新入社員向けの入社後研修（社会人意識、企業理念、ビジネスマナー、仕事の進め方などの基礎スキル）、若手育成研修（実戦スキル、内省習慣）、社内研修が定期的に実施されています。エンジニア職向けには、約2ヶ月間の基礎研修（HTML, CSS, Ruby, Rails, JavaScript, Python, セキュアコーディング, デザイン基礎）と、メンターが付く約3ヶ月間の新規サービス開発研修があります。ビジネス職向けには、新人研修、業界別研修、外部研修が提供されます。2年目以降の管理職向けには、組織マネジメントや部下育成などを体系的に学ぶマネジメント研修があります。積極的に社外で学ぶことを推奨しており、外部研修制度として会社が受講費用を負担する制度もあります。

自己啓発支援制度

専門書やビジネス書などの書籍購入費は全額会社が負担します。また、オンライン講習費やColab Pro利用料などの学習費用補助、業務時間の一部を研究開発・技術調査に割り当てる制度、最新の生成AIが使い放題といった支援があります。外部研修の参加費用も会社が負担します。

メンター制度

エンジニア職の新規サービス開発研修において、メンターが付き、各自のテーマに基づいて開発を進める制度があります。

キャリアコンサルティング制度

定期的なキャリアサポートとして、経営陣と直接面談や1on1の機会があり、進む方向性や悩みについて相談できます。数年の経験を積んだ後には、希望や適性に合わせて法人営業、マネジメント、カスタマーサクセス、プロフェッショナル職など幅広いキャリアプランを選択可能です。

社内検定制度

ユーザーローカルの教育・研修制度

ユーザーローカルの 教育・研修制度

ユーザーローカルの教育・研修制度