JIG-SAWの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

手当部分が多いとはいえ初任給33万〜は魅力的だった。 年間休日日数、希望勤務地確約、文系からでもエンジニア職を目指せる、面接官の人柄、深夜に働ける 等自分が求めていた条件が全て整っていたため。第一志望だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発部部長。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

札幌コントロールセンターのトップ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからないです。

内容

一般的な企業説明会。

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を進めていく中で、自信の挑戦意欲や成長意欲が高いと感じベンチャー企業に適性があると感じました。面接を通してかかわった社員の方の雰囲気が良く、最終面接で伺った社長の価値観に魅力を感じて、入社意欲が高まりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CFO

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

内容

会社説明会。会社の業務内容の説明後、若手社員2名から仕事内容の説明。その後社長の話、質問時間。

採用人数・倍率

10名ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長との一対一の面接。社長は普通の人とは違ったものの見方をする変わったタイプの方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40歳くらいの男性の役員の方が1名。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の女性の人事の方が1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若手の男性社員の方が一名