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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ(コンサルティング)体験談
デロイト トーマツ(コンサルティング)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

デロイト トーマツ(コンサルティング)
4.1

お気に入り (31709人)

当社は国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークであるDeloitte(デロイト)のメンバーで、日本ではデロイト トーマツ グループに属しています。
デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、デロイトおよびデロイト トーマツ グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。
5,000名超のコンサルタントが、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。
また、DTCはクライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援しています。

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1943件 のES・体験談
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23年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社の説明 【注意した点・感想】この中で、各poolの説明がある。その後、どのpoolに興味を持ったか聞かれ、それが3~四次面接で聞かれるので、適当に決めずに考えて決める必要がある。一応、面接内で申告すれば志望順は変更できると聞いている。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【人生において最も大切にしていることを教えてください。】困難な状況でも最後までやり抜くことである。このように考えるきっかけとなったのは、中学時代の部活動である。私が所属していた◯◯部では、一つ下の後輩は◯◯人、チーム全体として◯◯人であったため、1年間全く試合をすることができなかった。そのため、退部しようとした部員もいたが...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 OP Pool説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】デロイトのPool制に関する説明会 【注意した点・感想】特に注意したことはありません。ただし、自分がどのユニットに興味があるのかを考えるためには最適な機会であると思います。そのため、しっかりと説明を聞いたうえで、適宜メモをとりながら参加するのが良いと思います。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるzoomのリンクに接続後、面接官の方が入室されるまでは待機。入室された後に面接が開始。 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミの活動について詳しく教えて ・企業に何を求めるのか ・どのようなキャリアを歩みたいと思ってい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】第一志望Poolのパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるzoomのリンクに接続後、面接官の方が入室されるまでは待機。入室された後に面接が開始。 【質問内容】基本的には、事前に提出した小論文に沿って面接がされる。 ・自己紹介 ・なぜコンサルか ・...
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】小論文 「あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。(1000文字以下)」 【各科目の問題数と制限時間】なし 【対策方法】なし
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2名。非常に落ち着いている方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるzoomのリンクに接続後、面接官の方が入室されるまでは待機。入室された後に面接が開始。 【具体的な流れ】 ・テーマ提示 ・思考(5分)+発表(1分程度) ・ディスカッション...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性と女性1人ずつであり、片方の方が中心となって面接を進めていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるzoomのリンクに接続後、面接官の方が入室されるまでは待機。入室された後に面接が開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れていたこと(1つ目) ・...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものであった 【対策方法】他企業のWEBテストを受けた。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対するコンサル案件。課題・施策はあらかじめ決まっていたのでそれをマッチングさせる。ただ、なぜその課題に取り組むのか・なぜその施策が有効なのかは論理的に考える必要があったためそこに時間を費やした。 【ワークの具体的な手順】特に決めなかった 【インターンの感想・注意し...
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいが2人 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLで参加。その後すぐにケースに移る。 5分で施策考える→発表→ディスカッション(15分) 【質問内容】昨今のコロナウィルスの影響でとある映画館の売上が減少している。 この映画館の売上向上施策を考えてください...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手2人 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきていたURLに入室後開始 【質問内容】志望動機 →深堀はあまりなく淡々と過ぎた 学生時代に頑張ったことは?(課題があればそれをどう乗り越えたか) →あまり深堀はあんまりなかった パーソナルをちょっと深堀 →論理的に...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分くらい 【対策方法】特にしていない
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターン志望動機を教えてください。(250文字以下)】自身で身につけた知識や能力を生かして顧客に対して経営課題を解決し、価値を提供し続けるグローバルなコンサルタントになりたいからだ。コミュニケーションを通じてクライアントを理解し、経営課題の解決を図るコンサルティングは、顧客の信頼を得てニーズを聞き出し、戦略を提案できる...
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】小論文 自身がコンサルタントになりたい理由についての設問があった。 【各科目の問題数と制限時間】1問、制限時間はなし。 【対策方法】コンサルタントとは何か、なぜデロイトトーマツコンサルティングが良いかを考えた。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】裁量の大きさや幅広い業界と関われるかなど、自分の就活軸に合った企業であると感じたため。 【内定後の課題の有無】課題はないが、TOIECや簿記の勉強を推奨された。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大学、早慶が多そうな印象を受けた。 ...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、簡単なアイスブレイクをして開始。 【質問内容】基本的な自己紹介の後 ・なぜコンサルタントになりたいか、覚悟はあるか ・数あるコンサルティングファームの中でなぜデロイトか について深く聞かれた。 また、自己紹...
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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】その会社で20年程働かれているベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後すぐ開始。 【質問内容】簡単な自己紹介の後、事前に記入させられた小論文に沿った質問がされた。 ・数多くの職種の中からなぜコンサルタントを選んだのか ・自己紹介(サークル、長期インター...
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内定

