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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ(コンサルティング)体験談
デロイト トーマツ(コンサルティング)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

デロイト トーマツ(コンサルティング)
4.1

お気に入り (31705人)

当社は国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークであるDeloitte(デロイト)のメンバーで、日本ではデロイト トーマツ グループに属しています。
デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、デロイトおよびデロイト トーマツ グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。
5,000名超のコンサルタントが、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。
また、DTCはクライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援しています。

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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に興味のある会社があったため 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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内定

24年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】コンサルの志望動機などを再度聞かれる 三次面接と基本的には同じだった。おそらく面接官によって面接の内容を大きく変わると思われる。 私の場合はコンサル志望動機の深堀から、社会課題の話になり、特定の社会...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人ともパートナークラスであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し。 【質問内容】基本的な志望理由や、希望部署について聞かれるが。私は関西志望であったため、関西を志望する理由などを聞かれた。その後は、提出した1000字の小論文から深堀がされる。逆質問...
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内定

24年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】1000字以内でコンサル志望理由を書いて提出する。 【各科目の問題数と制限時間】なし 【対策方法】他コンサルファームの情報などもしっかり調べて、なぜコンサルなのか、なぜデロイトなのかをしっかりかけるように情報を集めておく。
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人ともマネージャーであった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません。 【質問内容】ケース面接です。とある電子機器に対して新しい機能をつけて社会にインパクトを与える方法を考えてください。という内容でした。思考時間は5分で発表をその後に行い。ディスカッシ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント、シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なので、面接官がzoomに入室したら自己紹介からスタート 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、人生での最大のチャレンジなどESに沿って質問を受けました。 あまり深堀をされることはなく、15分な...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGーWEB試験と同じ 【対策方法】市販の参考書で勉強した
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【人生において最も大切にしていることを教えてください。】目標を持って生きることである。月、年単位のスパンの大きな目標を示す。学生は課外活動、学業など力を入れる分野がありそれぞれ目標を決めることを重視している。常にこれら複数の目標を意識するようにしており、自分がやっていることは目標の実現に適切な行動か、自分の行動の分析のため...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 DTC 本選考セミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社概要の説明(各POOLの仕事内容)40min 現役若手社員のパネルディスカッション 30min Q&Aセッション 20min 今後の選考案内 2.3min 参加フォームへの回答 2.3min  【注意した点・感想】真面目でかなりメリハリのある仕事をしている。 学生からの、どの領域が強いか?という質問...
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内定

24年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】時間制限なし 小論文1問 「あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。 100文字以上1000文字以下」 【対策方法】特になし。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が、他の内定をいただいた同業企業より圧倒的に長かったこと、海外に行けるチャンスが、外資であることから思ったより少ないこと。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上位のマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】コンサルの志望理由、デロイトについて理解しているか。希望するpoolの希望度はどれくらいか。なぜそのpoolか。そのpoolについていろいろ教えてくださった。かなり上位の方だったので、会社の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】社風、働き方、アサインの希望の通りやすさ、他社との比較、学生時代について、就職活動の軸、会社選びの軸、私がすでに内定をもらっていた会社を選ばすDTCを選んだ理由、プロジェクトの進め方、上司や部下との関係など。 【注意した点・感想】ここでの学生の評価は確実に人事に届けられます。失礼の無いよう、積極的な質問をし、で...
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内定

24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅より上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 5分前入室 【質問内容】事前に課される小論文をもとに質問。コンサルとDTCの志望理由、目指したきっかけ。後半は主に配属先についての深堀であった。それぞれの部署について理解しているかどうか、将来どのようなことをしたいの...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方二人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 5分前待機 【質問内容】ケース面接でした。 新聞社の経営幹部としての戦略。詳述は避けます。 思考時間5分与えられたが、プラス2分を追加してもらった。 雰囲気:比較的穏やか 頭の切れそうな中堅~MGRぐらいの方と若...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅の方それぞれ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン5分前から待機 【質問内容】ESに沿った質問、留学経験の深堀、志望理由など一般的な用意できる範囲の質問 すべての質問に根拠や行動指針を聞かれたように思います。 この面接では逆質問はできないと一番最初に言われ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】対策本を購入
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代、学業以外に力を入れたことを教えてください(350文字以下)】海外でのインターンに力を入れ、英語のネイティブスピーカーを相手に単価30万円以上の営業をした。営業の経験が全く無かったため、基本的な知識やスキルを動画や本、営業成績一位を取った先輩から学んだり、先輩の商談を見学したりした。また英語で流暢にプレゼンするた...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 新卒本選考セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】新卒配属先の説明、会社説明、若手社員への質問会 【注意した点・感想】これに参加してから短い期間の間にエントリーしないと資格がなくなります。十分に準備できてから参加しましょう。 ここで得られる情報は少なくはないですが、企業研究、他社と比較するうえでは私には不十分でした。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 本選考セミナー / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、パネルディスカッション、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】積極的にダイバーシティや社会課題解決・社会貢献に取り組んでいる。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】経営コンサルティングのみならずIT戦略コンサルティングも手掛けている。 【このイベントを通しての感想...
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24年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社紹介、若手社員の紹介、若手社員の業務紹介、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の回転が速い、少し恐い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いている、親しみやすい 【このイベントを通しての感想】デロイトがどういう会社なのかは知っていたのですが、社員の具体的な業...
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24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】デロイトトーマツコンサルティングの会社紹介・事業内容・近年の取り組み 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブラックな環境で頑張る兵隊 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】教育に力を入れつつ、近年話題の領域(デジタル・脱炭素など)に強みを持つコンサル 【このイベントを通しての感想】...
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24年卒 ワンキャリアライブ / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要 Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一部分だけでなく、社会課題解決から実行までEnd to Endのサービスを提供している会社 【このイベントを通しての感想】キャリアパスなどの説明がかなり具体的でキャリ...
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24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社についての説明、若手社員の方の話と質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルのあっさりした方が多いと考えておりました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頼れる、まじめな方が多いという印象を受けました。 【このイベントを通しての感想】他のファームと異なる点をうま...
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24年卒 本選考新卒セミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】これからの選考と、新卒で配属される各部署の業務内容に関しての説明がある。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀だが頭が硬い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀で話しやすい 【このイベントを通しての感想】選考に必須の説明会で自分の初期配属に関して勉強になった。
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企業情報

