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九州電力
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日系 インフラ・交通

九州電力
3.7

お気に入り (3016人)

これまで九州電力は、低廉で良質なエネルギーをお客さまへ安定してお届けすることを通じて、お客さまの生活や経済活動を支え、九州とともに成長を続けてきました。
一方、外部環境に目を向けると、平成28年の電力システム改革に伴う電力小売全面自由化をはじめ、本格的な競争時代を迎えています。
こうした競争環境下においても、「ずっと先まで、明るくしたい。」をブランドメッセージとする「九電グループの思い」を実現し、お客さまから選ばれ続けるため、
「日本一のエネルギーサービス」を提供する企業グループを目指し、グループ一体となった変革に取り組んでいます。

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466件 のES・体験談
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今回のKYUDEN仕事体験 2024では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか?(300文字以下)】私は貴社のインターンシップを通じて、どのように「ずっと先まで、明るくしたい。」という理念を達成しているのかを学びたい。また、2050年までにカーボンニュートラルの実現に挑戦する貴社の、現場ならではの意識や全体の連携を体...
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26年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業の事業内容や強みについて、人事の方から説明をしてもらい、その後学生からの質疑応答を行うものでした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方が比較的年齢が近く、若い女性の方だったので、社員の方は柔らかい印象でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】電力というと硬いイメ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員が入社30年前後でそれぞれ人事、管理職、営業と分かれていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので繋いですぐ始まる 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと) ・大学で学んでいる内容と、その学びをどう活かすか ・志望動機の深掘り(な...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の若手人事 入社10年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに始まる 【質問内容】大学時代に力を入れて取り組んだこと。 学校ではどんなことを学んでいるのか。 入社後何をしたいか。 普段生活する上で大事にされていることは何か。 またそ...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。】大学の◯◯部に所属し、分析担当としてチームの全国大会出場に貢献した。試合後半の失点の多さが課題であり、試合映像を徹底的に分析し、ディフェンスの弱点を特定した。選手一人ひとりの課題や、疲労による...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIの問題集を4〜5周といた。また、何回も試験を受けることで試験に慣れることをする方が良い。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、地元で働きたいという軸を1番叶えられるため。また、福利厚生が非常に優れており、リモートワークや副業ができるため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明。ただ、倍率は非常に高いと感じる。 【内定者の採用大学・学歴】不明...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社30年程の社員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続 【質問内容】「自分が上の立場になったと思うけど、どのような役割を担っているか」と聞かれ、後輩一人一人の個性に目を向け、それぞれに合ったフィードバックを行うよう心がけていると伝えた。例えば、積極...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事と入社20年以上の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続 【質問内容】「周りからどんな人だと言われるか」という質問に対して、当初は「向上心がある」と答えたが、面接官の反応から、自己成長よりも他者との関わり方を見られていたのではないかと感じた...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。(400字以内)】アルバイトで、◯◯を担当することを目標に続けてきた。大学2年生から始めたため、売上も伸び悩み、周囲に大きく後れを取っていた。そこで、毎日反省点をメモに記録し、振り返りを徹底した...
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27年卒 就活セミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業を選ぶ上で注目するべきポイント、九州電力の大まかな説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前はよく聞く 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いい環境 【このイベントを通しての感想】具体的に何をしているのかは分かりにくかったが、福利厚生などしっかり説明してもらえて良かった。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPIの参考書を購入して何度か解きなおした。初めて解いたのでわからない問題もあった。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【仕事体験では具体的にどんなことを学びたいと思いますか(300字)】私は地元福岡で、福岡のくらしに貢献したいという思いがある。九州でナンバーワンの電気事業を持つ貴社だからこそ感じられる規模感と世界観を実際に感じ、貴社の基盤を活用した、規模や影響力の大きい新規事業がどのようにして展開されているのか、実際に現地で貴社の保有する...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生活の中で生じている「不」を解決する新規事業の提案。 困っている顧客は誰なのか、なぜ困っているのか、どうすれば解決できるのかを段階を踏んで具体化していくことで、より具体的な新規事業を提案できるようにワークが設計されていた。 【ワークの具体的な手順】企業説明→ワーク→発表→...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今回のKYUDEN仕事体験2024では、具体的にどんなことを学びたいですか。】将来人々の「当たり前」がある生活を支えたいと考える私にとって、貴社の事業がどのように地域の人々の生活を支えてきたかについて学びたい。私は◯◯のアルバイトにおいて、お客様の視点に立って物事を考えることで、一人一人のお客様のニーズに合わせたサービス...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。(400字以内)】◯◯を克服し、◯◯した経験だ。◯◯の体力は著しく低下していた。そこで、◯◯という思いから、大学の同期と◯◯に挑戦する決断をした。本番までの限られた期間で目標達成するためには、練...
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27年卒 なるほど!!九電就活セミナー / 説明会

