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就活サイトトップ企業検索メーカー太陽ホールディングス体験談
太陽ホールディングス
公式
日系 メーカー

太陽ホールディングス
4.0

お気に入り (3427人)

太陽ホールディングスは、あらゆる電子機器に使用されるソルダーレジスト(以下、SR)で全世界における市場シェアNo.1※を誇るグローバル化学メーカーです。

みなさんのお手元にあるスマートフォンやパソコンなどのIT機器やデジタル家電、車載用電子機器など世界のエレクトロニクス製品に幅広く使用されています。

※出典:「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」(2023年見込)液状SR、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)株式会社富士キメラ総研より

また、事業領域はエレクトロニクス分野だけにとどまらず、「医療・医薬品」「食糧」「エネルギー」など、化学を基礎とする新たな分野に注力し、「楽しい社会の実現」を目指して私たちは挑み続けます。

■求める人物像
大きな志と好奇心を持ち、まだ見ぬ価値創造のために前進できる人

予想をはるかに超える”ワクワク”をともに生み出しませんか?

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253件 のES・体験談
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究概要及び内容200字】私は◯◯としての◯◯の開発というテーマで研究を行っています。生体組織構築の際に使われる◯◯の中に含まれる病原菌などの混入が応用の妨げとなっている、という課題を◯◯を模倣した◯◯を使うことにより解決します。また、◯◯条件下で◯◯から◯◯に転移させることで、生体組織構築後不要となる◯◯を簡単に取り除...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】化学をベースにした多岐に渡る事業展開の説明や、それぞれの事業での強み、求める人物像など幅広く理解することができた。また質問する場もあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学メーカーだけど、あまり馴染みのなく何をしているかわからない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【キャッチコピー】コツコツ努力派 【キャッチコピーの理由について(200〜400字)】キャッチコピーの理由は、長期間コツコツ努力することに自信があり、一度継続しようと決めたことは1年以上続けられるからです。長期間継続することによって自身の苦手を克服し、高い目標に対しての達成が可能になると考えています。私は学部4年生から◯◯...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 技術系トップが語る「化学メーカーの魅力とは?」(開発職) / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】化学業界、会社概要についての説明。先輩社員の就職体験談。開発トップによる講演 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長産業で非常に魅力的な事業を行っている。社員の方々が明るく非常に楽しく働けそう。 【このイベントを通しての感想】会社の...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究テーマ(100字以内)】◯◯の高齢化について 【具体的な内容(200字以内)】現時点では、◯◯の65歳以上の高齢者の割合は◯.◯%であり、高齢化が問題視されていない。しかし、○○年後には高齢化率が◯◯%を超え高齢社会を迎える。私の祖父母は、近くの老人ホームに空きがなく他◯の老人ホームに入居することになった。もし、日本...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 本選考説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業概要、業務説明、冬季インターン説明、本選考説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前を聞いたことがある程度 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由で現在勢いに乗っている印象 【このイベントを通しての感想】時期的に冬季のインターンや説明会の案内もあったが、本選考についての...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマの具体的な内容(200文字)】私は二つの◯◯を組み合わせた化学反応を開発する研究をしています。◯◯基は医薬品などに広く含まれる官能基であり、その導入方法が注目されています。私は、当研究室が開発した◯◯に加えて、◯◯との組み合わせに着目しました。その結果、@@@@へ@@@@を導入する新規化学反応を開発しました。こ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容(200)】◯◯膜を構成する◯◯物質は◯◯を基盤とした単純な構造を有する。一方◯◯に見られる◯◯骨格は、◯◯骨格に◯◯基が密集した◯◯対称◯◯体型◯◯骨格である。本研究では、簡便・大量に合成可能な◯◯骨格を基盤とした、自己集合能の精密な制御が可能な◯◯性分子を開発する。 分子の末端に重合部位を導入し、化学反応で集...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、事業所紹介、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】埼玉、フォトリソグラフィー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社食が美味しそう、明るい人が多い 【このイベントを通しての感想】事業所や研究室の中までリアルタイムで見せていただくことで、オンラインならではの不安が払...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究テーマ(100字以内)】消費者の行動分析に基づく、◯◯に関する研究 【具体的な内容(200字以内)】◯◯所で販売されている◯◯を対象に、行動経済学や社会心理学の手法を活用して購買時の消費者の行動を分析し、効率的に生産・販売を行うための知見を得ることを目標としている。調査方法としては、展示・陳列方法を変更し、それに対す...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会を行い、法務部長と広報部長からそれぞれの仕事についての説明があり、最後に逆質問という内容だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかくホワイト企業というイメージが強かったです。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージは変わらず、社員さんもいい方ばかりでした...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのキャッチコピーを教えてください。(30字以内)】どこにいても、だれといても。その場をパッと明るく照らします。 【キャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えてご記入ください。(200〜400字)】私は初対面の人とも臆することなく、ユーモアを持って接することができる。親の仕事の都合で、これまで何度も転校を繰り返し...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ(100文字以内)】◯◯ 【具体的な内容(200文字以内)】私は◯◯と◯◯が引き合う現象を用いて、◯◯の集まり方を◯◯する研究を行っています。◯◯の集まり方を◯◯できれば、その◯◯に依存して様々な特性を持たせることが出来ます。現在は、◯◯に◯◯された◯◯の◯◯がどのような条件で◯◯と結合するのかを調査しています...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【キャッチコピー(30)】黒子役に徹し、組織力の向上に挑戦し続ける人間 【キャッチコピーの理由を、具体的なエピソードを交えてご記入してください。(400)】私が今まで表舞台で活躍する仲間の成長を支え、組織力を最大化させることに努めてきた人間だからです。この特徴はアルバイト◯◯として新人教育改革に挑戦した経験で発揮されました...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたのキャッチコピーを教えてください】自分の想いや探求心を実行に移す、行動力を持った犬 【キャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えて教えてください】まず「犬」の理由は、私の性格が社交的で人懐っこい性格であるためです。◯◯であることから、甘え上手であると感じています。そして「行動力」は、自分の気持ちをくすぶらせずに...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より事業規模が大きく、安定性のある企業から内定をもらったため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算の後、待合室に通される。飲み物をもらい、呼ばれるのを待つ。 【質問内容】1分程度で簡単に自己紹介、次に志望動機を聞かれた。その後はひたすら逆質問の時間。社長が直々に答えてくれる。ただし、社長の答えの後に『君ならどう考える...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究本部長クラス2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算の後、待合室に通される。飲み物をもらい、呼ばれるのを待つ。 【質問内容】ホワイトボードを利用しながら、5分で研究内容について説明する。その後、研究内容についていくつか質問される。研究の社会的な意義や、...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議アプリにて実施。 【質問内容】ESに沿って質問される。研究については「なぜ今の研究室・研究テーマを選んだのか」や「研究の中での困難とその対処方法」なども聞かれた。最後に逆質問の時間がたっぷり用意されているので、質問はなるべく...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】特になし
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ(100文字以内)】『◯◯◯◯の◯◯合成研究』 【具体的な内容(200文字以内)】◯◯は高い抗がん活性を有し、医薬品への応用が期待される◯◯です。天然から得ることが難しいため、◯◯による量的供給が求められています。しかし、合成難易度が高いため長工程化し、実用的な不斉全合成は未達成です。こうした背景から「短工程で...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので会社の指示に従いました。 【質問内容】志望動機、自己PRの深堀、学生時代に力を入れたことの深堀、生きていくうえでのモチベーションの深堀、当社でやってみたいこと、リーダー経験、キャリアプランと二次面接に近いようなこ...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系役員レベル、人事トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】会社の指示に従いました。 【質問内容】研究紹介を五分間で行い、それについて半分の時間質問を受けました。人事の方からの質問は自己PRの深堀、自己PRを支持する他の体験談。生きていくうえでのモチベーションの深堀、キャリ...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので、面接官の指示に従い接続しました。 【質問内容】所属している研究室を選んだ理由。当社を知ったきっかけ。エントリーシートのキャッチコピーの深堀(目標を掲げた動機等)。エントリーシートの学生時代に力を入れたこと深堀(苦...
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ具体的な内容(200文字以内)】◯◯するためには、◯◯を模倣することが重要と考えられます。本研究では◯◯を自ら分子設計および合成します。その◯◯を基盤とし、◯◯の物性評価を行います。 【趣味・特技・クラブ・サークル活動・留学経験など(100文字以内)】趣味は◯◯巡り、筋肉トレーニング等です。特技は◯◯の写真を見...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

