LITALICOの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

理念に強く惹かれていたが、事業内容の将来性に疑問を感じたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

大学のレベルに偏りはなく様々な大学の学生がいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後開始

質問内容

【質問】 ・志望動機 ・会社で成し遂げたいこと 【回答】 ・自分の持つ「イキイキした人であふれた社会を実現したい」という思いをこの会社でなら実現することが出来ると考えていること。 ・障害のある子の支援を通じて、誰もがイキイキできるような基盤を築いていきたい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後開始

質問内容

【質問】 ・志望動機 ・他にどんな会社を見ているか 【回答】 ・「イキイキした人であふれた社会を実現したい」という自分の想いを実現するための手段として、障害のある子どもの支援が効果的だと考えたため。 ・教育、人材業界の会社（benesse, visionalなど）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後開始

質問内容

【質問】 ・学生時代力を入れて取り組んだこと ・強み/弱み 【回答】 ・部長を務めた◯◯サークルにおいて部員同士の分裂を収めた経験 ・強み→真面目で責任感があること 弱み→責任感故に抱え込みすぎてしまうことがあること

承諾/辞退理由の詳細

仕事の内容として、やりがいがあると思ったため。また多種多様なキャリアパスを歩める所、そして社風が自分に合っていると感じたため。

内定後の課題の有無

特になし。ただ就労支援に対する理解を深めておくためにおすすめの本が紹介されたので、自発的にそういった本を読んで事前に理解を深めておく事は必要だと思う。

内定後の拘束

特にない。新卒採用の方と定期的な面談がある。事業所見学や内定者アルバイトなど、柔軟に対応してもらえる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

LITALICOの役員で、中堅の方

会場到着から選考終了までの流れ

Meet接続後、すぐに面接開始。その後自己紹介を経て、今後の案内を行って終了

質問内容

(自分が子供の頃にLITALICOにお世話になったので)ジュニアはどうだったか？ 勉強はもちろん、自分の好きな事も話す事ができた。勉強意外の所でも話せるスペースになっていたので、一つの居場所になっていたと思う。 どんな支援員になりたいか？ 自分がLITALICOジュニアに通っていた経験から、就労するための支援に加え、LI...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当。中途入社で、約10年働いてきた方。

会場到着から選考終了までの流れ

Meetに接続後、まず自己紹介から始まり、面接。その後は今後の案内があり、終了。途中でSPIの性格検査のフィードバックがもらえる。

質問内容

LITALICOへの志望理由 未成年期の成長と自立を支援するLITALICOジュニアから、成人期の就労支援のLITALICOワークスを中心その他色々と事業を展開しており、人生の始まりから成人期まで一貫した事業を展開していること。自分自身小さい頃にLITALICOを利用した事があり、LITALICOのビジョンに共感したと共に...

試験科目

言語・非言語 性格検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査30分 性格検査30分

対策方法

SPIはあるが、SPIの点数で次のステップへの合否を決めることはなく、あくまで参考程度に見ているらしい。

内容

ワークスの理念や仕事内容、選考について

注意した点・感想

注意した点は特にない。最後の方は実際にリタリコの現場で働かれている方が登壇し、トークショー形式で進んでいったが、質問は匿名で送る事ができるようになっていたため、遠慮せず、とても質問しやすい雰囲気があった。

承諾/辞退理由の詳細

障がいのある方の支援をしたいという私の目標と一致したため。対人支援職であるため、人と話すことが好きな社員が多く、会社の雰囲気も実際に見て良いと思っていたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし 就職活動を続けて良いと言ってくださりました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯社会ゼミに所属し、◯◯語と呼ばれる言語の保護と言語政策について研究をしています。約1年間留学をし、言語使用とアイデンティティの関係についての調査を実施しました。現地の方々との対話を通して、話者数の減少や言語保護政策の不足など、◯◯語が抱える問題の背景にある、国家の問題点が見えてきました。現在はその学びを活かして調査...

自己PR

私の強みは、物事を多角的に捉えて柔軟な発想をするところです。私には高校時代に◯◯部の部長を務めていた経験があります。それまで部では「勝ちにこだわる」という目標が受け継がれていましたが、全体で50人近い部員を抱えていたことで、各自の目指すものの違いが目立ち始め、部内で対立が起こってしまいました。そこで私は、全員に目標を押し付...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は留学時の、現地の人々に対する聞き取り調査入れました。調査開始当初、私は回答者と十分に会話をしないまますぐに質問を始めることが多くあり、質問内容が複雑な内容が絡むものであったために、答えづらそうにされるということが多々ありました。そこで私は、深く踏み込んだ話を聞き出すためには相手との関係値を高めることが必要不可欠であると...

何がきっかけで就労支援に興味を持ったか

働く人の困り感を無くすという貴社の考えから就労支援に興味を持ちました。また、大学での学びから、その人が障害があるという考え方ではなく社会とその人の間に障害があるという考え方を広めたいと思い、就労支援をしたいと考えるようになりました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

子どもから大人までの困り間を減らす、困っている方の居場所を増やす、という意味で発達検査や心理療法などの意義や方法論ついて考えています。

自己PR

私は人の良いところを見つけることが得意です。人と関わる上で大変なことはありましたが、その人の良いところを見つけると興味や関心が生まれ、新たな関わり方のきっかけに繋がると思います。

ワークスを志望した理由（1000字以内）

1点目は、自分のビジョンである【自分らしくいきいきと生きていける人を増やす】ことが叶えられると思ったためです。働くことは、人生の中で大きな割合を占めていて日々生活を維持するために必要なことです。しかし、世の中には働くことに苦労をしている人、そもそも働くことができない人が存在します。やりたいという想いを実現し、働くことを楽し...

特技・趣味

テニス、ギター、プログラミング

自己PR

子どもと遊ぶことが好きで、◯◯や◯◯でアルバイトをした経験があります。子どもたちからも評価をしていただき、好きなスタッフのアンケートで第2位に選んでいただきました。笑顔と行動力を発揮し、関わる人々全てを幸せにできるよう頑張ります。

各質問項目で注意した点

企業の理念にマッチするように心がけた。

あなたがこの先やってみたいこと、成しとげたいことを教えてください。（200字〜）

私が成し遂げたいことは、社会の「周辺」に追いやられる人を一人でも減らし、自分らしく過ごすことができる環境を作ることである。具体的には、大学で障害者が抱える問題、子どもの貧困などを学ぶ中で、それらの原因が本人ではなく、社会の側にあることに気がついた。例えば子どもの貧困であれば、母子家庭において母親が非正規の不安定な職業に就か...

ボランティア等の経験がある方は、その経験について教えてください。

子どもの学習支援ボランティアでは、生活困窮家庭等の小学生に対し、国語や算数などの勉強を教えています。それぞれの子どもに合った方法で、個別に教えることの重要性や難しさを実感しています。その一方で、ボランティアは短期的にメンバーが交代することから、子どもにとって最適な学習支援ができていないと課題を感じることもあります。担当のボ...

.あなたが感じる社会課題について、（1）どのような問題があり（2）何が社会の側の障害なのか（問題の要因）（3）解決策として考えられることを教えてください。（200字〜）

（1）「高齢者の孤立」が問題であると考えます。 私の祖母が、祖父をなくした後、精神疾患にかかったことから関心を持ちました。高齢者の孤立は、高齢者自身の自尊心や幸福感にとって重大な問題です。2025年問題と呼ばれる団塊の世代の高齢化も間近に控えており、また現在高齢者世帯のうち、単独世帯が3割近く占めることから、高齢者の孤立問...