九州大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】(1)企業研究の進め方 (2)自己分析の進め方 (3)九州電力について (4)質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラ業界に所属し、電力の安定供給を支えている。インフラ業界ということで、自由度が低くお堅い雰囲気をイメージしていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今回のKYUDEN仕事体験 2024では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか?(300文字以下)】生活に必要不可欠である電力の安定供給を担う貴社での働き方やカーボンニュートラルに向けた取り組みを学びたいと考えています。私は、人々の生活の基盤を支えたいという想いがあり、インフラ業界に興味があります。そのなかでも、九州...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。(400字以内)】◯◯向け◯◯会社の◯◯業務にて、学生や社員を巻き込み、店舗の契約件数の向上に努めた。弊社では学生が契約を取り、社員は宅建が必要な業務を行っているが、店舗として空室が1割以上あっ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

九州大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、言語、非言語で1時間、性格で30分ほど 【対策方法】他社の選考において何度か受験し、点数の高そうなものを提出する。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

九州大学 | 文系
【今回のKYUDEN仕事体験2024では、具体的にどのようなことを学びたいですか。】貴社の事業内容や社員の方々の事業に対する姿勢、私自身の適正について理解を深めるために志望した。私は◯◯でのアルバイトにおいて、時間帯責任者として店舗の円滑な運営を支えた経験から、人々の生活と密接にかかわり、そして支えているインフラ業界を志望...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

九州大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として、自分が抱えている「不」についてまとめる。その課題をもとに、九州電力の現在の事業内容や事業領域に関わらず、その「不」を解決することができる事業をグループごとに考える。必ずしも事業内容が九州電力に結びついている必要は無い。 【ワークの具体的な手順】事前に自分が抱...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今回のKYUDEN仕事体験 2024では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか?(300文字以下)】安定した電力供給を通じて、多くの人々の生活の根幹を支える貴社の事業理解を深めたい。留学先で電力供給が不安定な環境下での生活を経験したことから、日常生活で電気が使える「当たり前」を提供している電力会社に強く関心を持った。...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【特にアピールしたい実績があれば教えてください。(全国大会入賞経験・高難度の資格取得・特許取得等)(100字以内)】サークルでのクラウドファンディングの成功である。支援の返礼内容や広報をクラファン会社の担当者から助言をもらいながらメンバーと議論し準備を取りまとめた。その結果、目標金額を達成することができた。 【大学時代の経...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業ではなかったため。経営戦略について、もっと良い第一志望の企業があったので、そちらの内定を承諾した。自分の就活の軸では、挑戦し成長することを重要視していたので、良い会社であると感じたが、その点で優先順位が下がってしまった。 【採用人数・倍率】42人 【内定者の採用大学・学歴】九州の大学、...
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企業情報

会社名

九州電力株式会社

ホームページ

http://www.kyuden.co.jp/

本社所在地

福岡県福岡市中央区渡辺通二丁目1番82号

代表者

代表取締役 社長執行役員 池辺 和弘

設立年月日

昭和26年5月1日

従業員数

13,022名

資本金

2,373億円

事業内容

電力の長期安定供給を中核とした総合エネルギー事業、情報通信事業、環境リサイクル事業、生活サービス事業など

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ずっと先まで、明るくしたい。九州電力の思いを実現するために

「快適で、そして環境にやさしい」そんな毎日を子どもたちの未来につなげていきたい。それが、私たち九電グループの思いです。この思いの実現に向けて、九州電力では、社員一人ひとりがそれぞれの事業フィールドでその役割を果たしています。総合エネルギー事業を中心とした様々な事業活動に取り組みながら、お客さまに選ばれる、社会に貢献し続ける企業であるために、強い使命感や九電グループの思いを共有し、ともに働く仲間を求めています。情熱あふれる皆さんにお会いできる日を楽しみにしています。

魅力ある九州を創る担い手に

人々の暮らしに欠かせない電気というエネルギー。
当社は、良質な電力を安定して供給するためにさまざまな仕事に取り組んでいます。
総合エネルギー事業をコアとした各種事業を通じて、九州のお客さまの暮らしや地域社会を支え、地域の皆さまと共に魅力ある九州を創る担い手となることをめざしています。

お客さまの声や思いに応えるために

九電グループでは、「お客さま」を全ての企業活動の原点として、エネルギーを中核にした商品・サービスの提供を通じ、自らの企業価値を持続的に創造することにより、社会とともに発展することを目指しています。九州電力においても、日常業務をはじめ、各種懇談会、訪問活動などあらゆる機会を通して、お客さまの声・ニーズの収集に努め、電気事業に対する社会やお客さまの意識の変化への感度を高めて、これからの社会ニーズに新たな発想でチャレンジし、お客さまから信頼され選ばれるしなやかで強い企業をめざしていきます。こうした「お客さま第一」の精神を培っていただくため、新入社員の皆さんには、お客さまに最も身近な事業所から会社生活をスタートしていただきます。

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