23年卒 3dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入出後、チームが決まりワークが始まった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間の事業立案プレゼン型インターンだった。基本的に学生のみでワークを進め、適宜メンターのような社員二人と質疑応答するチェックポイントがありそこで評価をされているのかと感じた。最終日に数グループ...
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23年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入るとすぐ始まる 【質問内容】DTCを就職人気ランキング1位にするためには?という問題に対して10分で考え、残り時間で質問がされる。 ・コンサルは興味あるけどDTCよく知らない人にはどうする? ・競合との差別化 ・本...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで時間になるとすぐ始まる 【質問内容】学生時代力を入れたこと なんでそこまで頑張れたのか 困難だったことそう乗り越えたか 研究内容 なぜそのテーマを選んだのか 研究で大変だったこと コンサルにどう活かせるか 強...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【対策方法】同じ問題で慣れること
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターン志望動機を教えてください(日本語でのご記入をお願いします。)(250文字以下)】貴社のプラットフォームを最大限に活用し、企業のデジタル変革を支援したいという夢があるからです。その背景には、卒業研究においてIT技術を用いて共同研究先の企業が抱える課題を解決した経験があります。小売チェーンとの共同研究において、店舗...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の人材マネジメントを実際に行うという内容であった。実際にコンサルタントのフレームワークや思考の手順などが、インプットの時間として用意された後、それらを用いて4人のチームで実際にワークを行い最終日に発表を行った 【ワークの具体的な手順】1日目はインプットを行い、そこか...
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企業情報

会社名 

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

設立日

2025年12月※デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社が2025年12月1日付で合併しました。

資本金

300百万円

代表者

木村 研一

従業員数

11,000名

所在地

東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング

ホームページ

https://www.deloitte.com/jp/ja.html

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
コンサルタント職 コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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グローバルネットワークを生かした幅広いサービスライン

高い専門性、豊富な経験を有する各領域のプロフェッショナルがチームを組むアプローチにより、複雑に絡み合う経営や、社会課題をダイナミックに解決します。そして、持続可能な成長とともに、デジタル社会の進展によってますます求められているのは、業界・業種の垣根さえ取り払う、企業の飛躍的な成長です。DTCはその実現のために、仮説検証型に加え、実験実証型のサービスに取り組む体制を整えています。また、外部のパートナー企業との提携やDTCの深い知見に基づくデジタルアセット開発を通じて、業界の変革を支援していきます。

新卒入社では、会社の各機能に強みを持つOffering・業界に対して強みを持つIndustryのいずれかのUnitに配属され、キャリア希望を踏まえた異動を交えながらキャリアアップしていきます。

■Offering
・Strategy & Transformation PML
(幅広い産業セクター及び官公庁に対して 戦略コンサルティングサービスを提供)
・Enterprise Technology&Performance PML 
(ファイナンス、サプライチェーン、ITオペレーションに関するend to endのサービスを提供)
・Customer PML
(Customerに関わるマーケティング、セールス、サービスのend to end(デザイン含む)のサービスを提供)
・Engineering AI&D PML 
( デジタルトランスフォーメーション支援でAIやDataの利活用を踏まえたコンサルテーションを提供)
・Human Capital PML
(人事組織の領域におけるチェンジマネジメント、M&A時の組織再編、人事開発力強化等の支援

■Industry
・Private PML
(コンシューマービジネス、メディア業界等へのend to end支援、経営戦略、地域の課題解決等のサービス支援)
・FSI PML
(金融および不動産関連のインダストリーにおける業界変革の支援)
・Public PML
(公共関連のインダストリーにて官民連携を通じて支援推進)

社会課題解決への取り組み

社会課題は人々の無知や悪しき志向によってのみ生まれるわけではありません。多くの社会課題が解決されない根源的な原因は、「経済合理性」との矛盾です。新興国企業のみならず先進国企業でさえも日々の収益確保に必死の事業環境において、短期的なコスト削減だけを考えたなら廃棄物投棄や労働者酷使は目的に適ってしまいます。

社会課題を生む活動が、逆にコストアップになるような仕組みができたならば、企業は利益追求のためだけだとしても社会課題を防止するでしょう。当社のSocial Impact活動は、「ESG投資」等のB/S(貸借対照表)視点のみならず、P/L(損益計算書)視点で経済合理性と社会課題解決を繋ぐルール形成を仕掛けます。

また、過去の経済活動が蓄積してしまった社会課題を解決する営みが「儲かる」活動なのであれば、既に誰かが率先してやり遂げているはずです。政府や非営利組織に頼るだけではSDGs達成が間に合わないことは自明です。Deloitte Social Impact は、最新の技術も用いつつ、利益を創出する工程や範囲を工夫したビジネスモデルを提案し、新たな「経済合理性」による社会課題解決を目指します。

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きのうのじぶんを超えていく、じぶんへ。

個人の多様性を尊重し、すべての社員・職員に光を当て、潜在的な才能を輝かせるー デロイト トーマツ グループが目指す「People First」な組織。

ロールモデルを目指す事が目的ではない。

今の自分を肯定し、湧き上がる成長意欲によって行動する先に未来の自分がある。

これはデロイト トーマツで働くプロフェッショナル達の「じぶん」ストーリー。

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