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太陽ホールディングス
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日系 メーカー

太陽ホールディングス
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お気に入り (3427人)

太陽ホールディングスは、あらゆる電子機器に使用されるソルダーレジスト(以下、SR)で全世界における市場シェアNo.1※を誇るグローバル化学メーカーです。

みなさんのお手元にあるスマートフォンやパソコンなどのIT機器やデジタル家電、車載用電子機器など世界のエレクトロニクス製品に幅広く使用されています。

※出典:「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」(2023年見込)液状SR、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)株式会社富士キメラ総研より

また、事業領域はエレクトロニクス分野だけにとどまらず、「医療・医薬品」「食糧」「エネルギー」など、化学を基礎とする新たな分野に注力し、「楽しい社会の実現」を目指して私たちは挑み続けます。

■求める人物像
大きな志と好奇心を持ち、まだ見ぬ価値創造のために前進できる人

予想をはるかに超える”ワクワク”をともに生み出しませんか?

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253件 のES・体験談
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【キャッチコピーの理由について(200〜400字)】新しいことに挑戦したいという好奇心と、その実現のためのコツコツとした行動が自分らしさと考え、このようなキャッチコピーにしました。私は、自分の引っ込み思案な所を克服したいと考え、新しい体験を求めて◯◯に留学しました。一人も知人がいない中で、国籍や文化の違う人に対して自ら率先...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容(200文字)】私の研究は第一原理計算を用いた◯◯合成における有効な触媒活性を示す化合物の計算です。その化合物は従来使用されている◯◯合成の条件よりも好条件で合成が行えます。触媒活性を示す活性点は表面にあるので、化合物のエネルギーを求め最安定な表面を決めます。そして◯◯合成の律速段階である◯◯の活性化メカニズムを...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学における研究内容(200)】フィールド社会学は聞き取り調査や参与観察から、現場の状況を考察して組織構造・システム、人間関係などを分析する研究学問である。私は商店街の衰退をテーマに卒業論文の制作した。ある商店街を対象に、文献資料やデータ、聞き取り調査を用いて変遷、現状、問題点、復興のための取り組みについて研究した。高齢...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【趣味・特技・クラブ・サークル活動・留学経験など(100文字以内)】内気な性格を変えたいと思い、異国の地である〇〇に留学しました。〇〇大学の学生とチームを組み、〇〇大会へ出場した経験を通じて、留学前と比べて積極的に自分を発信できるようになったと考えています。 【あなたのキャッチコピーを教えてください。(30文字以内)】私は...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたのキャッチコピー(30文字)】チャレンジ精神旺盛・不撓不屈(やり遂げる)人間 【キャッチコピーの理由を、具体的なエピソードを交えて記入してください。(200~400文字)】私はどんな困難に対しても目標達成への強い信念を持った人間であるからである。それを象徴するエピソードとして、海外企業で唯一の日本人メンバーとして業...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時に熱中して取り組んだことについてご自身で何を考え、どんな行動を取ったかを交えて記入してください。】私は研究活動において世界中の誰もが作れなかった新しい○○分子を作ることに熱中して取り組みました。この成功に至るまでの道は大変険しいものでした。最初は先行研究に基づいた方法で目的の○○分子の合成を行いましたが、何十回やっ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】昼食を食べながら技術系の先輩社員の方と話しをする機会は、他社のインターンシップでは経験したことがなかった。10時に最寄り駅に集合して、15時に隣の駅で解散になる。グループワークやプレゼンなどは特になかった。 【ワークの具体的な手順】会社説明会 太陽インキ製造本社見学 社...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【具体的な研究内容(200文字以内)】私はある◯◯が肥満時の◯◯に与える影響について研究しています。肥満時の◯◯状態は種々の疾患につながります。その予防・治療を最終目標として、私は肥満時に発現が大きく変動する、ある◯◯に着目し◯◯の関係を解析しています。本研究により、当該◯◯と◯◯の間のメカニズムが明らかとなれば、その遺伝...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたのキャッチコピー】私は、「負けず嫌い」な人間です。大学時代は特に◯◯活動で周囲に負けないように練習に励みました。弱小校の◯◯部から入団した私は、上級生や同期には技術が到底及ばず、挫折を味わいました。そこで私は、海外の一流プロ奏者によるチュートリアル動画を参考に、上達ノウハウを吸収しました。また、個人での練習時間を高...
41人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】10〜20名程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で時間まで待ち、面接部屋に通された。 【質問内容】太陽ホールディングスについて、親や周りの友人たちの知名度やイメージ、親はもしご縁があったらどう考えているのか、今後のキャリアとして会社でやっていきたいこと、またどうして...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、技術、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで控え部屋で待機し、面接部屋に通された。 【質問内容】ホワイトボードを用いて研究紹介5分、研究に関する質疑応答、大学の選び方と今の専攻を選んだ理由。将来のキャリアについて、部活動ではどのような成績を残すことができたか、最...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事二人(男女一人ずつ) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間になるまで待ち、面接用の部屋に通された。 【質問内容】今までの面接経験、他社のインターンシップ参加状況、就活の軸、社会にどう貢献していきたいか、ESの深掘り。困難を乗り越えた経験について、部活動への取り組み...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】国語、数学、英語 【対策方法】参考書を用いた勉強 【参考にした書籍・WEBサイト】3大テストを一気に攻略!Webテスト
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたのキャッチコピー】私のキャッチコピーは「みんなの祖母」です。私が久しぶりに祖母の元を訪ねると、あっという間に飲み物やお菓子、手料理まで出てきてテーブルが埋まります。さらに私の体調を気にかけて空調を調整し、私がこうして欲しいと思う前に全て祖母が動いてしまいます。そんな祖母のように、私も誰かにこうして欲しいと思ったり言...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたのキャッチコピー】私は「逆流を進むカメ」です。寓話「ウサギとカメ」のカメのように、私は課題に果敢に挑戦し目標を達成できる人間です。学部四年次、有用化合物の合成に挑戦しました。研究当初から、丁寧に反応条件の検討を行ったものの、合成できませんでした。教授から諦めるよう言われましたが、課題解決こそ己の成長につながると信じ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎日8時30〜5時 研究課の社員の方の業務を教えて頂きながら体験させていただいた。 業務自体は新素材の樹脂の合成・物性評価 最終日は人事の方も含めて、がっつり研究成果のプレゼンテーションの機会を頂けた 【ワークの具体的な手順】4日間は実験をして、空いている時間では樹脂...
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20年卒 個別面接 / インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役の方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま面接室に案内された 【質問内容】技術面接・志望動機が8〜9割+「これまで一番何が嬉しかったことは?」という人柄を訪ねるような質問 技術面接はホワイトボードを使って3分ぐらいで説明→質疑応答 よくある学生時代に頑...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】非言語・言語・英語 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系
【研究概要(200文字)】私は、◯◯における◯◯(化学成分)を研究しています。◯◯とは、より安全に食品を提供できるような酵素開発に繋がります。その中でも、◯◯は酵素の有害成分を取り除く役割を担います。この効率を上げるために、◯◯に新たな機能を付加させることで、◯◯の開発に成功しました。 【なぜ当社のインターンシップに参加し...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたのキャッチコピー(250文字以内)】私は「アイデアの種を育てる園芸家」のような人間です。なぜなら私はアイデア(種)を考え、それを形にすることが得意だからです。学生時代には専攻分野に関わらず、産業で問題となっているボルトの締め忘れ防止策や新しい文房具のアイデア、化学プラントの設計を考えるコンテストなどに積極的に応募し...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長・取締役・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、これまでと同様待合室でまち、交通費の清算が行われます。その後面接室まで通され、社長との面接を行い、面接室を後にします。最後は人事の方に感想を聞かれながらエレベーター前まで送っていただき解散となります。 ...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】国語、数学、英語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでの受験です。 【対策方法】SPI参考書
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内定

