ライオンの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をいただいていた企業の方が、給与・福利厚生が充実していた。日用品メーカのため、大きな成長が期待できず、賃上げのペースも緩やかだった。また、研究職だと次のキャリアに繋がりにくい点も懸念点だった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、研究職のベテラン、人事マネージャー、人事

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機していると人事の方が迎えにきてくれる。その後控え室に移動し、時間になると面接会場で面接を行う。その後控え室に戻り今後の案内を聞いて帰宅。

質問内容

・集団の中でどのような役割が多いか ・自分らしさが発揮できる環境とできない環境は？ ・働くことの意義 ・ライオンに入社して研究したいこと ・自身の研究について ・学生時代で成果を出したこと ・企業選びの軸

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究職の社員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→退出

質問内容

・研究内容 - 研究について深掘り ・新規性はどこにあるのか ・困難だったことは ・同じ分野の研究でライバルとなるのはどこか ・ライオンの強みはどこにあると考えているか ・学生時代に頑張ったこと

会場到着から選考終了までの流れ

接続→グループディスカッション→座談会→退出

GDのテーマ・お題

ライオンのパーパスを実現するために取り組むべき社会課題と具体的な行動

GDの手順

説明含めて40分で発表まで終わらせる。議論の時間は大体30分程度で、資料を共有しながら自分たちで時間を管理して進めていく。最後に代表者が発表する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

録画サイトにつなぐ→録画→退出（動画は期日内であれば一気に録画する必要はありませんでした）

質問内容

・自己紹介（大学や氏名について） ・自身の強みについて。それを発揮して周りや自分に影響を与えたチャレンジ、エピソードを含めて。 ・数ある企業の中でなぜ「ライオン」を志望しているのか。入社後に実現したいこと

試験科目

eF1g：能力、性格

各科目の問題数と制限時間

能力検査30分、性格検査40分

対策方法

問題の形式をインターネットで調べ、解き方をある程度覚えておきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長や役員の方、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に案内をしていただき、時間になったら面接が開始

質問内容

・志望動機 ・研究について（二次面接を通過していれば問題ない） ・自身の価値観に関する質問 ・チームで協同した経験（一般的な質問ではあるが、かなり深く質問され、かなり苦しかった。特にしっかりと対策した方が良い。）

会場到着から選考終了までの流れ

なし

GDのテーマ・お題

テーマの流布ができないためここには記載できないが、その場で対応できるテーマであるので身構える必要はない。

GDの手順

こちらについても同様に記載できないが、一般的なGDに手順と同様。GDの経験があれば問題ないので身構える必要はない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の社員の方、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

・志望動機 ・研究に対する深堀り（自身の研究を将来、どのように応用して社会に貢献していくのか、結果に対してどのように考えているのかなど、自身の研究に対する解像度の高さを問われた） ・ライオンについて（強みと弱み） ・イノベーションを起こすために必要なこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

・自己紹介（大学名と名前のみ） ・志望動機 ・主体的に行動して頑張った経験 ・新しい取り組みをした経験 ・最後に言い残したこと、伝えたいことがあれば （いずれの質問も30〜120秒以内の時間制限あり）

数多くあるヘルスケアや日用品関連品を扱う企業が多くある中でなぜライオンなのか教えてください.

理由は二点ある.第一に「化学反応を起こそう」という企業理念に強く惹かれた点である.私は新しい出会いこそ成長のチャンスだと考えている.そこで理念にある【異なるスキルや知見、視点を持つ“素材が違う”人々が集まり、率直に意見を交わすことで真のブレイクスルーが生まれる】という考え方から、貴社で働くことで自身と異なる新たな視点や考え...

学生時代に目標を立て、その目標に向けて行動したエピソードを教えてください.（350字以内）

異文化交流を目標として二度の留学に挑戦した.その際に言語や文化の壁からグループ討論への参加に苦労することが多かった.一度目は、座学による語学力向上という対処を試みたものの、短期留学であったことから時間が足りず、十分に討論へ参加できなかった.そこで二度目は語学力だけに頼らず、「ボディランゲージ」や「表情の読み取り」を活用して...

ライオンへ入社後のキャリアビジョンを教えてください.（300字以内）

生産技術職として、安定供給を維持しつつ「省エネルギー化」・「副生成物などのロス抑制」を実現する技術・プロセス開発に挑戦したい.私は「環境負荷低減への貢献」という目標を持っている.きっかけは部活動中に部員が猛暑で倒れた出来事にある.それ以降、猛暑を生む地球温暖化の進行を抑える技術に関心を抱き始めた.大学では、環境問題の解決に...

