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HAPPY PEOPLE MAKE HAPPY PEOPLE 幸せな人達が幸せな人達をツクル

サプライズカンパニーとして私達がどんな時もイチバン大切にしている想いです。サプライズカンパニーと聞くと、何か【面白いことだけをやっている会社】と思われる方もいらっしゃるかもしれません。でも会社の本質はまっすぐにひたむきにで少し泥臭い会社です。

当社では、『店舗拡大』『売上向上』『株式上場』など、事業拡大や目先の利益などは重視していません。もちろん、その部分を考えない事には企業としての成長にも限界があります。

ここでお伝えしたいのは、規模拡大を重視しないのではなく、規模拡大が全メンバーのHAPPYに直結しているかが大切と考えているということです。売上だけを伸ばしても、メンバーに還元されるものがなければ、スタッフやメンバーは幸せになるでしょうか。大切なの【ひとりあたり利益の向上】、この追求なくしてメンバーのHAPPYを成し遂げることはできません。

当たり前のことですが、まず働いている自分たちが笑顔になり、幸せになる事。
それがお客様の笑顔につながり、幸せにつながると考えています。

『メンバーが幸せと感じる環境・制度が必要!』
『メンバーひとりひとりに還元できるように利益をつくる』

そのために、同業やサービス業では導入が難しい制度を当社はあえて取り入れて実施しES向上を目指しています。その結果、2019年ES(従業員満足度)調査では、【会社のことが好き?】という質問に関して【好き】【大好き】という回答が100%というサプライズな結果に結び付ける事ができました。

事実、近年は新しいブライダル会場をオープンすることはせず、沢山の新規事業にチャレンジをしてきました。その中でもコロナ禍で誕生したスイーツ事業は売上が前年対比2500%にまで成長しました。また22年にはクラフトビール事業にも参入しました。

どこよりもゲスト、お客様を考えたサービスを実現するため、弊社のオキテにもある『お客様を親友や兄弟と考える】を実践するためにもメンバーのHAPPYが何よりも優先されています。

『本当にお客様のためになる事って何だろう!?』
その想いを実現するために弊社の業務における制約はほぼありません。いつまでもお客様のことを第一に。マジメに泥臭くかっこ悪く働く。

ウェディングという枠にとらわれない、業界を超えた『サプライズカンパニー』これが、私達Bride to beです。

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企業情報

設立

2004年5月

代表取締役CEO

伊藤誠英

資本金

3000万円

従業員数

120名(正社員70名 パートアルバイト50名)

本社

愛知県名古屋市瑞穂区八勝通3−7−2

事業所①

「エルダンジュナゴヤ」(ビストロ併設) 愛知県名古屋市中村区名駅南4-1-3

事業所②

「エルダンジュガーデン」(フレンチレストラン併設) 愛知県名古屋市瑞穂区八勝通2-18

事業所③

東京オフィス 東京都港区南青山5-12-2 KURASAWA BLD3F

事業所④

Canele Et Creme Glacee(カヌレとアイス)吉祥寺店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-1-1

事業所⑤

Canele Et Creme Glacee(カヌレとアイス)大須本店 愛知県名古屋市中区大須3-37-43

事業所⑥

ドレスショップ「LA VOGA(ラヴォーガ)」 愛知県名古屋市中区栄2-1-7

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企業の魅力
新規事業が続々誕生 3年目のメンバーに1億以上を投資する新規事業が託されています

ブライダル事業を中心に成長してきた当社ですが、近年は様々な新規事業に乗り出しています。業界初【料理人に特化した人財派遣事業】、業界初【業務用手作りスイーツ】、さらにコロナ禍でスタートしたスイーツ事業【カヌレとアイス】はわずか1年半で46都道府県での販売を実現。さらに22年はクラフトビール事業に参入します。全ての仕事が自発的な立候補で託されていきますので、成長意欲の高い方にはぴったりの会社です。ぜひ一緒に業界初の新規事業を立ち上げ、成長させていきましょう。

企業文化第一主義

Bride to beは企業文化で勝負をする会社です。
ブライダル事業だけではなく、様々な事業がありますが、どの事業においても企業文化をとことん大切にしています。

サプライズはその企業文化において最大の武器であり、最大の特徴です。
挨拶や朝礼が【サプライズ】
お客様への【サプライズ】
メンバー同士だけでなく取引先様にも【サプライズ】
休日や福利厚生も【サプライズ】

常に私たちが実践しているものが【サプライズ】です。
お客様へのステキなサービス、メンバー同士のステキな人間関係、社会へのステキな貢献、全てがステキなことですが、これは当たり前のことです。

弊社は、この当たり前に【サプライズ】というこだわりを加えています。
【当たり前+サプライズ】=【感動】
1 DAY 1 SURPRIZEをスタッフ一丸となって実践しています。

説明しきれない程の【サプライズ】がありますが、その違いは全て会社の理念と10のオキテに基づいており理念実現に向かい全員が行動しています。

「Bride to beはサービス業を愛する人達のために存在し、No.1のチームワークを目指しながらHAPPY PEOPLE MAKE HAPPY PEOPLEを実現します。」

これが私達の理念です。
サービス業界の常識を打破し、社会から求められる会社を目指しています。私達は全員ワクワクしながら毎日泥臭く駆け抜けています。たまにやりすぎてしまうこともあります。私達の日常には【サプライズ】が溢れ、【感動】がこだましています。

そして私達は、人目は一切気にせず、ただただがむしゃらにスタッフ全員で1つの同じ『目標』に向かっています。かっこわるい姿と思われるかもしれませんが、大切な人を考え行動している姿は凄くかっこいいと私達全員誇りを持って言えます。【かっこ悪く働こう かっこ悪いことはとてもかっこイイことだ】こそが私達らしさです。

一番の【サプライズ】は優先順位が『スタッフ満足>お客様満足>店舗展開>売上アップ』となっていることです。無記名従業員満足度調査でも【会社が好き】と答えたスタッフが100%になりました。産休や育休は各部門スタッフが取得し復帰をし離職率も劇的に減少しました。

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