19年卒 合同セミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社概要説明、取締役・研究員からのあいさつ、今後の展望紹介など 【注意した点・感想】この時はよくこの会社について知らなかったので、業界でどのような立ち位置なのか確認しながら話を聞きました。また、その産業が今後伸びるのか、衰退するのかもよく考えました。実際に、業界では世界no。1ですし、ベンチャー的な企業であることが...
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企業情報

設立日

1953年(昭和28年)9月29日

会社名

太陽ホールディングス株式会社

企業URL

http://www.taiyo-hd.co.jp/jp/

創立

1953年9月29日

資本金

102億617万円

売上高

1190億1,000万円

従業員数

連結2,485名/単体171名(2025年3月時点)

事業所

本社(東京)、嵐山事業所(埼玉)など国内8拠点、海外13拠点

事業内容

エレクトロニクス向け化学品、医薬品、染料、顔料、化学薬品の製造販売

代表者

齋藤 斉

所在地

〒355-0222 埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地

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会社が成長するためには、自ら考えて行動を起こすことのできる「自律型人材」が必要不可欠だと考えます。実力とやる気さえあれば、入社年次を問わず責任ある仕事を任せ、その仕事を通して「自律型人材」への成長を促しています。ユニークな発想を生み出し日々新しいことに挑戦する。そんな人たちを私たちは応援しています。
また、社員の“挑戦したい”という気持ちと高い技術開発力を支えるのが、研究開発に打ち込める環境です。2016年5月に全面リニューアルした施設では分析装置、計測機器、評価装置等の設備を揃え、有機合成からデバイスの信頼性評価に至るまで一貫した研究開発がスピーディーに行える環境を実現しました。これにより、今後大きな成長が期待される分野の研究開発にも積極的に取り組めるようになりました。

社員にとって最高の環境こそが最先端の技術を生み出し、会社の成長につながる。私たちはそう信じています。

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テクノロジーの進展やグローバル化による急激な変化に適応し、これからも事業を安定かつ成長させていくためには、求める人物像で定義した「自律型人材」があふれる組織であることが不可欠であると考えています。

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