ライオンを志望する理由

私は専門性を追求し、科学の力で日々の暮らしに確かな価値を提供したいと考え、貴社の基盤研究職を志望します。大学院では◯◯を専攻し、走査トンネル顕微鏡を用いて◯◯表面合金の構造や電子状態を原子レベルで解明する研究に従事してきました。この経験で培った高度な分析技術と現象を根本から理解する解析力は、貴社の素材開発やメカニズム解析に...

強みはなんですか

私の強みは目標達成に向けた論理的な分析力と継続力です。この強みは、大学の◯◯サークルで検定取得に挑戦した際に発揮されました。当初は感覚に頼った滑りから抜け出せず、合格点に届かない日々が続きました。そこで私は、自身の滑りを動画で撮影し、合格者のフォームと物理的な視点から徹底的に比較・分析しました。特に重心移動のタイミングとエ...

学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。（200文字以上300文字以内）

自身の強みである行動力、周囲を巻き込む力を生かして組織運営をした。◯◯サークル代表として、交流を活性化させるため新歓活動に尽力し、新入生を例年の◯◯以上獲得した。◯◯の練習になり、春でも実施できる◯◯を企画。初心者指導手引きを作成し、上級生が付き添い指導することで、新入生の心を掴んだ。前例のない挑戦に加え、◯◯以上を動かす...

ライオンを志望した理由をご記入ください。（300文字以内）

貴社の掲げるより良い習慣づくりに強く共感し、志望している。私は◯◯で優勝した際、チームが最大限の力を発揮できる環境づくりに注力した。議論が停滞した際は自ら口火を切って空気を変え、実務ではスライドの雛形を率先して作成し、作業のレールを敷くなど、方針を定め前向きに取り組めるよう率先垂範した。その結果チームの協力体制が確立され、...

あなたのキャリアプランを【年数単位で】お聞かせください。 ♦回答例：・約◯年間営業で◯◯を学んだ後、◯年目までにはマーケティングに関わって◯◯をしてみたい。 ※キャリアプランは最終面接前段階で加筆・修正が可能ですので、現時点でのあなたのお考えをお聞かせください。※「営業コースエントリー前動画」を参考にしていただければと思います。（300文字以内）

入社後約5年間は営業の最前線で、社内外の人と想いを最前線で繋ぐ活動をしたい。SAやCCとしてサプライチェーンの要に立ち、多様な関係者を巻き込みながら選ばれる仕組みを協働して創り上げる。この過程で、論理だけでなく相手への深い共感と情熱で人を動かす現場のリアリティを全身で体得する。その後、6年目を目途に人事部へのキャリアチェン...

あなたがライオンを志望する理由を教えてください。（300文字以内）

志望理由は、ライオンが単に商品を提供するだけでなく、日本の歯みがき習慣を長期的に育て、生活文化そのものに働きかけてきた点に魅力を感じたからです。予防歯科の普及を後押しすると同時に、生活者の磨き方や継続できなくなる要因までを蓄積した行動データを基に、習慣形成の仕組みを商品、デジタル施策、教育活動へと一体で設計してきた企業は多...

あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください（350文字以内）

私の強みは、相手の行動を観察して継続を阻む要因を特定し、続けられる形に仕組みとして組み直す力です。個別指導で担当した生徒の中に、理解は速い一方で学習が定着せず、成績が伸び悩むケースがありました。そこで私は、学習の進め方や日々の流れを丁寧に聞き取り、着手時点で計画が具体化していないことや、難度の高い課題に直面すると達成感を得...

あなたがライオンを志望する理由を教えてください ※300字以内

貴社で「人々の健康の増進と生活文化の向上」に奉仕したいからだ。私は「科学の力で人々の何気ない毎日に貢献したい」という思いから日用品業界の研究職を志望している。特に貴社を志望する理由は三点ある。第一に「価値観の一致」である。効率を重んじ挑戦を楽しむ姿勢を持つ私は、スピードを意識して挑む貴社のビリーフスと重なり、力を発揮できる...

あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください ※350字以内

私のセールスポイントは「マネジメント能力」である。大学1年次に◯◯した◯◯サークルで、メンバー間の意識の相違を乗り越えモチベーション向上に貢献した。◯◯後、「真剣に活動したい人」と「楽しめればよい人」が混在し、参加率が◯◯％まで低下した。私は状況改善に挑み、まず「週1回必ず参加」という最低限のルールを全員合意のもとで設定し...

ライオンを志望する理由

人々の健康を日常から支えたいという思いから、貴社を志望しました。◯◯が◯◯に悩み、食事を楽しめない時期がありました。その姿から身体の健康が毎日の幸福度に直結していることを実感しました。この経験から、病気を「治す」だけでなく「予防する」ことの大切さを強く感じました。その中で、「今日を愛する」というスローガンのもと、生活者一人...

あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください。

私の強みは、協調性と調整力です。この強みを活かし、高校時代、◯◯部の副部長として、チームを過去最高の◯◯に導きました。当時、後輩が意見を言いづらい雰囲気がありましたが、チーム競技であるため◯◯に対する意見交換が活発でないと、パフォーマンスの向上が難しいと感じていました。 そこで、私は学年を問わず意見を出し合える場をつくるこ...

あなたがライオンを志望する理由を教えてください

貴社の「今日を愛する。」という理念に共感し、製品開発を通じて多くの人々に健康で心豊かな毎日を届けたいため志望した。私は、健康機能に加え、使用する楽しさや自信を与える製品を通じて人々の前向きな暮らしを支えたいという夢がある。貴社はより良い暮らしに本当に必要なものを追求し、革新的な製品を提供している。さらに、貴社のイベントでは...

あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください。

現状に満足せず、向上心を持って積極的に行動できることだ。この強みを◯◯のアルバイトで活かし、校舎の業績を向上させた。当時、塾の業績は低迷し、スタッフの意欲も低い状況であったため、業績を前年比◯◯%にすることを目標にした。現状分析の結果、業務の標準化とスタッフへの評価機会不足が課題と判明した。そこで、2つの施策を実施した。1...

各質問項目で注意した点

一度読んで理解できるようにわかりやすい文章を心がけました。また、自身の言葉で書き進め、知り合いに添削してもらいました。特に文章構成を見てもらい理解してもらいやすい文章のため何度も修正をしました。

あなたがライオンを志望する理由を教えてください （300 字）

常に消費者の健康を最優先に考えた製品開発を行い、人々のよりよい毎日に貢献をしている貴社の姿勢に感銘を受けたからです。私には、人々の健康を守りたいという強い思いがあり、「人々の健康な暮らしに貢献すること」を企業選びの軸としています。貴社はこれまで、「今日を愛する。」という強い信念のもと消費者の視点に基づいた製品開発を行うこと...

あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください （350 字）

私は一度決めたことを最後までやり遂げることができます。特にこの強みが発揮されたのは、大学◯年生の時に◯◯への短期留学をした経験です。私は海外の文化に関心があったものの、英語に対して強い苦手意識を持っていたことからそれまで海外に渡航したことがありませんでした。そこで、短期留学を目標として語学力の向上に取り組みました。具体的に...

各質問項目で注意した点

なぜライオンでなければいけないのかを明確に記載することを意識しました。また、今後の面接の材料となることを意識しました。

学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容をあなたらしさが伝わるようにご記入ください。

大学で続けた部活動は、私の成長を大きく支えた経験だ。Aチーム入りを目指す競争に苦しむ中、先輩やコーチに助言を仰ぎながら、自分に足りない部分を見つめ直した。課題克服のために自主練習を重ね、試合動画を分析して改善点を探るなど、自ら解決策を模索。その積み重ねがパフォーマンス向上やチーム内での信頼構築につながった。練習では仲間と意...

ライオンを志望した理由

私がライオンを志望する理由は、貴社の「より良い習慣づくりを通じて、人々の毎日に貢献する」という姿勢に共感したからである。私は日々の小さな積み重ねが大きな変化を生むと考えており、その考えが貴社の価値観と重なった。貴社はオーラルケアやヘルスケアをはじめとする製品を通じて、人々の生活を根本から支えている。私はそのような製品の安定...

あなたのキャリアプランを　年数単位　でお聞かせください。

私のキャリアプランは、入社1年目から11年目以降までの具体的な成長目標を設定し、生産現場の改善と技術革新を通じて貴社の成長に貢献することである。入社1年目では、現場の基本的な設備構成や製造プロセス、安全・品質管理の基礎を徹底的に学び、生産技術職としての土台を築く。2年目以降は、現場の課題に対して改善提案や自動化・省人化の取...

志望理由（300字以内）

『今日を愛する。』という企業スローガンに共感し、貴社で消費者の一日に寄り添い支える製品づくりに携わりたいからである。現在◯◯に関する研究を行う中で、◯◯からQOL向上を支える貴社の先進的な◯◯事業に特に強く興味を惹かれている。そこで、お客様のニーズを技術で叶え、日常に寄り添う価値ある製品を提供したい。価値ある製品とは、変わ...

セールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソード（350字以内）

私のセールスポイントは、『未来起点の思考力』だ。 塾のアルバイトで、チーム一丸となり目標の「◯◯」を達成した経験がある。コロナ禍で地域全体の学習意識が低下していると感じ、現状の活動に強い問題意識を持った。そこで◯◯に立候補し、「◯◯」を1年後のあるべき姿として様々な対策案を打ち出した。例えば、◯◯を変更し、非接触型アプロー...

研究概要書

A4用紙1枚で、研究概要を提出