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就活サイトトップ企業検索IT・通信セプテーニ・ホールディングス選考対策
セプテーニ・ホールディングス
公式
日系 IT・通信

セプテーニ・ホールディングス
3.6

お気に入り (2244人)

セプテーニグループは、デジタルマーケティングを中心として、国内外の企業のデジタルトランスフォーメーションを総合的に支援する「デジタルマーケティング事業」に加え、多数のメディア・プロダクトを展開する「メディアプラットフォーム事業」および「新規事業」を展開しています。

■デジタルマーケティング事業
デジタルマーケティング事業では、デジタル広告の販売・運用をはじめ、データ活用基盤の構築、データやAIを活用した独自のソリューションの提供を通じ、新規顧客向けのブランド認知、アクイジション施策、既存顧客向けのリテンション施策まで一気通貫でサポートしています。また、電通グループとの提携により、オンライン・オフライン統合によるマーケティング支援等を通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。

■メディアプラットフォーム事業
メディアプラットフォーム事業では、IPプラットフォーム事業のほか「採用」「社会貢献」「育児」等に関するプラットフォーム型の事業を展開しています。

■新規事業開発
新規事業では、セプテーニ・インキュベートにてグループ内における新規事業の開発・育成体制を強化し、事業の成長ステージに合わせたインキュベーションを目的とし、成長性の高い事業の開発を行っています。

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セプテーニ・ホールディングスの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

セプテーニ・ホールディングスの

選考フロー・選考回数

セプテーニグループの選考フローは、WEBテストから始まり、面接は2〜3回実施されることが多いです。

セプテーニグループの選考フローは、WEBテストから始まり、面接が2〜3回実施されることが多いようです。面接の種類は、役員...

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セプテーニ・ホールディングスの本選考の選考フロー

  • 早稲田大学
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
3月上旬
WEBテスト
2025年
6月中旬
役員面接
2025年
4月下旬
人事面談
内定
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

25年卒 本選考
エントリーシート
2024年
2月
WEBテスト
2024年
4月
一次面接
2024年
5月
最終面接(人事面談)
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

25年卒 本選考
エントリーシート
2024年
1月
WEBテスト
2024年
1月
役員面接
2024年
1月
人事面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
2024年
2月末
WEBテスト
2024年
3月上旬
一次面接
2024年
3月下旬
最終面接(人事面談)
内定
  • 一橋大学
  • 文系
内定

総合職

24年卒 本選考
2023年
2月下旬
WEBテスト
2023年
3月中旬
オンライン役員面接
2023年
3月下旬
オンライン人事面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

データサイエンティスト/データアナリスト※現在募集なし

23年卒 本選考
エントリーシート
2022年
7月上旬
責任者面接
2022年
7月中旬
役員面接(最終面接)
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

23年卒 本選考
エントリーシート
4月中旬
役員面接
4月下旬
人事面談(最終面接)
内定
  • 慶應義塾大学
  • 文系
内定

総合職

22年卒 本選考
2021年
3月上旬
WEBテスト
2021年
4月上旬
グループディスカッション(GD)
2021年
4月中旬
役員面接
2021年
4月中旬
人事面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

22年卒 本選考
2021年
2月下旬
WEBテスト
2021年
2月下旬
グループディスカッション(GD)
2021年
4月上旬
最終面接
2021年
4月下旬
人事面談
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

21年卒 本選考
2019年
12月
WEBテスト
2020年
2月
グループディスカッション(GD)
2020年
3月
役員面接
2020年
3月
リクルーター面談
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

26年卒

総合職

25年卒

総合職

24年卒

総合職

22年卒

総合職

21年卒

総合職

17年卒

総合職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

26年卒

総合職

25年卒

総合職

24年卒

総合職

22年卒

総合職

21年卒

総合職

17年卒

総合職
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

代表者

代表取締役 グループ社長執行役員:神埜 雄一 ※株式会社セプテーニ・ホールディングス

所在地

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー30F ※株式会社セプテーニ・ホールディングス

設立日

1990/10/29

従業員数

2,039名 (グループ連結,2023年12月末時点)

売上高

1,697億円(2023年12月期実績)

職種別の選考対策
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  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

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  • その他のエントリーシート(ES)

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企業の魅力
企業理念

セプテーニグループでは、「ひとりひとりのアントレプレナーシップで世界を元気に」というミッションの実現に向け、社員ひとりひとりがその能力を発揮することで、人材をベースに事業を発展させていきたいと考えています。また、セプテーニグループでは若手社員の強い意志で変わり続けてきた歴史があり、若い情熱とポテンシャルを伸ばす環境こそが、セプテーニグループの変化や発展に必要不可欠と考え、挑戦する機会や経営陣と直接話をする機会をつくるなど、さまざまな施策やイベントを行っています。

科学的な人材育成

過去20年以上にわたり蓄積を続きてきた人材に関する膨大なデータをAIなどを用いて統合・分析することを通じて、“人材育成の構造”を科学的な観点から明らかにする研究活動を続けております。その研究成果を採用活動や社内の人材育成に応用することで、ひとりひとりのパフォーマンスを最大化し、より良いキャリアを築くためのサポートを行っています。

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