北海道電力・北海道電力ネットワークの教育・研修制度
北海道電力・北海道電力ネットワーク
企業情報
資本金：【北海道電力】1,142億円【北海道電力ネットワーク】100億円
売上高：連結：8,559億8,300万円 (2026年3月期)
従業員数：【北海道電力】2,257名 【北海道電力ネットワーク】2,645名
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北海道電力・北海道電力ネットワークの 教育・研修制度
研修制度
「若年層育成プログラム」により、入社後5年間で会社生活に必要な基本的態度・知識・スキルを習得するよう強力にサポートしています。これには「仕事の基礎力」「考える力」「対人能力・コミュニケーション能力」の養成が含まれます。主な研修として、新入社員導入研修、新入社員フォロー研修、キャリアビジョン研修、中堅社員研修、新任管理者研修、ビジネススキルの養成（通信教育、e-ラーニング等）、職場内教育（OJT）、部門別研修などがあります。また、札幌市内に総合研修センター、滝川市内に技術系社員向けの滝川テクニカルセンターを保有しています。
自己啓発支援制度
各部門・各職場でのOJT強化に加え、意欲ある従業員の学びを促進するため、通信教育・eラーニング（200以上のコースがあり、費用50%助成など）や各種費用助成等の多彩な支援策を用意しています。また、特定の資格を取得した際には、会社から祝金が支給される制度も存在します。
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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