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就活サイトトップ企業検索IT・通信Supership体験談
Supership
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日系 IT・通信

Supership
4.0

お気に入り (455人)

「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る」というPurposeのもと、データとテクノロジーを武器に多岐にわたる領域で事業を創出するデータテクノロジーカンパニーです。

【設立経緯】
KDDIがデジタルの領域で新たな事業を創出すべく、KDDIの戦略事業会社として2015年に誕生しました。
ベンチャー特有のスピード感やチャレンジ精神と大手企業の信頼力や資本力を活用しながら事業をグロースしていき
ベンチャー × 大手双方の強みを活かしながら急成長中のハイブリッドスタートアップです。

大手・スタートアップを問わず、グローバル企業、コンサルティングファーム、大手広告会社、事業会社などで活躍してきた
多彩なタレントが集結しています。

【事業】
①マーケティングテクノロジーサービス
Supershipでは、確かな技術をもとに開発した広告主・メディアに向けたマーケティングソリューションを運営しています。
データとデータアナリティクスの事業を活用した事前分析・データコンサルティング・マーケティング施策の立案および実行・効果検証と、デジタルマーケティングの効果を最大化するサービスをワンストップで提供しています。

②データテクノロジーサービス
Supershipでは、データとテクノロジーで企業のデジタルトランスフォーメーションを実現します。
企業内に散在するデータを収集し、統合・蓄積するためのプラットフォームや、それらのデータを分析、AIにより自動化するプラットフォーム、またそれらのデータとAIを使って、ビジネスインパクトをもたらすソリューションをワンストップで提供し、企業の経営課題を解決します。

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34件 のES・体験談
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接の後、社員と面談する機会を持たないかと企業から連絡が来た。任意ではあるが、最終面接前により企業を理解するために受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室を予定していたが、時間を押してしまって社内のフリースペースで行った 【質問内容】最初に説明会よりも詳しく企業説明の時間があり、そこで具体的な事業内容...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分で人事の方による会社説明があり、後半で現場の方と面談 【質問内容】どうしてこのインターネット広告業界やこの会社に興味を持ったか、大学では何をやってきたか、将来どんな働き方をしたいか、自分の性格について等、基本的な...
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とマーケティングの責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で通常の面接。前半が面接官からの質問で、後半30分は逆質問 【質問内容】志望理由、志望理由の内容以外でSupershipの印象に残った点、どうしてこの業界か、自分の強みと弱み、5年後や10年後どうなってい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(openESの共通の内容)】◯◯学を専攻しています。2年の実習で◯◯県にて~について、3年の実習では◯◯県にて~の調査を行いました。卒業論文では◯◯県で~について研究しています。調査では、0からアポイントを取って調査をする過程で、信頼関係を築き、相手が伝えたいことを正しく理解するこ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待っていると3人が入ってきた。 【質問内容】自分のがんばってきたことを聞かれた。またそれに対する深掘りで、いじわるな質問もあったが素直に答えることで対応した。10分はこちらへの質問だったが、後半はずっとこちらからの質...
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待っていて、面接官2人が入ってきた。 【質問内容】学生時代に頑張ったことについて深掘りできかれた。1つ1つに対して、何故それをしたのかなど自分の思いを重点的に見ていたように思う。また将来の自分のビジョンについても聞かれ、5...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方、男性1人 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待つように言われたあと、面接官の方がきて面接が始まる 【質問内容】学生時代にやってきた活動をゼミ、コンテスト、アルバイトと幅広く聞かれた。特に聞かれたのは、そのときどういう考えを持ってその行動をしたのか、なぜそういう考...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて、その会社についての説明をしてもらった。会社だけでなく、業界の特徴なども教えていただき、こちらへの質問は少なかった。 【質問内容】学生時代にやってきたことを二、三分くらい軽く聞かれ、興味を持って聴いてくださった。あとは業...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】6人 【内定者の採用大学・学歴】言われなかった。、 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】他の面接者と関わる機会はなかった。
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企業情報

設立日

2007年12月

所在地

〒105-6427 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー27階

資本金

341,382,250円

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「入社3年目の新卒社員が、テレビ朝日や電通とのジョイントベンチャー設立のビッグディールを成立させる」
大企業とベンチャー双方の強みを掛け合わせたSupershipには、他では得難いような20代の成長環境があります。

どれだけ若いうちから裁量が与えられても、ビジネス規模が小さければ、成長は早まらない。
どれだけビジネス規模が大きくても、若いうちから裁量が与えられなければ、成長は早まらない。

20代早期から成長したい方は、ぜひSupershipをファーストキャリアとして検討ください。

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