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就活サイトトップ企業検索IT・通信日立社会情報サービス体験談
日立社会情報サービス
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日系 IT・通信

日立社会情報サービス
3.6

お気に入り (839人)

□■多様な人財と柔軟な技術力で、さまざまな業界のニーズに応えていきます■□

■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献
 当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。
 私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています。

 当社の強みは、創業以来携わってきた事業者向けの業務システム開発に基づく技術と経験、そしてその多彩な事業領域でお客さまに貢献することによって培われた適応力の高さです。当社はこの強みを生かし、目まぐるしく変化するIT市場において時代とともに成長し、モバイル・クラウド時代に対応する柔軟なソリューションとサービスを提供していきます。

■当社には揺るぎないベースを作る環境があります
 チームとしての連携だけでなく、一人ひとりの技術力が高いことが日立社会情報サービスの強み。各種会社制度や評価の仕組みによって、柔軟な技術力を磨ける環境が整っています。さまざまな教育体系により、ITスキルだけでなくビジネススキルまで、それぞれの役割や期待に応じて成長することができます。また教育熱心な上司や先輩が多いことも特徴のひとつ。入社1年間はチューター制度もあり、安心して仕事に集中できます。
 
 主要事業であるシステムインテグレーションに加え、今後はクラウド、分析ソリューション、IoTといった新たな事業の拡大も進めていきます。若手のエンジニアがリーダーとして活躍できる場があります。

■新しい価値は、つながりを大切にする風通しのいい場所から生まれる
 お客さまのニーズに応え、新しい価値を生み出すために私たちが最も大切にしていることは、人と人とのつながりです。なかでも、上司・先輩・後輩という縦のつながりが強いのは、変わることがない当社の伝統と言えます。信頼できる上司・先輩がいつもそばにいて、どんなに些細なことも真剣に聞く。それが社風として根付いており、そこに役員が加わることも珍しくありません。だからこそ配属先やプロジェクトの規模を問わず、存分に力を発揮できます。またお客さま企業の担当者や、一緒にチームを組んだ他社のエンジニアとつながっている社員が多いのも当社の特徴。そんな出会いとつながりのすべてが皆さんにとって貴重な財産になるはずです。

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92件 のES・体験談
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内定

20年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまち面接官に呼ばれ部屋へ 【質問内容】一般的な質問のあと、なぜ他の日立系ではないのか問われる。ここで、説得力のある回答ができるかどうかによって、その後の展開も変わってくる。説得力のある回答ができれば、特段気になる点がない限り通...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】数学、国語等 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない 【対策方法】市販の書籍や、すでに他社で受けていれば大丈夫
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に最も打ち込んだこと(400文字)】たくさんの経験を積んで様々な価値観を得ることです。そして、そのための努力を怠らないことです。一つに、海外航があります。現地では、積極的にコミュニケーションをとろうとしましたが、そっけない態度をされることがありました。しかし、諦めずに身振り手振りを交えながらコミュニケーションを取...
41人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の製品を使って、問題を解いていくスタイル。特に難しいこともないが、普段からPCを使っていないと難しいかもしれない。ペアを組む人がPCに詳しいとサクサク進める。成果や、内容にあまり期待されていない感じがした。 【ワークの具体的な手順】指示された問題を、会社の製品を使って解...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】10月にテキストを頂けるらしい 【採用人数・倍率】130人程度 【内定者の採用大学・学歴】国公立~私大まで様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルのフロントで受付でエレベーターへのカギをもらい、オフィスへ。そのまま面接部屋に面接官と移動し、面接をして終了。 【質問内容】・学生時代に力をいれたこと ・企業選考過程(時期的に遅かったので、どういう流れでこの会社を志望するに至っ...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語・数学・英語 【各科目の問題数と制限時間】記憶にない 【対策方法】特になし
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR (400字以下)】物事を多角的視点から深く捉え、そこで得た発見を表すことができます。幼い頃から転校を繰り返し、様々な環境や人と柔軟に合わせてきました。それに加え、常に自分の意志を持つことで、誰にでも共感できる一方で、客観的な視点も得ることができました。その多角的視野で物事を深く考えることによって発見があり、それ...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・人事副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】日立グループの合同説明会→希望者のみ面接予約→(私の場合30分後)面接→終了 【質問内容】自己紹介、自己PR、SEとして何がしたいか、逆質問。 30分で5人の集団面接だったので時間がなかった。文系で知識もないし、さっき説...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】QlikViewというソフトを用いて、あらかじめ蓄積してあるお客様データなどのビッグデータから自分たちで考えていくつか特定のデータを取り出してグラフを作成することで、データ間の相関を図ることを行った。 【ワークの具体的な手順】2人か3人のグループで協力しながらデータ分析の課...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】100名以下 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】文系、理系関係無し
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】テストセンターの対策で大丈夫です
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→席につき、現場社員による座談会→部屋を移動→2グループに別れ着席→選考説明→選考開始→終了・解散 【GDのテーマ・お題】社会人として重要なことはなんだと思うか。 【GDの手順】まずは何個かあるお題の中から一つ話あうお題を班員で決めていきました。 次にそのお題に対して各々自分の...
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内定

