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就活サイトトップ企業検索IT・通信オプト選考対策
オプト
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日系 IT・通信

オプト
4.2

お気に入り (3525人)

株式会社オプトは、「新しい価値創造を通じて、産業変革を起こし、社会課題を解決する」というパーパスを掲げ、デジタル媒体を中心とするマーケティング支援を通じて企業の事業成長を支援しています。広告にとどまらず、コンサルティングやITツールの開発、AI活用など多角的なアプローチで顧客課題に向き合い、方法論に縛られない支援を行うのが特徴です。

事業は4つの軸で展開しています:
・コンサルティング事業:経営戦略やインハウス体制の構築支援(Co-marketer)、人材支援(opt-spring)
・マーケティング支援事業:LINE・EC・Web・SNSの運用支援、CX(顧客体験)の最適化
・広告事業:成果向上に特化したダイレクト広告、ブランド広告、アフィリエイト広告の運用支援
・開発・AI事業:クリエイティブ自動生成、業務効率化、AIやITツールを駆使した開発支援

近年は全社でAIを導入し、わずか2か月で利用率100%を達成。変化の速いデジタル領域で、常に新しい価値を生み出し続けています。

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オプトの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

オプトの

選考フロー・選考回数

オプトの選考フローは、本選考とインターンで異なるステップが設けられています。

オプトの選考フローは、本選考とインターンで異なるステップが設けられています。本選考では、会社説明会やセミナー選考から始ま...

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オプトの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系
内定

エンジニア職

26年卒 本選考
2024年
9月下旬
リクルーター面談
2024年
10月下旬
一次面接
2024年
10月中旬
WEBテスト
2024年
11月下旬
二次面接
2024年
12月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職※現在募集なし

21年卒 本選考
2020年
2月上旬
会社説明会
2020年
2月上旬
WEBテスト
2020年
2月上旬
録画面接
2020年
2月上旬
一次面接
2020年
2月上旬
リクルーター面談
2020年
3月下旬
二次面接
2020年
3月下旬
最終面接
  • 慶應義塾大学大学院
  • 理系
内定

総合職※現在募集なし

21年卒 本選考
2019年
10月
リクルーター面談
2019年
11月
会社説明会
2019年
11月
WEBテスト
2019年
11月
一次面接
2019年
12月
二次面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職※現在募集なし

21年卒 本選考
2019年
11月
早期説明会
説明会参加より1週間以内に提出
録画面接
2020年
1月
一次面接
2020年
2月
二次面接
2020年
2月
リクルーター面談
OB訪問
2020年
2月
WEBテスト
2020年
2月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職※現在募集なし

20年卒 本選考
2018年
10月
セミナー選考
2018年
10月下旬
リクルーター面談
2018年
11月
一次面接
2018年
12月
二次面接
2018年
12月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職※現在募集なし

20年卒 本選考
2018年
3月
会社説明会
2019年
3月
WEBテスト
5月上旬
一次面接
6月中旬
リクルーター面談
2018年
6月
二次面接
2018年
6月
最終面接
内定
  • 日本大学
  • 文系
内定

総合職※現在募集なし

20年卒 本選考
2019年
3月中旬
会社説明会
2019年
3月中旬
WEBテスト
2019年
3月下旬
動画面接
2019年
4月上旬
一次面接
2019年
4月下旬
リクルーター面談
2019年
5月上旬
二次面接
2019年
5月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職※現在募集なし

20年卒 本選考
2019年
2月
役員面接
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職※現在募集なし

19年卒 本選考
2018年
2月
会社説明会
2018年
2月
WEBテスト
2018年
3月
一次面接
2018年
4月
二次面接
2018年
4月
三次面接
2018年
5月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職※現在募集なし

19年卒 本選考
内定
ES・体験談一覧を見る

オプトのインターンの選考フロー

  • 慶應義塾大学大学院
  • 理系

総合職※現在募集なし

21年卒 インターンシップ選考
2019年
7月
面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職※現在募集なし

21年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2019年
7月
面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職※現在募集なし

21年卒 インターンシップ選考
6月
個人面接
  • 早稲田大学
  • 文系

総合職※現在募集なし

18年卒 インターンシップ選考
2016年
8月上旬
一次面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職※現在募集なし

