生活協同組合コープみらいの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

Q1.あなたがコープみらいを志望する理由を教えてください。どのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいと考えていますか？（200～400文字程度）

私が貴組合を志望する理由は、地域に密着し、人々の生活を日常的に支えている点に強く魅力を感じたからだ。私の家庭では、私の幼少期から現在まで貴組合の宅配サービスを利用している。◯◯の両親に代わり毎週食材を届けていただくことで、安定した食卓が維持されていた。また、毎週決まった時間帯に配達の方が訪れるため、自然と生活のリズムの一部...

試験科目

「OD式安全性テスト」 自動車教習所でも受ける運転適性を評価するテスト。 イヤホンで説明の音声を聞きながら、マークシートで回答する。

内容

コープみらいの歴史、仕事内容、持続可能な社会を目指すためのプロジェクト、キャリアパス、福利厚生などの紹介

承諾/辞退理由の詳細

地域貢献と職場の雰囲気を就活の軸に挙げており、コープみらいは地域の宅配担当という仕事内容と職員の暖かさが合っていると感じたから。 人事の方がとても気さくで、他のイベントの際に趣味の話などを気軽にしてくださったため、このような職場であれば、自分も人々に暖かさやフレンドリーさを届けられると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性（連合会の方）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50〜60代くらいの男性（人事の方）

あなたがコープみらいを志望する理由を教えてください。どのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいと考えていますか？（200～400文字程度）

私は、食を通して健康増進を図ると共に地域内のつながりを強化させたいと考え、貴組合を志望します。◯◯という経験から、食事の重要性を身に染みて実感しました。加えて、地域内のイベントに参加する機会が減ったことで、一緒に楽しめる仲間が少ないことに寂しさを感じています。私は幼少期よりコープの店舗を訪れていました。◯◯が◯◯（商品）を...

試験科目

web適性検査（一次選考）

志望する理由を教えてください。どのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいと考えていますか？

私が貴組合を志望する理由は2つある。1つ目は、利益のみにとらわれず事業を展開しているからだ。誰かのために行動し、支えることに喜びを感じることが多い私は、人と社会への貢献を第一に考える生活協同組合に興味を持った。また、高校生の頃から関心のあるSDGsに関わる仕事に就きたいと考え、就職活動を行う中で、生活協同組合とはSDGsそ...

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

最終面接の前にオフィスで実施した。 その際、握力検査、安全運転に関する適性検査も行った。これらは対策不要。運転の適性検査は教習所で行うものと同じ。 国語、数学、時事問題が紙で配られた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

自身の強み

私の強みは、人に寄り添うことができる点です。私は、友達の悩みを聞き出し解決につなげることが得意です。部活動では、副部長として部長と部員をつなぎ、チームをまとめることを目標に活動しました。部長や部員から意見を聞き出しコミュニケーションを幾度も重ねた結果、チームの団結力が高まり、団体戦3位という結果を残すことができました。この...

承諾/辞退理由の詳細

世間からの商品に対する根深い安心感、人々と持てる繋がり、商品を販売するだけではなく、社会を良くするための取り組みに携わることで自分の興味関心を深め、広げることができると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年人事

試験科目

SPIに類似する基本的な言語問題、計算問題と時事問題

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コープ連合会人事、ベテラン

試験科目

性格適性検査のみ

志望動機

貴組合の安心安全な食を通じて人々の生活を支え、持続可能な社会の実現に向けて様々な取り組みを行っている点に魅力を感じました。 私は、小学生の頃に大好きだった学校給食の廃棄の現状を目の当たりにしたことからフードロス問題や環境問題に関心を持ち始め、現在まで学びを深めてきました。 貴組合入職後も、食の喜びを提供し続けるため、持続可...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内々定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 40代くらいの男性の方でした

試験科目

言語・非言語・一般常識

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性 確か30〜40代くらいの方でした

自己PR（200字以内）

私の強みは「相手の目線で物事を考え、行動する事」です。部活動説明会の運営責任者となった際には、新入生の期待する説明会となるよう1.部員を進行に巻き込み、部の雰囲気を伝える事2.新入生と部員のコミュニケーションを活性化させる参加型説明会とする事、を意識しました。その結果、参加者の9割強を入部させる事に成功しました。貴社では組...

試験科目

性格テスト（履歴書も同時に提出）

内容

・事業内容の紹介 ・就業条件の説明 ・質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

配属部署の仕事内容が自分に合っていないように感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

簡単な計算問題と食関連の問題