自身がその業務にどう関わるかを体験でき、単なる企業説明では得られない実践的な理解につながりました。
27年卒
参加者の印象
全体的に学生のレベルは非常に高く、特にプレゼン力や論理的思考力に優れた人が多いと感じました。積極的に議論をリードする学生や、柔軟に意見をまとめる学生が多く、非常に刺激的な環境でした。お互いに学び合える良い関係性が築けたと感じています。
JIG-SAWのインターンシップの体験談
27年卒 インターンシップ一次選考会 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施され、開始10分前から入室可能でした。最初に人事の方から全体説明があり、その後、4人の学生での面接を行いました。テーマや形式は毎回変わるようです（口外禁止なので、私が受けた回のものはここに残せません）。その後、個別質問の時...
26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ開始 【質問内容】◯質問
1簡単な自己紹介
2学部を選んだ理由
3学生時代に力を入れたこととその深堀り
4興味ある職種
5インターン申し込んだ切っ掛け
6逆質問
回答
学生時代に力を入れたこととしてはバイトの話...
26年卒 動画面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】0 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考による自己アピール 【質問内容】自己アピールに関しての内容だったはずです。
詳しくは覚えてないのですが、1分程度？で自分の経歴やガクチカについて話したような気がします。質問数は多くありませんが、時間が短いので、簡潔に結論から言うの...
26年卒 二次面接：集団面接 / インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業責任者・8年目・男性
採用リーダー・5年目・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議（Teams） 【質問内容】主に営業責任者の方から各質問を学生に順番に行った。
◯質問
1簡単な自己紹介
2学部を選んだ理由
3学生時代に力を入れたこととその深堀り
...
26年卒 録画面接 / インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて 【質問内容】◯質問
インターンシップ参加にあたって、自己PRを2〜3分程度述べてください。
◯回答
所属していた体育会にて、日本一獲得へ向けて行った施策について述べた。
また設問に沿うように、その経験から強みだと思う自身...
26年卒 個人面接 / インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにて送られてきたリンクから入室 【質問内容】ほとんど雑談ベースであった。現在の生活の話や高校時代の話、就活状況など。素直なコミュニケーションを意識すれば問題なく通過できるように感じる。志望動機を細かく聞き出されたり、ケース面接が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 集団面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代半ばから20代後半の方が2人いた。営業部隊を統括されているよな方が1人と、新卒の採用担当をなさっている方が1人いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。 【質問内容】主に、学生時代に力を入れた事が半分とそれ以外の質問が半分と言う認識であった。学生時代に...
26年卒 一次面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の人2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので音響チェックや身だしなみ確認をして余裕を持った。
本当はもうひとりいたらしいがドタキャンで1人だった 【質問内容】志望理由
インターンで望んでいること
自分のガクチカと経歴(高校や大学の学部についてなど)...
26年卒 一次面接 / インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業で新卒で入って7年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をした後に質問に答え、その後に逆質問 【質問内容】周りからどんな人と言われることが多いのか、それが発揮されたエピソードは何かという話から、話したエピソードについて深ぼられた。その後就活をする上での軸や...
25年卒 一次面接 / インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをふむ 【質問内容】小学校時代のエピソード
中学校時代のエピソード
高校時代のエピソード
大学時代のエピソード
をそれぞれ聞かれ、その都度1つ1つのエピソードに対する深堀も聞かれた。
また、将来どんなキャリアプランを...
JIG-SAWのインターンのエントリーシート（ES）対策、通過例
インターン選考通過
27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったことは何ですか。】私が学生時代に最も力を入れたのは、リーダーとして部活動をまとめ上げたことです。当初、部員同士の関係性が希薄で、活動へのモチベーションも低い状況でした。そこで私は、週に一度のミーティングを設けて意見交換を活性化させたり、定期的に練習以外の交流会を開催したりすることで、部員同士のコミュニケ...
インターン選考通過
26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【動画面接。基本的な学生時代に力を入れたことと自己prを動画上で行った。】基本的な学生時代に力を入れたことと自己prを行った。学生時代に力を入れたことでは塾講師の経験を述べ、自分が達成したことを順に述べた。自己prでは、塾講師の経験を活かして生徒のことを自分事化して考えることができる、という内容を述べた。 【各質問項目で注...
インターン選考通過
26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【インターンシップ参加にあたり、自己PRを2分以上お話ください。】この動画では、自己PRとして自分の長所を述べたいと思います。
私の強みは忍耐力です。私は自分の定めた目標達成のために継続的な努力をすることを得意としています。例えば、私は交換留学に行くという目標を達成するために壁を乗り越えました。中学校の時に◯◯という方の...
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