セプテーニ・ホールディングスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

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インターネット広告、ベンチャー企業

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業の内定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベル

試験科目

適性検査のみ

仕事に対するこだわり

人や企業の想いに丁寧に向き合い、信頼関係を土台に価値を積み重ねていくこと。周囲の声に耳を傾けながら行動してきた経験から、相手に寄り添い続けることで成果につながることを学んだ。人の想いを汲み取る強みを生かし、自ら誇りを持って「この価値を届けたい」と思える仕事に向き合える環境で働きたいと考えている。

試験科目

適正検査のみ

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い会社の内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

個人・団体等での受賞歴／コンテンツやサービスの企画・作成・実行経験等があれば自由に記載ください

全国大会入賞経験、全国大会運営経験、サークル公演の制作運営経験

仕事に対するこだわり等あればご自由に記載ください 入社する会社を選ぶ際に重要視したい要素を教えてください（3つまで選択可）

・成長できる環境がある ・職場の雰囲気が良い ・社会貢献度が高い その理由があれば教えてください 高校時代の挫折経験から、目標を持って前向きに努力していることで、私は自分の人生が充実していると思えることに気づいた。そのため、成長できる環境は、私が目標に向けて努力することで後悔しない人生を歩むために必要だと考えている。 職...

承諾/辞退理由の詳細

ベンチャー企業ということもあり、ところどころブラックな雰囲気が垣間見えた。また、最終面接から内定の連絡まで3週間くらいかかった。その連絡の時に、最終面接の段階ですぐにぜひ会社に来てほしいと思ったと言っていただいたのにも関わらず、内定の連絡が遅いことに不信感を覚えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベル

試験科目

自己分析

承諾/辞退理由の詳細

人事の方は非常に丁寧に内定後も面談を何度かしてくれたが、独立意識が強い人が行くところだと思い、大企業で働く経験を積む経験を積みたかった自分には合わないと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年程度の人事社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベル

試験科目

企業オリジナルの自己分析ツールに回答し、基本情報を入力することでエントリー完了。

承諾/辞退理由の詳細

はじめは承諾したが、その後より志望度の高い企業から内定を頂いたため辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事。入社6年目くらい。30才くらいの男性。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員。 40代くらいの男性。

試験科目

性格診断のみ

承諾/辞退理由の詳細

志望業界であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

所属しているゼミ・研究室について教えてください

ゼミ・研究室名：機械学習ゼミ 教授名：◯◯ 選考テーマ：機械学習 規模：◯◯人

承諾/辞退理由の詳細

大手他社から内定を貰ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事