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就活サイトトップ企業検索メーカー太陽ホールディングス選考対策
太陽ホールディングス
公式
日系 メーカー

太陽ホールディングス
4.0

お気に入り (3416人)

太陽ホールディングスは、あらゆる電子機器に使用されるソルダーレジスト(以下、SR)で全世界における市場シェアNo.1※を誇るグローバル化学メーカーです。

みなさんのお手元にあるスマートフォンやパソコンなどのIT機器やデジタル家電、車載用電子機器など世界のエレクトロニクス製品に幅広く使用されています。

※出典:「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」(2023年見込)液状SR、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)株式会社富士キメラ総研より

また、事業領域はエレクトロニクス分野だけにとどまらず、「医療・医薬品」「食糧」「エネルギー」など、化学を基礎とする新たな分野に注力し、「楽しい社会の実現」を目指して私たちは挑み続けます。

■求める人物像
大きな志と好奇心を持ち、まだ見ぬ価値創造のために前進できる人

予想をはるかに超える”ワクワク”をともに生み出しませんか?

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総合職
技術職
営業系※現在募集なし

太陽ホールディングスの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

太陽ホールディングスの

選考フロー・選考回数

本選考は3回、インターンは1〜2回の面接が一般的です

太陽ホールディングスの選考フローは、本選考とインターンで面接回数が異なります。本選考では、エントリーシート、WEBテスト...

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太陽ホールディングスの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術職

26年卒 本選考
エントリーシート
2024年
11月
WEBテスト
2024年
11月
一次面接
2024年
12月
二次面接
2024年
12月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術職

26年卒 本選考
エントリーシート
2024年
10月
WEBテスト
2024年
11月
一次面接
2024年
12月
二次面接
2024年
12月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術職

25年卒 本選考
エントリーシート
2023年
11月下旬
WEBテスト
2023年
12月下旬
一次面接
2024年
1月中旬
二次面接
2024年
1月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系

技術職

24年卒 本選考
エントリーシート
2023年
1月中旬
WEBテスト
2023年
1月下旬
一次面接
2月中旬
二次面接
3月上旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術職

24年卒 本選考
エントリーシート
1月上旬
一次面接
1月下旬
二次面接
2月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

23年卒 本選考
エントリーシート
12月下旬
WEBテスト
1月中旬
一次面接
2月上旬
二次面接
2月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職

23年卒 本選考
エントリーシート
2022年
4月頃
一次面接
2022年
4月頃
二次面接
2022年
4月頃
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

技術職

23年卒 本選考
エントリーシート
3月末
WEBテスト
4月上旬
一次面接
4月中旬
二次面接
4月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

技術職

23年卒 本選考
エントリーシート
2021年
12月中旬
WEBテスト
2021年
12月下旬
一次面接
2022年
1月上旬
二次面接
2022年
1月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術職

23年卒 本選考
エントリーシート
2021年
12月
WEBテスト
2021年
12月頃
一次面接
2022年
1月頃
二次面接
2022年
1月頃
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

太陽ホールディングスのインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系

技術職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
6月
WEBテスト
7月
面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
7月下旬
WEBテスト
7月下旬
個人面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

技術職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
7月上旬
WEBテスト
2024年
7月中旬
インターン選考面接
  • 大学非公開
  • 理系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
7月
WEBテスト
2024年
7月
集団面接
  • 大学非公開
  • 理系

技術職

25年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2023年
6月下旬
WEBテスト
2023年
7月下旬
一次面接
  • 大学非公開
  • 理系

技術職

24年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
7月上旬
WEBテスト
7月中旬
一次面接
8月初旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

技術職

23年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2021年
7月上旬
WEBテスト
2021年
7月上旬
一次面接
2021年
7月下旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

技術職

23年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2021年
7月上旬
WEBテスト
2021年
7月上旬
一次面接
2021年
7月下旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 理系

技術職

23年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2021年
7月頃
WEBテスト
2021年
8月頃
一次面接
2021年
8月頃
二次面接
  • 東京工業大学大学院
  • 理系

技術職

20年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
7月上旬
WEBテスト
7月中旬
個別面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

22年卒

技術職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

22年卒

技術職
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

設立日

1953年(昭和28年)9月29日

会社名

太陽ホールディングス株式会社

企業URL

http://www.taiyo-hd.co.jp/jp/

創立

1953年9月29日

資本金

102億617万円

売上高

1190億1,000万円

従業員数

連結2,485名/単体171名(2025年3月時点)

事業所

本社(東京)、嵐山事業所(埼玉)など国内8拠点、海外13拠点

事業内容

エレクトロニクス向け化学品、医薬品、染料、顔料、化学薬品の製造販売

代表者

齋藤 斉

所在地

〒355-0222 埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
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業界別の企業

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  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
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  • インフラ・交通の企業
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  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

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  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

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  • 人材・教育の体験談
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  • 公務員・団体職員の体験談
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豊かな環境がユニークな発想を生み出す

会社が成長するためには、自ら考えて行動を起こすことのできる「自律型人材」が必要不可欠だと考えます。実力とやる気さえあれば、入社年次を問わず責任ある仕事を任せ、その仕事を通して「自律型人材」への成長を促しています。ユニークな発想を生み出し日々新しいことに挑戦する。そんな人たちを私たちは応援しています。
また、社員の“挑戦したい”という気持ちと高い技術開発力を支えるのが、研究開発に打ち込める環境です。2016年5月に全面リニューアルした施設では分析装置、計測機器、評価装置等の設備を揃え、有機合成からデバイスの信頼性評価に至るまで一貫した研究開発がスピーディーに行える環境を実現しました。これにより、今後大きな成長が期待される分野の研究開発にも積極的に取り組めるようになりました。

社員にとって最高の環境こそが最先端の技術を生み出し、会社の成長につながる。私たちはそう信じています。

求める人物像

「大きな志と好奇心を持ち、まだ見ぬ価値創造のために前進できる人」                                                私たちの事業領域は、エレクトロニクス分野だけにとどまらず、化学を基礎とする新たな分野に注力し、「楽しい社会」の実現を目指して挑み続けています。
テクノロジーの進展やグローバル化による急激な変化に適応し、これからも事業を安定かつ成長させていくためには、求める人物像で定義した「自律型人材」があふれる組織であることが不可欠であると考えています。

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