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就活サイトトップ企業検索IT・通信セプテーニ・ホールディングス体験談
セプテーニ・ホールディングス
公式
日系 IT・通信

セプテーニ・ホールディングス
3.6

お気に入り (2244人)

セプテーニグループは、デジタルマーケティングを中心として、国内外の企業のデジタルトランスフォーメーションを総合的に支援する「デジタルマーケティング事業」に加え、多数のメディア・プロダクトを展開する「メディアプラットフォーム事業」および「新規事業」を展開しています。

■デジタルマーケティング事業
デジタルマーケティング事業では、デジタル広告の販売・運用をはじめ、データ活用基盤の構築、データやAIを活用した独自のソリューションの提供を通じ、新規顧客向けのブランド認知、アクイジション施策、既存顧客向けのリテンション施策まで一気通貫でサポートしています。また、電通グループとの提携により、オンライン・オフライン統合によるマーケティング支援等を通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。

■メディアプラットフォーム事業
メディアプラットフォーム事業では、IPプラットフォーム事業のほか「採用」「社会貢献」「育児」等に関するプラットフォーム型の事業を展開しています。

■新規事業開発
新規事業では、セプテーニ・インキュベートにてグループ内における新規事業の開発・育成体制を強化し、事業の成長ステージに合わせたインキュベーションを目的とし、成長性の高い事業の開発を行っています。

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156件 のES・体験談
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目:受付→席で待機(水あり)→自己紹介→説明→グループ分け→GD 2日目:集合→ディスカッション→プレゼン→グループのフィードバック→個人のフィードバック(待機中グループ内評価アンケート記入)→解散 【GDのテーマ・お題】セプテーニの3年後をデザインする(新規事業・既存事業・働き方に...
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→席で待機(水あり)→説明→GD→解説→GD評価アンケート→筆記試験(発想力テスト)→解散 【GDのテーマ・お題】セプテーニの人事と事業について 【GDの手順】時間は30分。データをもらい、10分で個人でデータの読み込み、5分で共有。15分でディスカッション。データは全部の班に用意され...
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→席で待機(水あり)→説明→GD→解説→GD評価アンケート→筆記試験(論理テスト)→解散 【GDのテーマ・お題】人事ゲーム 人材カード・研修カード・社内制度カードを使ってグループ企業の生産量(ポイント)を稼ぐといったもの。 カードゲームやソーシャルカードゲームと似ている。 【GDの...
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内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】80~100人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】激しい飲みにも対応できるタフな人や特徴的なサークルに所属している人など。また海外に数年住んでて英語が得意な人など様々でした。 【内定後の拘束】内々定から内定にへと承諾する際に他のすべての先行を辞退するよう...
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内定

17年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、高年齢 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→移動→面接→退室 【質問内容】今までと変わった質問は特になかったです。 しかし、就職活動の点で他社の選考状況は重点的に聞かれます。 少し囲い込みをされている気分になりました。 その中でも御社が志望ということをしっ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男、40、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了後解散。待ち時間なし。 【質問内容】学生時代取り組んだこと。どうしてそんなに筋肉がついているのか。プロテインの種類について。アミノ酸の結合の大きさについて。家族構成について。5年後どのようなビジョンを持っているのか。上記...
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企業情報

代表者

代表取締役 グループ社長執行役員:神埜 雄一 ※株式会社セプテーニ・ホールディングス

所在地

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー30F ※株式会社セプテーニ・ホールディングス

設立日

1990/10/29

従業員数

2,039名 (グループ連結,2023年12月末時点)

売上高

1,697億円(2023年12月期実績)

職種別の選考対策
総合職 エンジニア職 データサイエンティスト/データアナリスト※現在募集なし
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企業理念

セプテーニグループでは、「ひとりひとりのアントレプレナーシップで世界を元気に」というミッションの実現に向け、社員ひとりひとりがその能力を発揮することで、人材をベースに事業を発展させていきたいと考えています。また、セプテーニグループでは若手社員の強い意志で変わり続けてきた歴史があり、若い情熱とポテンシャルを伸ばす環境こそが、セプテーニグループの変化や発展に必要不可欠と考え、挑戦する機会や経営陣と直接話をする機会をつくるなど、さまざまな施策やイベントを行っています。

科学的な人材育成

過去20年以上にわたり蓄積を続きてきた人材に関する膨大なデータをAIなどを用いて統合・分析することを通じて、“人材育成の構造”を科学的な観点から明らかにする研究活動を続けております。その研究成果を採用活動や社内の人材育成に応用することで、ひとりひとりのパフォーマンスを最大化し、より良いキャリアを築くためのサポートを行っています。

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