17年卒 インターンシップ選考
3月下旬
三次面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

20年卒

総合職※現在募集なし

19年卒

総合職※現在募集なし

18年卒

総合職※現在募集なし

17年卒

総合職※現在募集なし
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

20年卒

総合職※現在募集なし

19年卒

総合職※現在募集なし

18年卒

総合職※現在募集なし

17年卒

総合職※現在募集なし
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
オリジナルムービーを見る

企業情報

従業員数

950名※単体

企業名

株式会社オプト

ホームページURL

https://www.opt.ne.jp/

設立日

1994年3月

所在地

〒102-0081 東京都千代田区四番町6 東急番町ビル

代表者

金澤 大輔

受賞歴 2019年受賞
職種別の選考対策
ビジネス職 エンジニア職 総合職※現在募集なし
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業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
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企業の魅力
誠実な野心家

オプト(デジタルホールディングス)は、誠実さと野心を兼ね備えた“誠実な野心家”文化のもと、社会と産業の未来へ挑み続ける企業です。パーパスに「産業変革を通じて社会課題を解決すること」を掲げ、新しい価値創造、チャレンジ、楽天主義、先義後利、一人一人が社長という5つの価値観(バリュー)を大切にしています。社員は自ら考え行動し、社内外のパートナーと共に、広告・マーケティング領域にとどまらず幅広い分野でイノベーションを推進。変化を恐れず行動し続けることで、個人の成長と社会への貢献を同時に実現します。自分の意思で挑戦し続けたい人にとって、未来を共に創る舞台がここにあります。

オプトにおける挑戦とは

オプトにおける挑戦は、年次や役職に関係なく、自ら機会をつかみ、価値(顧客・組織・社会にとっての成果)を生み出す行動です。入社直後は短期間の全体研修を経て実務に入り、能力次第で夏には独り立ち。1年目で億円単位の案件担当、2年目でマネージャー、5年目で部長に就任する事例もあります。成功だけでなく失敗も評価し、挑戦しないことのみを減点とする文化が根付いています。

◆その特徴
・早期からの大きな裁量:顧客の成長に直結する案件や新規PJを若手から担当。
・年次を問わない発信と実行:社長ランチ会や社内コミュニケーション促進PJなどが実現。
・昇格スピードの速さ:2年目でマネージャー、5年目で部長の事例あり。
・新しい価値創造の場:社員総会「New Value Forum」で累計350件以上の応募。
・フラットな組織文化:意見尊重度が全90項目中4位、社長や役員室もないフラットなオフィス環境。

RTB House Japan主催「Top Agency Award」において3期連続「Silver」を受賞

「新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する。」をパーパスに掲げ、LTVM(LTV Marketing)(※1)により、顧客の事業成長を先導する株式会社オプト(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:金澤 大輔、以下、オプト)は、AI ディープラーニング(深層学習)によるデジタルマーケティングテクノロジーを提供するRTB House Japan(本社:ポーランド・ワルシャワ、社長:ロバート・ディチコフスキー)主催による「Top Agency Award」(代理店ランキングプログラム)において、3期連続「Silver」を受賞したことをお知らせいたします。

■RTB House Japan主催の「Top Agency Award」とは
「Top Agency Award」は、日本の代理店を対象に、前二期のRTB House製品の販売実績や製品・サービスへの理解度、広告主企業への提案力などによる総合評価でランクが決定するアワードです。
オプトは、深い知見のもと、ユーザーのWebサイト内の閲覧行動に基づいて一人ひとりに適した広告配信を行うダイナミックリターゲティング広告の運用支援を行っており、今回の受賞に至りました。

採用チームから

私たちは採用活動を、企業と皆さんとの「相互のマッチングプロセス」と考えています。 一方的な評価ではなく、お互いがオープンな状態で向き合える選考を大切にしています。
すべての選考フローは、このマッチングを目的としています。今のご自身の素直な思いや直感を、あなたらしい言葉でお聞かせください。

◆採用チームからの約束◆
・「学生」や「候補者」としてではなく、一人の人として敬意をもって向き合います。
・社員との面談や座談会など、直接交流できる機会を設けます。
・いただいた質問には誠実にお答えします。

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オプト会社紹介ムービー(Full ver)

株式会社オプトの会社紹介ムービーです。
オプトで活躍する5人が働く上で大切にしている価値観や信念について語る動画となっています。
当社で働きたいと考えてくださっている方はぜひオプト社員の熱い思いの詰まったこちらの動画をご確認ください。

デジタルホールディングス(オプト)パーパス対談

「新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する。」について、代表取締役社長グループCEO(現代表取締役会長)の野内敦と取締役グループCOO(現代表取締役社長 兼 オプト代表取締役社長)の金澤大輔が対談形式でお送りいたします。
※現在「5beats」は「バリュー」と呼称を変更しております。
※こちらの動画は2024年4月1日の組織再編以前の2023年10月に撮影したものです。

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