生活協同組合コープみらいの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

「OD式安全性テスト」 自動車教習所でも受ける運転適性を評価するテスト。 イヤホンで説明の音声を聞きながら、マークシートで回答する。

各科目の問題数と制限時間

45分

対策方法

対策はしていない。 たくさんの図形の中から指定された図形を選ぶ問題や、自分の好きな図形を選ぶ問題が多いので、その時の直感で答えた。

内容

コープみらいの歴史、仕事内容、持続可能な社会を目指すためのプロジェクト、キャリアパス、福利厚生などの紹介

注意した点・感想

「お客様の声を聞いて、要望を叶える」ことが目標というお話を聞いて、地域住民に寄り添い信頼関係を築くことができるのは生協ならではだと感じた。持続可能な社会のために、「美ら島応援もずくプロジェクト」や「ハッピーミルクプロジェクト」を行っている点からも、人や社会貢献を大切にしていることがとても伝わってきた。

承諾/辞退理由の詳細

地域貢献と職場の雰囲気を就活の軸に挙げており、コープみらいは地域の宅配担当という仕事内容と職員の暖かさが合っていると感じたから。 人事の方がとても気さくで、他のイベントの際に趣味の話などを気軽にしてくださったため、このような職場であれば、自分も人々に暖かさやフレンドリーさを届けられると感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性（連合会の方）

会場到着から選考終了までの流れ

最初に、面接官とは別の人事の方と、住所など基本情報の確認をする。 面接室に移動、入室し面接開始。（会議室のような部屋で、大きい机に対面で座りました） 面接が終了したら、別室で45分間の「OD式安全性テスト」を受験する。

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたことと自己PRを改めて自分の口で説明 （ESに書いた内容を自分の言葉で説明する） 中高の部活 地元のコープが第一志望でない理由 （地元ような暖かい地域を他にも作りたいからと答えた） 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50〜60代くらいの男性（人事の方）

会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事の方と一対一で雑談をしてからブレイクアウトルームに移動し、別の方と面接開始。 約25分間の面接が終わったら、ブレイクアウトルームを退出し、再度最初の方とお話しをする。（ESに書いた基本情報の再確認、免許取得予定、独身寮を検討しているかどうか、合否日程）

質問内容

志望理由 学生時代に困難だったこと コープみらいでどのように成長していきたいか 体力はどうか、今何かスポーツをしているか （→体力には自信がない。小学校の時に◯◯を習っていたが今は何もしていない。と正直に答えた） 運転に対してはどうか コープを知ったきっかけ （→店舗に行っていたと答えた） 逆質問（4つほどした）

あなたがコープみらいを志望する理由を教えてください。どのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいと考えていますか？（200～400文字程度）

私は、食を通して健康増進を図ると共に地域内のつながりを強化させたいと考え、貴組合を志望します。◯◯という経験から、食事の重要性を身に染みて実感しました。加えて、地域内のイベントに参加する機会が減ったことで、一緒に楽しめる仲間が少ないことに寂しさを感じています。私は幼少期よりコープの店舗を訪れていました。◯◯が◯◯（商品）を...

学生時代に力を入れたことで印象に残っていることとその理由を教えてください（200～400文字程度）

海外研修中の◯◯で、自身の成長を感じたことです。参加するにあたり「◯◯できるようになる」という思いを持ち、日々の活動に励みました。研修では、チームごとに、◯◯に取り組みました。現地に行く前に何度も行った話し合いでは、自分の意見をあまり伝えることができずもどかしい思いをしました。しかし、現地では、チームで優勝するという目標や...

上記のエピソードから見えるご自身の強みを教えてください（200～400文字程度）

私の強みは、自分の役割を見つけ率先して行動できることです。現地研修2日目の話し合いの際、他の人が話し始めるより前に、◯◯をメンバーに共有し、時間内に何を終わらせなければならないのか明確にしました。さらに、誰がやるか決まっていなかった◯◯を引き受け、◯◯をすることで、見やすい◯◯に努めました。私はアイデアを出したりチームをま...

試験科目

web適性検査（一次選考）

対策方法

対策は何もしなかった。自分をよく見せようとせず、正直に回答するようにした。

志望する理由を教えてください。どのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいと考えていますか？

私が貴組合を志望する理由は2つある。1つ目は、利益のみにとらわれず事業を展開しているからだ。誰かのために行動し、支えることに喜びを感じることが多い私は、人と社会への貢献を第一に考える生活協同組合に興味を持った。また、高校生の頃から関心のあるSDGsに関わる仕事に就きたいと考え、就職活動を行う中で、生活協同組合とはSDGsそ...

学生時代に力を入れたことで印象に残っていることとその理由を教えてください

学生時代に力を入れたことで特に印象に残っていることは、◯◯部での部員に対するサポートだ。選手として活動していた経験を活かして部員のサポートに努めたが、初めてマネージャーとしてチームに関わる際に苦労したからだ。その中で特に、人数の多さによるコミュニケーション齟齬に課題を感じ、2つの施策を行った。1つ目は、個々に合わせた対話だ...

