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ISSリアライズ
公式
日系 商社

ISSリアライズ
3.9

お気に入り (650人)

【製造業に新たな出会いを。完成品メーカーと町工場を結ぶ。】
ISSリアライズは、1920年に鉄鋼商社として誕生した会社です。しかし現在は「モノづくり企業」全般を支援する、コンサルティング事業を核としています。日本のモノづくりはかつて「JAPAN as No.1」と呼ばれていました。強さの源は、完成品メーカーを支える中小企業群、すなわち「ケイレツ」の層の厚さ。特別な技術を持つ、多種多様な町工場が力を発揮していたのです。しかしバブル崩壊により、完成品メーカーは選択と集中を余儀なくされることに。ピラミッド型の産業構造も崩れ、「Made in JAPAN」はその力を失っていきました。
そんな製造業の再編に立ち向かうのがISSリアライズです。長年かけて培ったネットワークやノウハウにより、単に既製品を販売するのではなく、課題を解決する製品を新たに生み出し提供。完成品メーカーと町工場との橋渡しに、新たな価値を付加することで、「Made in JAPAN」の復活を目指しています。

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総合職(コンサルティング営業職)

ISSリアライズの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

ISSリアライズの

選考フロー・選考回数

ISSリアライズの選考フローは、本選考とインターンで異なるステップがあります

ISSリアライズの選考フローは、本選考とインターンで異なるステップがあります。本選考では、リクルーター面談、WEBテスト...

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ISSリアライズの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職(コンサルティング営業職)

26年卒 本選考
2024年
11月中旬
リクルーター面談
2024年
11月下旬
WEBテスト
2024年
12月上旬
グループディスカッション(GD)
2024年
12月中旬
若手社員座談会
エントリーシート
2024年
12月下旬
動画面接
2025年
1月上旬
WEBテスト
2024年
1月下旬
一次面接
2025年
3月上旬
最終面接
内定
  • 北海道大学
  • 理系
内定

総合職(コンサルティング営業職)

26年卒 本選考
2025年
1月
WEBテスト
2025年
3月上旬
一次面接
2025年
2月上旬(一次面接と平行)
WEBテスト
2025年
3月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職(コンサルティング営業職)

26年卒 本選考
2024年
11月
企業説明会
エントリーシート
2024年
1月
WEBテスト
2024年
12月
グループディスカッション(GD)
2025年
2月
一次面接
2025年
3月
最終面接
内定
  • 立命館大学
  • 文系
内定

総合職(コンサルティング営業職)

26年卒 本選考
2025/12月中旬
WEBテスト
2024年
12月中旬
グループディスカッション(GD)
エントリーシート
2025/2月中旬
一次面接
2025/3月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系

総合職(コンサルティング営業職)

24年卒 本選考
2022年
12月頃
リクルーター面談
2022年
12月
WEBテスト
2023年
1月
グループディスカッション(GD)
エントリーシート
2023年
2月
WEBテスト
2023年
2月
一次面接
2023年
4月
社長面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職(コンサルティング営業職)

23年卒 本選考
2022年
1月
企業説明会
2022年
2月下旬
管理職・中堅社員座談会
エントリーシート
2022年
3月
リクルーター面談
2022年
3月
WEBテスト
2022年
3月
グループディスカッション(GD)
2022年
3月
一次面接
2022年
5月
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職(コンサルティング営業職)

21年卒 本選考
1月
個別説明会
エントリーシート
2月初旬
WEBテスト
3月初旬
筆記試験
4月上旬
web録画面接
4月
採用マネージャ面接
5月末
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系

総合職(コンサルティング営業職)

19年卒 本選考
2018年
4月下旬
最終面接
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ISSリアライズのインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系

総合職(コンサルティング営業職)

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
1月
WEBテスト
2024年
12月
AI面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職(コンサルティング営業職)

21年卒 インターンシップ選考
2020年
1月上旬
個人面接
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

この企業の選考ステップはありません。
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

HP

https://www.issgrp.co.jp/

設立日

1951年7月13日(創業1920年)

代表者

井上 寿一

所在地

大阪府大阪市西区新町1-33-8

従業員数

445名(2024年10月時点)

資本金

1億5,000万円

売上高

528億円(2022年)

職種別の選考対策
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企業の魅力
「モノ」ではなく、製品をつくる「仕組み」を提案

私たちの仕事は、モノづくりの「仕組み」の提供です。決して、決まった商品ありきで横流しをするビジネスではありません。お客様である完成品メーカーのモノづくりのプロセスの一部を代行することで、価値提供を可能にしています。私たちがネットワークを持つ町工場の数は実に1,900社以上!町工場のモノづくりの力を組み合わせることで、完成品メーカーの“困りごと解決”に寄り添います。困りごとの解決を成功させるために必要なのは、あなたのヒアリングの力。文系・理系は関係ありません。ヒアリングから発見したお客様の課題解決にいかに尽力できるかが価値の提供レベルを左右します。

その仕事は、君が価値を創れるか。

一般的にはコンサルティングと呼ばれる仕事ですが、他社との最大の違いは、一つの製品をつくり上げるプロセスすべてが一人の担当者に任されていること。お客様のニーズを満たす製品を、どの町工場でつくり、販売価格をいくらに設定するのか…。材料の仕入れ、製造コスト、工程進捗管理など、すべてのプロセスを自らの力で立ち上げます。モノづくりをお願いする町工場や、周囲の先輩にどう協力を仰ぐかも自分次第。社員は皆、入社一年目から積極的にチャレンジしており、「自分でやりきる」というキーワードに興味がある人材であれば、自ずとその魅力にはまって醍醐味を実感できるようになるでしょう。

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