設立日

1953年(昭和28年)9月29日

会社名

太陽ホールディングス株式会社

企業URL

http://www.taiyo-hd.co.jp/jp/

創立

1953年9月29日

資本金

102億617万円

売上高

1190億1,000万円

従業員数

連結2,485名/単体171名(2025年3月時点)

事業所

本社(東京)、嵐山事業所(埼玉)など国内8拠点、海外13拠点

事業内容

エレクトロニクス向け化学品、医薬品、染料、顔料、化学薬品の製造販売

代表者

齋藤 斉

所在地

〒355-0222 埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地

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会社が成長するためには、自ら考えて行動を起こすことのできる「自律型人材」が必要不可欠だと考えます。実力とやる気さえあれば、入社年次を問わず責任ある仕事を任せ、その仕事を通して「自律型人材」への成長を促しています。ユニークな発想を生み出し日々新しいことに挑戦する。そんな人たちを私たちは応援しています。
また、社員の“挑戦したい”という気持ちと高い技術開発力を支えるのが、研究開発に打ち込める環境です。2016年5月に全面リニューアルした施設では分析装置、計測機器、評価装置等の設備を揃え、有機合成からデバイスの信頼性評価に至るまで一貫した研究開発がスピーディーに行える環境を実現しました。これにより、今後大きな成長が期待される分野の研究開発にも積極的に取り組めるようになりました。

社員にとって最高の環境こそが最先端の技術を生み出し、会社の成長につながる。私たちはそう信じています。

求める人物像

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テクノロジーの進展やグローバル化による急激な変化に適応し、これからも事業を安定かつ成長させていくためには、求める人物像で定義した「自律型人材」があふれる組織であることが不可欠であると考えています。

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