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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ(コンサルティング)体験談
デロイト トーマツ(コンサルティング)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

デロイト トーマツ(コンサルティング)
4.1

お気に入り (31704人)

当社は国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークであるDeloitte(デロイト)のメンバーで、日本ではデロイト トーマツ グループに属しています。
デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、デロイトおよびデロイト トーマツ グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。
5,000名超のコンサルタントが、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。
また、DTCはクライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援しています。

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1943件 のES・体験談
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアアソシエイツクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始 【質問内容】ESの深掘りが中心でした ・学生時代に取り組んだこと ・その活動のなかで大変だったこと ・自身の研究内容について ・自身の長所と短所について ・志望動機 ・入社後に取り組んで...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】事前に本などで解く練習をする
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【人生において最も大切にしていること】私が人生において大切にしていることは「自分を磨き続けること」です。これは、大学進学や外部大学院進学を機に、周囲の環境が大きく変化したという経験から学びました。私は幼い頃から好奇心旺盛な性格で、新しい知識や技術が身についた瞬間に喜びを感じてきました。そこで、少しでも上の環境で学びたいとい...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実在する小売業者を選択し、その店舗に対する売上向上策を提案する。 4日間、9時から18時まで売上向上策をチームで考案する。上記の時間中はズームのブレイクアウトセッションを活用して、皆で議論を進めていく。 最終日には、パワーポイントで作成した成果物を各グループ発表する...
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24年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室→面接官入室→アイスブレイク→ケース面接→フィードバック→終了 【質問内容】ケース面接のお題は「小学生の約5割がスマートフォンを所持していることに関して賛成か反対か」であり、思考時間は5分と短めで...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント、シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室→面接官入室→15分面接→終了 【質問内容】質問は、「学生時代に頑張ったことを教えてください」の1つだけであった。基本的にはESの内容を自分の言葉で説明し、その後人事が気になったことを少し深掘りす...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【対策方法】参考書等で出題される問題を予習しておく
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンの志望動機】社員様から経営コンサルティングを行うための考え方・問題への取り組み方を学び、自己成長の機会としたいためである。コンサル会社の中でも貴社は「プールユニット制度」のような新卒社員の育成環境が整っている。私は将来コンサルタントとして社名ではなく自分自身に価値を見出されるような社会人になりたいと考えている。...
54人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターン志望動機を教えてください(250文字以下) 】コンサルティング業務と貴社への理解を深めたいからです。私はコンサルタントとして深い知見と思考力を活かし、課題解決という手段で他者に貢献したいと思っています。なかでも貴社は、一気通貫のサービス提供や強固なグローバルネットワークといった強みがあるため、顧客のあらゆる要...
75人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 DTCセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】 各セクターの紹介  登壇社員の自己紹介  パネルディスカッション  質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬派なコンサルティングファーム 怖そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に社員に触れる中で、怖いイメージは払しょくされた。普通に優しかった。 ...
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24年卒 本選考セミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】本選考に関する情報、企業情報など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個人の成果主義のようなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】経営コンサルからITまで幅広いことに挑戦している印象 【このイベントを通しての感想】コンサル業界全体についての理解に加えて、サービスの提供領域...
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24年卒 デロイトトーマツコンサルティング説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社についての説明 社員座談会 Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系コンサルということで冷たい人が多い印象を持っていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】座談会で冷たい人ばかりではなかったと印象が変わった。また英語はTOEIC900点を取らないと行けないような...
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24年卒 本選考新卒セミナー / 説明会

東京工業大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】本選考にむけてのフローや職種解説 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライで激務なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライではあるがビジネスライクな関係に近い。激務ではあると思うが、やはりPJによる。 【このイベントを通しての感想】本選考にむけて必ず受けることになる...
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25年卒 ONE CAREER 就職EXPO / 説明会

北九州市立大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】「グローバルな仕事をするために必要な覚悟と資質」 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、真面目、厳しい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、フランク 【このイベントを通しての感想】社員の方がどういった思いでどんなことを感じながら働かれているのかを知れるいい機会だった。ま...
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内定

24年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】コンサルタントを目指す理由 1000字以内 【対策方法】自身の過去の経験を結びつけて書く。コンサルは激務なので、表面的な志望理由ではなく、それなりの理由と覚悟があるかを問われているように感じた。根拠を構造的にかつロジカルにまとめ、1000字に甘えて冗長にならないように工夫した。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】日系の方が人を大事にしていると判断した 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前にシートの記入を求められる。 関わりたい分野とその理由 学生時代に力を入れたこと コンサルタントを志望する理由と裏づける経験 など広く聞かれ、受け答えの論理性や社会に対する理解と批判的な視点などか...
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内定

