学研ココファンの 通過ES・選考体験談一覧

「私の大切なもの」というテーマで、小論文を書いてください。（300字程度）

私の大切なものは友人がくれた本です。私が一人暮らしを始めた際に友人が、自分たちと主人公が似ているからとくれたものです。私がこの本を大切にしている理由は、唯一無二の心の支えとなっているからです。どれだけ嫌なことがあっても、挫けても、この本を見るだけであの頃の気持ちを思い出し「大丈夫」だと語り掛けてくれているように思えるのです...

当社への志望理由を自己PRと合わせて教えてください。

私が貴社を志望する理由は、◯◯◯ができると考えたからです。私は大学時代に、◯◯◯などに励みました。◯◯知識やアルバイト経験、海外での居住経験等を、様々な異なるフィールドで用い作り上げた空間が、誰かにとっての居場所ともなることの楽しさを知りました。これら経験を通じて、蓄えた経験知を寄せ集め用いることで誰かの役に立つことを仕事...

当社の新卒採用サイト・会社説明会資料をご覧いただいたうえで、現時点でのあなたの「キャリアイメージ」を教えてください。

ケアスタッフとして経験を重ねたのち、訪問介護スタッフとしても介護技術を身に着けたいと考えています。その際もサービスを提供する立場として、高齢者ご本人やご家族との対話を心掛け、より適切でニーズに沿ったサービス内容を模索し続けるよう仕事に取り組みたいです。数年間の現場経験を経て、最終的には事業運営にも関わりたいです。開設支援や...

内容

事業説明、施設がどんな感じなのかの案内、質問等。

注意した点・感想

ここでの説明会の感想を後の面接や面談で聞かれることがあるので、考えておいた方が吉。 説明会後に選考を希望するかの意思を示す欄があるため、すぐに選考のフローにのることができ、その日程調整の電話もすぐに来たので志望度としても上がった。

イベント詳細

学研ココファンの事業内容 業界について 仕事内容説明 ビジネスモデル 福利厚生 働く環境

イベント詳細

業界説明、業務説明、利用者様の心豊かな状態を考えること、質疑応答

イベント詳細

会社概要　サービス付き高齢者向け住宅について　事業内容　業界について　ビジョン　福利厚生　業務内容

承諾/辞退理由の詳細

キャリアアップに不透明さを感じた。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

介護の中で、楽しみなことと不安なことは？ どうして当社に魅力感じましたか？ 多世代交流はどういうところからそう思いましたか？ 就労支援施設のボランティアで相手の心を開くために意識したことは？ ボランティアで何が一番大変だった？自尊心低い人との関わり方 福祉業界ずっとみてるの？ 福祉業界へのイメージは？ ネガティブなイメージ...

試験科目

SPIの簡易版

各科目の問題数と制限時間

言語 非言語 20分程度

対策方法

SPIの対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事副部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

説明会を通して当社に対してどう感じましたか？ 理念覚えてますか？ どう貢献してくれますか？ 最も困難だったことは？ その中でも困難だったことは？ チームワークで重要なことは？ リーダータイプ？縁の下タイプ？ アルバイトは何やってる？

志望動機

私は貴社での仕事を通じて「偏見のない世界」の実現を目指している。先日、◯◯が「自由が制限される介護施設」に入居することを嫌がり、◯年間に渡り、重度の病気を隠していたことが判明した。それ以降、介護施設へのネガティブなイメージを払拭したいと考えている。貴社は、子どもや地域の方など幅広い交流が可能な施設を有している。社会に対して...

「私の大切なもの」というテーマで小論文

「相手に寄り添う気持ち」だ。私は学内の◯◯で学生スタッフとして、◯◯イベントを企画し、前年比◯◯倍の年間◯◯名以上の集客を得た経験がある。高校時代の◯◯時に受けた◯◯の経験から、「日本にいる◯◯には孤独感を感じて欲しくない」と考え活動に従事した。当初、◯◯のイベントへの参加が減少しており、参加学生約100名にアンケートを実...

自己PR

私は好奇心旺盛な性格を活かして、常に新しいことへのチャレンジを惜しまず、かつ目標達成にこだわる人間だ。大学◯年時に◯ヶ月間、◯◯として1人で◯◯以上を訪問した経験がある。大学生活がマンネリ化し始め、「新たな世界を知り自分自身を成長させたい」との思いから◯◯を決めた。より自分にチャレンジできる環境を作るため、敢えて◯や◯◯を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

すぐ面接

質問内容

学生時代頑張った事、志望動機、自己PR、所属サークル、介護についてのイメージ。基本的な事から、この会社に入ってからどうなりたいか、など深掘りもされた。具体的なイメージを持っていると答えやすいと思った。

試験科目

教養試験と、適性検査でした

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

SPI本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

履歴書を渡す。 筆記試験と適性検査と、同日。

質問内容

・志望動機 ・希望の職種 ・アルバイトについて ・ボランティアについて ・趣味 ・不真面目な人がいたらどうするか ・インターンはどうだったか ・大学の良いところ、なぜその大学を選んだのか ・一人暮らしをするつもりはあるか

内容

企業説明 その人らしい生活を送れるように支援する。 （1）サービス付高齢者向け住宅の企画・開発・運営 （2）指定居宅介護サービス事業（居宅介護支援、訪問介護、通所介護、短期入所生活介護、小規模多機能、福祉用具、グループホーム、特定施設） （3）フランチャイズ事業 （4）不動産賃貸に関する事業

注意した点・感想

明るく、若い人が多い印象がありました。介護業界はきつい、賃金が安いなどいいイメージがないように思います。そのイメージを覆す説明会でした。ITを導入した介護など先進的です。この説明会で面接に進むと決めました。