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当社は後払い(BNPL)決済サービスのリーディングカンパニーです。私たちは組織および事業の双方で革新的な仕組みを作り、それを広げていくことを目指しています。

組織においては、フラットな構造で全員が業務に熱中できるような組織を作り上げてきました。それぞれが自律的に動きつつ、常に協力しあうような環境があるからこそ、今後もさらなるイノベーションを起こせると思っています。

事業においては、日本で後払い(BNPL)決済の先駆者として、20年にわたって決済事業に取り組んできました。その過程で磨き込んできたのは、信用リスクを見極めて吸収する力、月間で何百万件にものぼる請求業務を高効率で行う力です。当社サービスによって、商取引における資金回収のリスクや手間が大きく削減され、社会の生産性向上に繋がると考えています。
日本でも世界でも、誰もが安心かつスムーズに商取引できる社会の実現のために、インフラとしてなくてはならない会社になるよう、共に挑戦していただける方からのご応募をお待ちしております。

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136件 のES・体験談
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【価値観の異なる他人に向き合ってチームの成果を最大化するために、あなたの個性を活かして貢献し続けられることはなんですか?その貢献を最大化するために今後改善が必要なことは?(600字以内) 「向き合って本音を引き出します」などと書かれても、なぜあなたが本音を引き出せるのかよく分かりません。第三者に対して打ち手の再現性の高さ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【人が「ある対象」に対して美しいと思うのはなぜでしょうか?そのメカニズムを考えてみてください。(600字以内で論理的に記載してください)】「ある対象」に対して抱く美しいという感情は、主に自然の摂理に由来する本能的な要素と社会を生き抜く中で培われる社会的要素に由来するものであると考える。人が美しいと思う対象に共通するものとし...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【企業の採用活動における、新卒一括採用の是非を構造的且つ客観的に主張せよ。】新卒一括採用の最大の特徴は、多くの企業が採用活動の期間を同時期に限定して一斉に行うという取り決めである。多くの学生はこの期間に集中して企業選択を行うため、企業にとってはより多くの学生に自社の情報を提供し、効率よくアピールできるという利点がある。しか...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業としては大変魅力的であったが、事業内容が他にしたいことがあったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多種多様
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【質問内容】ルールとして「素で、嘘偽りなく話す」ことが設けられた あとは、一次面接と二次面接と同じように、話した内容から面接官の興味のある部分を深掘りされるスタイル 学生時代に頑張ったこと就職活動の状況と言う質問か...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【質問内容】就職活動の状況 そのような軸で探しているのか その軸の元になったエピソード 人生で困ったこと それをどのように乗り越えたか なぜ頑張れたのか モチベーションを形成したきっかけ 会話から広がっていく...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【質問内容】学生時代に力を入れたこと そのモチベーションはどこからくるのか 話の中で出てきた価値観はどのような原体験が元になって形成されたか どんな幼少期を過ごしたか どんな小学生だったか 質問から話...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自分の価値観を変化させた経験について】「新型コロナウイルスの影響で◯◯における長期留学が中断したこと」が、私の価値観を大きく変えた。私は語学力向上と、異なる環境において生活を送るための精神的体力を身につけるために、1年間の長期留学を計画していた。そして、2020年の◯◯月から現地における生活をスタートさせた。そこでの毎日...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【なぜ人はある対象に対して美しいと思うのでしょうか?(600字以内で論理的に記載してください)】人が美しいと思う体験には大きく分けて2つの種類があると考えています。一つは、その事象に出会ったときに、本気で心を動かされ、目を奪われるといった体験、そしてもう一つは、事象に出会い、それが美しいものであると判断して美しく感じそれな...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ人はある対象に対して美しいと思うのでしょうか?(600字以内で論理的に記載してください) 】美しいということを人が抱く感情であると定義します。また美しいという感情はプラスの感情であると定義します。そこで人がある対象に対して美しいと思う理由として、美しいモノやコトを判断する必要があったからであると考えています。その昔、...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【価値観の異なる複数のメンバーと利害調整をしながら向き合い切った経験は?苦しい状況において自らの振る舞いで工夫したことは?自分の工夫が他人に伝わるように、背景情報含めて情報を整理して論理的に記載してください。(600字以内)】私が複数のメンバーと向き合い切った経験は、サークルの練習量を増やすかどうかで対立したことです。私が...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・社風 ・ティール組織に対する興味 ・個人のwillをとても大事にする社風 ・フラットさ 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】内定者インターンがあるがおそらく希望制であり、強制ではない 【採用人数・倍率】20人前後 【内定者の採用大学・学歴】理系の院生が多いと...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議システムに接続して開始、その後は会議システムから退出して終了。 【質問内容】・今まで生きてきた中で印象的な出来事を3つ挙げるとしたら ・それぞれに対する深掘り(かなりふかぼられる) ・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り(...
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内定