24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜコンサルタントを志望しているのか、事前に小論文を提出する。 poolを第3希望まで理由とともに聞かれる。エントリー時に提出したものから変更しても構わない。 どういうプロジェクトに取り組みたいか 逆質...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接 他言無用と言われたので詳しいお題は書けない。 いわゆる抽象的なお題であり、「コンビニの売り上げを向上させよ」などの簡単なものではなく、因数分解などもできない。 2人の面接官が次々に質問を投げ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り 自身の役割や取り組みに至るまでの背景・過程 取り組んでみての課題やそれに対してどう捉えてアプローチしたか なぜデロイトなのか 時間が余ったのでと言われ、聞かれた ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数と言語 【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ 【対策方法】なし
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【人生において最も大切にしていることを教えてください】目標に向かって心の底から熱中できる何かを持つことである。私は小学生の頃から、常に熱中する対象を持ち続けている。特に、高校・大学では◯◯に心血を注いできた。明確な目標があることで自己研鑽を楽しむことができ、成長の先に大きなやりがいを感じることができるからである。昨年は部の...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性、パートナー級。 【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内され、質問開始。 【質問内容】簡単に自己紹介、大学で学んでいる分野や、留学先大学での学びに対して深堀りされた。その後、なぜデロイトで仕事をしたいかに関する質問が続いた。残りの20分ではひたすら逆質問の時間が続...
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24年卒 ケース二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性、シニアマネージャー級。 【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内され、質問開始。 【質問内容】簡単な自己紹介をしたうえでケース面接を開始。ケース面接の経験はあるかと聞かれ、その回答をもとに質問するカードを選んでいた。最初に準備をする時間を10分与えられ、その後30...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性。マネージャー級。英語が堪能。 【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内され、簡単な自己紹介と英語での質問。 【質問内容】簡単な自己紹介に加え、大学での専攻分野、そこでの学びを通してデロイトに貢献できることを英語で質問された。その後の質問は日本語で、学生時代に最も打...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名 

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

設立日

2025年12月※デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社が2025年12月1日付で合併しました。

資本金

300百万円

代表者

木村 研一

従業員数

11,000名

所在地

東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング

ホームページ

https://www.deloitte.com/jp/ja.html

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
コンサルタント職 コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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高い専門性、豊富な経験を有する各領域のプロフェッショナルがチームを組むアプローチにより、複雑に絡み合う経営や、社会課題をダイナミックに解決します。そして、持続可能な成長とともに、デジタル社会の進展によってますます求められているのは、業界・業種の垣根さえ取り払う、企業の飛躍的な成長です。DTCはその実現のために、仮説検証型に加え、実験実証型のサービスに取り組む体制を整えています。また、外部のパートナー企業との提携やDTCの深い知見に基づくデジタルアセット開発を通じて、業界の変革を支援していきます。

新卒入社では、会社の各機能に強みを持つOffering・業界に対して強みを持つIndustryのいずれかのUnitに配属され、キャリア希望を踏まえた異動を交えながらキャリアアップしていきます。

■Offering
・Strategy & Transformation PML
(幅広い産業セクター及び官公庁に対して 戦略コンサルティングサービスを提供)
・Enterprise Technology&Performance PML 
(ファイナンス、サプライチェーン、ITオペレーションに関するend to endのサービスを提供)
・Customer PML
(Customerに関わるマーケティング、セールス、サービスのend to end(デザイン含む)のサービスを提供)
・Engineering AI&D PML 
( デジタルトランスフォーメーション支援でAIやDataの利活用を踏まえたコンサルテーションを提供)
・Human Capital PML
(人事組織の領域におけるチェンジマネジメント、M&A時の組織再編、人事開発力強化等の支援

■Industry
・Private PML
(コンシューマービジネス、メディア業界等へのend to end支援、経営戦略、地域の課題解決等のサービス支援)
・FSI PML
(金融および不動産関連のインダストリーにおける業界変革の支援)
・Public PML
(公共関連のインダストリーにて官民連携を通じて支援推進)

社会課題解決への取り組み

社会課題は人々の無知や悪しき志向によってのみ生まれるわけではありません。多くの社会課題が解決されない根源的な原因は、「経済合理性」との矛盾です。新興国企業のみならず先進国企業でさえも日々の収益確保に必死の事業環境において、短期的なコスト削減だけを考えたなら廃棄物投棄や労働者酷使は目的に適ってしまいます。

社会課題を生む活動が、逆にコストアップになるような仕組みができたならば、企業は利益追求のためだけだとしても社会課題を防止するでしょう。当社のSocial Impact活動は、「ESG投資」等のB/S(貸借対照表)視点のみならず、P/L(損益計算書)視点で経済合理性と社会課題解決を繋ぐルール形成を仕掛けます。

また、過去の経済活動が蓄積してしまった社会課題を解決する営みが「儲かる」活動なのであれば、既に誰かが率先してやり遂げているはずです。政府や非営利組織に頼るだけではSDGs達成が間に合わないことは自明です。Deloitte Social Impact は、最新の技術も用いつつ、利益を創出する工程や範囲を工夫したビジネスモデルを提案し、新たな「経済合理性」による社会課題解決を目指します。

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きのうのじぶんを超えていく、じぶんへ。

個人の多様性を尊重し、すべての社員・職員に光を当て、潜在的な才能を輝かせるー デロイト トーマツ グループが目指す「People First」な組織。

ロールモデルを目指す事が目的ではない。

今の自分を肯定し、湧き上がる成長意欲によって行動する先に未来の自分がある。

これはデロイト トーマツで働くプロフェッショナル達の「じぶん」ストーリー。

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