2のエピソードから見えるご自身の強みを教えてください

「人の役に立ちたい、相手に喜んでもらいたい」という思いから、常に周囲に耳を傾け、1人ひとりと向き合うことができることが私の強みだ。小学生の頃◯◯を受け、周囲に助けられた経験から、「誰かのためになる行動をしたい、誰彼構わず手を差し伸べたい」と思うようになった。部活動においては選手の役に立つサポートを行えるように日々精進した。...

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

ノックして入室後、自己紹介して開始。 逆質問あり。

質問内容

・運転は好きか ・なぜその大学、学科なのか ・アルバイトで困難だったこと、やりがいを感じたこと ・部活のこと、強みである寄り添う力をどう活かしたか ・最後に自己PR ・逆質問（3問程度答えて下さった）

試験科目

最終面接の前にオフィスで実施した。 その際、握力検査、安全運転に関する適性検査も行った。これらは対策不要。運転の適性検査は教習所で行うものと同じ。 国語、数学、時事問題が紙で配られた。

各科目の問題数と制限時間

国語と数学はSPIで出るような文章問題でした。 漢字の読み書きが6問、金額の計算や確率の計算が5問ほど 企業オリジナル問題は、時事問題。 ・現在の食料自給率 ・G7サミットの開催年、開催地 ・人口における高齢者比率

対策方法

国語と数学はSPIで勉強した。 企業オリジナル問題は、ニュースやホームページを見ておくこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、名前と大学を確認し、そのままスタート。 逆質問あり。

質問内容

esに沿って質問された。 ・自己紹介、自己PR ・学生時代頑張ったこと ・今までで一番困難だった出来事 ・アルバイトについて ・第2志望の企業とその企業を志望する理由 ・逆質問（3つ程度答えて下さった）

自身の強み

私の強みは、人に寄り添うことができる点です。私は、友達の悩みを聞き出し解決につなげることが得意です。部活動では、副部長として部長と部員をつなぎ、チームをまとめることを目標に活動しました。部長や部員から意見を聞き出しコミュニケーションを幾度も重ねた結果、チームの団結力が高まり、団体戦3位という結果を残すことができました。この...

学生時代の取り組みの中で、最も印象に残ったこと

飲食店のアルバイトでお客様から感謝の言葉を頂いたことが印象に残っています。この経験を通して、人々に笑顔や幸せを届けることにやりがいを見出し、自らの原動力となっているためです。厳しい言葉を頂くこともありましたが、それ以上に感謝の言葉を頂くことが多く、接客を通してお客様の幸せな食事体験にアプローチできることへの喜びを感じました...

志望動機

貴社を志望する理由は、宅配事業から店舗事業まで多様な取り組みを行い、組合員様の生活に直接貢献できる点に魅力を感じたためです。私は以前から、自らの提案や行動によって人々の要望に応え、貢献できるような仕事をしたいと考えていました。組合員様のニーズに合わせた商品やサービスを提供し、一人一人に丁寧に寄り添う仕事ができる貴社で、人々...

実施日程

7月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

業務内容、募集要項、選考フローなど

イベント詳細

生活協同組合について コープデリグループについて コープみらいについて 選考について 質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

世間からの商品に対する根深い安心感、人々と持てる繋がり、商品を販売するだけではなく、社会を良くするための取り組みに携わることで自分の興味関心を深め、広げることができると感じた。

内定後の課題の有無

なし。毎月手書きのメッセージと会社の会報を家に送ってくれる。入社までに会社の理解を深めることができる。

内定後の拘束

一切なし。承諾期限なども求められず納得がいくまで就活を続けてほしいと言ってくれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年人事

会場到着から選考終了までの流れ

面接の当日に筆記試験と簡単な体力測定（握力）をおこなった。筆記試験をおこなった後、握力測定を行い、面接前に簡単な質問（現在の就活状況や入社後の希望配属先など）、緊張をほぐしてくれる会話をしてくれる。その後面接をおこなったのち、人事の方からの事務連絡と今日の感想を話、解散。

質問内容

・志望動機 ・入社後やりたいこと ・学生時代にやっていた部活動 →そこでの取り組み ・学生時代力を入れたこと →そこから学んだこと ・趣味や好きなことについて ・就職活動の軸 ・周りの人からどんな人だと言われるか

試験科目

SPIに類似する基本的な言語問題、計算問題と時事問題

各科目の問題数と制限時間

時事問題：5問 言語問題：4問 計算問題：4問 全部で15分

対策方法

ニュースや新聞を読むこと、他の企業を同じようにSPIの対策をしてれば簡単にとける

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コープ連合会人事、ベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

ズーム入室後、控室（ブレイクアウトルーム）に案内され、初めに人事の人に注意事項や事務連絡（接続不良になった際や結果の連絡など）を受け、時間になったら面接官のいる部屋へ案内される。

質問内容

・志望動機 ・実現したいこと ・体を動かす部活経験 ・関心のあるニュース →解決のために必要なことは？ ・コープとの繋がりはあるか ・店舗でやりたい部門はあるか？ ・外国語をどう活かすか？ ・複数社から内定をもらったら？ ・ここの志望度

試験科目

性格適性検査のみ

各科目の問題数と制限時間

96問、40分

対策方法

自己分析をしっかり行い、似たような問題に惑わされず差異がないようにする。ある程度直感も大事。

志望動機

貴組合の安心安全な食を通じて人々の生活を支え、持続可能な社会の実現に向けて様々な取り組みを行っている点に魅力を感じました。 私は、小学生の頃に大好きだった学校給食の廃棄の現状を目の当たりにしたことからフードロス問題や環境問題に関心を持ち始め、現在まで学びを深めてきました。 貴組合入職後も、食の喜びを提供し続けるため、持続可...

