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■売上シェアNo.1!業界をけん引し続けるリーディングカンパニー
今話題のAI(人工知能)分野で注目される「音声認識技術」のトップ企業です。国内の音声認識市場では売上シェアNo.1を獲得しています。
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アドバンスト・メディアの選考フローは、本選考とインターンで異なるステップがあります

アドバンスト・メディアの選考フローは、本選考とインターンで異なるステップがあります。本選考では、サイトでのスカウトから始...

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アドバンスト・メディアの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
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内定

ソフトウェアエンジニア

26年卒 本選考
2024年
8月
サイトでのスカウト
2024年
10月
リクルーター面談
2024年
11月
二次面接
2025年
2月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

コーポレートスタッフ

23年卒 本選考
2022年
4月中旬
会社説明会
2022年
5月
一次面接
2022年
5月中旬
WEBテスト
2022年
5月下旬
二次面接
2022年
5月下旬
WEBテスト
2022年
6月中旬
最終面接
内定
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

代表者

鈴木 清幸

所在地

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42階

資本金

69億3,031万円

設立日

1997年12月

売上

65億3,800万円(単体) 66億6,500万円(連結) ※2025(令和7)年3月期

従業員数

正社員 239名(単体) 265名(連結) ※2025(令和7)年3月末時点

Point①

技術:研究 AI音声認識で国内トップシェア。最新のAI技術の研究から製品開発まで自社内で手掛けています。

Point②

戦略・ビジョン:人とキカイの自然なコミュニケーションの実現を目指し、生成AIや大規模言語モデルにも力を入れています。

Point③

制度・働き方:「豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されています。

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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【ブランドメッセージ】

私たちアドバンスト・メディアは、有用な最先端技術を広く社会へ普及させ、その実用化を通して既成概念を創造的に破壊し、全く新しい価値観・文化を構築することに挑戦してまいります。

人が機械に合わせないと意思が伝達できないハードコミュニケーションの時代を人が自然に意思を伝えられるソフトコミュニケーションの時代へと変革する。
そして、社会にとって、人にとって、真に「楽しく」「役に立つ」世界の実現を目指してまいります。

【国内シェアNo.1】 ※合同会社 ecarlate「音声認識市場動向 2024」音声認識ソフトウェア/クラウドサービス市場

BtoB領域に特化し、新ビジネスの創出や業務効率化につながる新たな価値を提供し続けてきました。上場企業だが、旺盛なチャレンジ精神は不変で、これからもAI音声認識分野を牽引していきます。

【働きやすい職場】

「仕事と育児・介護の両立」や「働きやすい職場づくり」などのワーク・ライフ・バランスに取り組む企業の認定を豊島区から頂いております。

【働きやすい職場】②

当社は、ハタラクエール認定企業です。
ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)は,福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体(以下、法人)を表彰する制度です。
福利厚生の一層の普及・発展を目的に、優れた福利厚生を実施する法人,およびこれから福利厚生の充実を図ろうとする意欲ある法人が認証を受ける事が出来ます。

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