22年卒 第二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議システムに接続して開始、その後は会議システムから退出して終了。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り ・人生で今まで起こったことを時系列順に教えて ・それぞれに対しての深掘り ・現在の就活状況や軸 ・10...
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内定

22年卒 第一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議システムに接続して開始、その後は会議システムから退出して終了。 【質問内容】・自己紹介 ・物事を本質的に考えるためにどのようなことを意識しているのか ・日常的に楽しいと思う瞬間 ・日常的に辛いと思う瞬間 ・学生時代に取り...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【幸せな人生を送るために、子どもに早くからスマートフォンを持たせるべきだと思いますか?主張が他人に理解されるように情報を整理して論理的に記載してください。(800字以内)】私は、幸せな人生を送るためには子供に早くからスマートフォンをもたせても持たせなくてもどちらでも良いと考える。前提として、「幸せな人生」の定義は人によって...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ人はある対象に対して美しいと思うのでしょうか?】美しさの感覚は、進化戦略的に「正しい」方向に私達を導くためのショートカット機構(バイアス)であると私は考える。生物の根源的欲求は自己保存と繁殖である。元々私たちの好みや何を美しいと感じるかは、個体の選好(ランダム)が存在するが、結果として現在生き残っている個体が持つ「美...
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21年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】前半会社説明会。後半はグループディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就活始めたてなので一切知らなかった。ベンチャーだと知っていたぐらい。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話もグループディスカッションの解説も分かりやすくて面白かった。 【このイベントを通しての感...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【なぜ人はある対象に対して美しいと思うのでしょうか?(600字以内で論理的に記載してください)】結論から言うと、私は人がとある対象に対して、美しいと思う理由はその対象が自身の価値基準を並外れて超えているからだと考えます。順序立てて説明します。人が美しいと思う瞬間は2つあります。1つ目は美しい色、顔立ち、物など視覚から入る情...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがご自身の良さを生かして問題を解決し、成果を出された経験を論理的に説明してください。】◯◯人程度のチームで◯◯向け◯◯教材の◯◯会を運営するインターンにおいて、顧客の入会率を上げることに力を入れました。◯◯会では、来訪してその場で入会する客数が伸びないことが課題となっており、顧客の平均入会率は約◯◯%と半数を下回っ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【価値観の異なる複数のメンバーと利害調整しながら向き合い切った経験は?苦しい状況において自らの振る舞いで工夫したことは?自分の工夫が他人に伝わる様に、背景情報含めて情報を整理して論理的に記載してください。(600字)】パチンコ店で商品売り場の販売促進に注力した経験である。(背景)当店では、商品の売上減少が課題であった。また...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学入学以降で印象に残っているエピソード(1000文字以内) ※必須】印象に残っているのは、「政治」と「市民」を分けて友人関係を作るということです。これは、大学2年生のときに◯◯の◯◯に参加したときの出来事です。元々、私は◯◯に対して良いイメージを持っていませんでした。私が東日本大震災で被災した時も、放射能を拡大解釈し、...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがご自身の良さを生かして問題を解決し、成果を出された経験を論理的に説明してください。】成果を出した経験は、大学の◯◯支援団体で1日の◯◯◯◯を企画したことです。この団体では、◯◯対策セミナーを◯◯・◯◯する部署に所属していました。◯◯学期ではセミナー参加者が減少したことが部署内で問題となっていました。この問題に対し...
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21年卒 説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、グループワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】そもそもどんな事業を行う企業かもわかっていない状態だった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】後払いをビジネスとして成立させた面白い企業だというイメージを持った。 【このイベントを通しての感想】決済サービスが持つデジ...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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企業情報

従業員数

412名(2024年3月現在)

代表者

柴田 紳

所在地

東京都千代田区麹町4丁目2-6 住友不動産麹町ファーストビル5階

設立日

2000年1月

ホームページURL

https://corp.netprotections.com/

採用ページURL

https://corp.netprotections.com/lp/new_grads_hiring/

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現在の取扱高は5,659億円ですが、上記のようにビジネスを拡大させることで、3年後には8,000~8,600億円を、中長期的目標 取扱高1.6兆円以上に到達する見込みです。

事業成長と社員の自己実現を両立させる、ユニークな組織風土

ネットプロテクションズでは、組織においても「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し、各人が「自律・分散・協調」して業務を推進できるティール型組織を体現しています。社員一人ひとりが仕事を通して、個人の特性や希望に合った自己実現を果たすことにより、各人の業務へのモチベーション、ひいては当社の事業成長の最大化につながると考えています。

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