入社後挑戦したいこと

貴組合の行っている未来に向けた幅広い取り組みを、組合員を超えた多くの人に伝え、協力してもらえるよう働きかけたいと考えています。私は地域のフードバンク活動に参加をし、生活困窮者へ食糧を提供していました。しかし、地域の広がりにも限界があり、活動が限定されてしまっていると感じました。自分の持つ一人一人を受け入れ寄り添うことができ...

学生時代力を入れたこと

私が大学生活で最も力を注いだのは語学学習です。学部生全員が留学できることから◯◯に進学しましたが、感染症拡大の影響で中止となってしまいました。学習意欲を失った時期もありましたが、何も行動せずにいる自分を変えたいと、自宅でできることを模索しました。外国人と会話ができるアプリやオンライン英会話を活用し、毎日英語に触れる機会を作...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内々定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

明星大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 40代くらいの男性の方でした

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、2階のロビーで待ちました。 前の方が面接室に行くと、案内係の人事の方に控え室に案内されます。そこで筆記試験と握力検査を受けました。 面接終了後は案内係の方から今後のスケジュールを聞いて解散です。

質問内容

・雑談（天気の話） ・会場までの所要時間 ・学生時代に力を入れたことの深掘 ・所持資格の深堀 ・うちのどこに魅力を感じたのか ・集団の中の立ち位置 ・親友は何人？ ・周りからどんな人と言われるか ・これは負けないという強み ・改善しようと頑張っていること →他に改善しようとしてることは？ →バイトの話。なぜ苦手を克服できた...

試験科目

言語・非言語・一般常識

各科目の問題数と制限時間

選択式 約10問/時間 15分 ・65歳以上の人口比率 ・プラスチック資源循環促進法について ・令和2年の食糧自給率・カロリーベース ・カーボンニュートラルの達成目標年 ・計算（√、割引価格、比） ・文の並べ替えと用法

対策方法

SPIの本（webテスト） ワンキャリアの体験談で調べる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性 確か30〜40代くらいの方でした

会場到着から選考終了までの流れ

入室すると案内係の人事の方がいらっしゃいます。 軽く談笑した後に面接室に飛ばされるので、そこから面接を行います。終了後は案内係の方の部屋に戻ってきて、今後の案内について説明を受け退出という形でした。

質問内容

・志望動機 ・部活動やバイトについて（どんな事をしているのか、働き先の会社名） ・他社はどこ受けてるのか、うちが第1か ・学生時代に力を入れたこと →深堀り ・人をまとめるのは大丈夫か、力仕事や体力は？ ・逆質問 ・強み弱み

自己PR（200字以内）

私の強みは「相手の目線で物事を考え、行動する事」です。部活動説明会の運営責任者となった際には、新入生の期待する説明会となるよう1.部員を進行に巻き込み、部の雰囲気を伝える事2.新入生と部員のコミュニケーションを活性化させる参加型説明会とする事、を意識しました。その結果、参加者の9割強を入部させる事に成功しました。貴社では組...

学生時代に力を入れたことで印象に残っている事とその理由（200字）

◯◯と運営している喫茶店で、お客様から「ここのお料理のお陰で、心も身体も元気になった」と言って頂けた事が印象に残っています。コロナ禍で気持ちが落ち込んでいる人や仕事や子育てで忙しい人に美味しいものを食べて元気になってもらいたいという想いで出店し、味の研究や盛り付け方、ライバル店の調査、居心地の良い雰囲気づくりなどを行ってき...

志望理由（200字以内）

組合員様の要望に応えた商品の提供と生産者との距離が近い点に魅力を感じ志望致しました。私は◯◯と運営している喫茶店で、地元の農家さんと協力しながら、お客様の需要と素材の魅力を活かした商品の開発と提供に力を入れてきました。仕事体験で店舗の役割や産地を応援する取り組みのお話を伺い、大変共感致しました。私は今後も食を通じて社会に貢...

試験科目

性格テスト（履歴書も同時に提出）

各科目の問題数と制限時間

問題数不明/20分

対策方法

ありのまま回答すると良いと思います。

内容

・事業内容の紹介 ・就業条件の説明 ・質疑応答

注意した点・感想

事前に企業研究をしていたため、聞きたいことをを事前にリストアップして参加しました。説明を聞いて疑問に思った事も追加で質問し、他の人の話で良いと思った事はメモしておきその後の履歴書作成やエントリーシートに使いました。

イベント詳細

生協とは、コープみらいとは、理念、仕事内容、会社概要、選考フロー、キャリアパス