19年卒 会社説明とGD / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】現場社員の方による質疑応答の時間があり、全体的な業務や会社の雰囲気などをお聞きしました 【注意した点・感想】人事の方はその場所にいなかったので、比較的穏やかな雰囲気な質疑応答でした。 時間についてや業務内容の具体的な話を聞くことができたので、ここで聞いた話を面接で生かしていきました。また、同席した学生達とそのあと...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスと役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方のアイスブレイク→部屋に案内→選考開始 【質問内容】志望動機や前回の面接で聞かれたことの再質問。 会社に入ったら何がやりたいか。どの分野に関心があるか。 卒業研究についての質問で、その研究の経験からどう活...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋に案内→選考開始 【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことなどの基本的な内容から、ESの内容に沿っての質問が多かったです。 システム開発の基本的な流れ(上流から下流)の説明やそれを踏まえて何をしたいかなどを聞かれまし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代力を注いだこと】私が学生時代力を注いだことはアルバイト先のスタッフ間の調整です。私は、◯◯で◯◯人のスタッフのリーダーとして、◯年務めていました。そこでは◯◯代から10代までの幅広い年代のスタッフが働いているため、年代間で仕事の進め方に対する意見が対立することがあり、結果としてクレームが増加しました。そこで、どの...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

【創業】

1986年4月

【資本金】

5億円

【売上高】

572億円(2022年3月期)

【従業員数】

2,530名(2022年4月1日時点)

【平均年齢】

39.9歳 (2022年12月時点)

【本社所在地】

140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館 17階

【本社電話番号】

03-5471-2345

所在地

〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館 17階

設立日

1986/04/01

代表者

代表取締役 取締役社長 松谷 淳

従業員数

2,530名(2022年4月1日時点)

主な事業

システムインテグレーション事業、システム運用サービス事業、パッケージ・ソリューション事業

認証

ISO9001 品質マネジメントシステム、ISO14001 環境マネジメントシステム、ISO/IEC27001 情報セキュリティマネジメントシステム、 ISO/IEC20000 ITサービスマネジメントシステム(認証の範囲)、プライバシーマーク、プラチナくるみん、トモニン、健康経営優良法人2022(大規模法人部門)

主な事業所

阿佐ヶ谷、三鷹、川崎、戸塚、関西

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日立グループのIT企業として、30年以上にわたって公共性の高いシステムを手掛けてきた会社。高い技術力を武器に、数々のビッグプロジェクトに携わる。

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基本情報技術者の資格取得をめざす内定者研修のほか、3カ月間の新人研修を用意。プログラミング未経験からでも、安心してキャリアをスタートできる環境が整っている。

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