会社名 

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

設立日

2025年12月※デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社が2025年12月1日付で合併しました。

資本金

300百万円

代表者

木村 研一

従業員数

11,000名

所在地

東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング

ホームページ

https://www.deloitte.com/jp/ja.html

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
コンサルタント職 コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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高い専門性、豊富な経験を有する各領域のプロフェッショナルがチームを組むアプローチにより、複雑に絡み合う経営や、社会課題をダイナミックに解決します。そして、持続可能な成長とともに、デジタル社会の進展によってますます求められているのは、業界・業種の垣根さえ取り払う、企業の飛躍的な成長です。DTCはその実現のために、仮説検証型に加え、実験実証型のサービスに取り組む体制を整えています。また、外部のパートナー企業との提携やDTCの深い知見に基づくデジタルアセット開発を通じて、業界の変革を支援していきます。

新卒入社では、会社の各機能に強みを持つOffering・業界に対して強みを持つIndustryのいずれかのUnitに配属され、キャリア希望を踏まえた異動を交えながらキャリアアップしていきます。

■Offering
・Strategy & Transformation PML
(幅広い産業セクター及び官公庁に対して 戦略コンサルティングサービスを提供)
・Enterprise Technology&Performance PML 
(ファイナンス、サプライチェーン、ITオペレーションに関するend to endのサービスを提供)
・Customer PML
(Customerに関わるマーケティング、セールス、サービスのend to end(デザイン含む)のサービスを提供)
・Engineering AI&D PML 
( デジタルトランスフォーメーション支援でAIやDataの利活用を踏まえたコンサルテーションを提供)
・Human Capital PML
(人事組織の領域におけるチェンジマネジメント、M&A時の組織再編、人事開発力強化等の支援

■Industry
・Private PML
(コンシューマービジネス、メディア業界等へのend to end支援、経営戦略、地域の課題解決等のサービス支援)
・FSI PML
(金融および不動産関連のインダストリーにおける業界変革の支援)
・Public PML
(公共関連のインダストリーにて官民連携を通じて支援推進)

社会課題解決への取り組み

社会課題は人々の無知や悪しき志向によってのみ生まれるわけではありません。多くの社会課題が解決されない根源的な原因は、「経済合理性」との矛盾です。新興国企業のみならず先進国企業でさえも日々の収益確保に必死の事業環境において、短期的なコスト削減だけを考えたなら廃棄物投棄や労働者酷使は目的に適ってしまいます。

社会課題を生む活動が、逆にコストアップになるような仕組みができたならば、企業は利益追求のためだけだとしても社会課題を防止するでしょう。当社のSocial Impact活動は、「ESG投資」等のB/S(貸借対照表)視点のみならず、P/L(損益計算書)視点で経済合理性と社会課題解決を繋ぐルール形成を仕掛けます。

また、過去の経済活動が蓄積してしまった社会課題を解決する営みが「儲かる」活動なのであれば、既に誰かが率先してやり遂げているはずです。政府や非営利組織に頼るだけではSDGs達成が間に合わないことは自明です。Deloitte Social Impact は、最新の技術も用いつつ、利益を創出する工程や範囲を工夫したビジネスモデルを提案し、新たな「経済合理性」による社会課題解決を目指します。

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きのうのじぶんを超えていく、じぶんへ。

個人の多様性を尊重し、すべての社員・職員に光を当て、潜在的な才能を輝かせるー デロイト トーマツ グループが目指す「People First」な組織。

ロールモデルを目指す事が目的ではない。

今の自分を肯定し、湧き上がる成長意欲によって行動する先に未来の自分がある。

これはデロイト トーマツで働くプロフェッショナル達の「じぶん」ストーリー。

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