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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ(コンサルティング)体験談
デロイト トーマツ(コンサルティング)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

デロイト トーマツ(コンサルティング)
4.1

お気に入り (31709人)

当社は国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークであるDeloitte(デロイト)のメンバーで、日本ではデロイト トーマツ グループに属しています。
デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、デロイトおよびデロイト トーマツ グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。
5,000名超のコンサルタントが、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。
また、DTCはクライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援しています。

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1943件 のES・体験談
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他企業に魅力を感じたため 【採用人数・倍率】200人ほど 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

23年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介三分、自分の強みを交えて ・ゼミの研究内容について、卒論テーマの予定 ・高校時代の経験、海外の滞在経験について ・部門志望理由、デロイトに入ったらやってみたいこと ・キャリアのゴー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・プール第三希望までの理由、もしその配属が通らなかった場合どうするか。 ・就職活動で大事にしていること ・海外経験について、その深掘り ・サークル活動...
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、すぐに始まった。 【質問内容】簡単な自己紹介をお互いにした後、ケース面接を30分間行った。 思考時間は5分いただき、3分でアウトプットし、そのあとは深堀だった。 お題は、「就職活動での面接は対面とオンラインどちらが...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室後、簡単な自己紹介から深掘りがあり、そのまま退出 【質問内容】簡単な自己紹介を2分ほど 学生時代に注力したこと コンサルティング業界の志望動機 これらに対する深堀 特に、学生時代に力を入れたことの中でどのように課題を...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、人柄 【対策方法】他社の選考などでwebテストに慣れておく
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【インターン志望動機(250字)】コンサルタントの業務を肌で感じ、自己成長をするためだ。 学生時代のカフェアルバイトでの店舗改革経験から、問題解決にやりがいを感じ、コンサルタントに興味を持った。顧客の成長を通じて大きな達成感を味わいたい。 また、充実した教育制度がある貴社でのインターンで、メンターからのFBや優秀な仲間...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間のうち、2時間ほどは会社説明会や配属説明があった。チームでグーグルドキュメント、プレゼンを共有して作業をした。各班ごとにクライアント企業は異なったが、企業の課題特定と事業立案を行った。プレゼンは10分間だった。 【ワークの具体的な手順】現状分析 論点設計 課題特定...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であった為。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝以上が大多数 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】<パートナークラスの男性> 非常に人当たり良く、面接を会話ベースでリードしてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるzoomURLに接続後、面接官の方が入室されるまで待機。面接官が入室後、スタート。 【質問内容】◯志望動機を交えた自己紹介 ◯学校では...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 三次個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】<希望プールに所属する男性パートナーの方> クールな方で、回答に対する反応が薄かった。しかし、面接が進むにつれ、だんだん穏やかな雰囲気になっていった。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付されるzoomURLに接続後、社員の方が入室するまで待機。 入室後、面接が開始さ...
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】筆記試験(小論文) あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。 1000文字以内 【各科目の問題数と制限時間】なし 【対策方法】なし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 OP PooL説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】OP PooLに関する採用説明会 【注意した点・感想】特に注意すべき点はない。しかしデロイトの今後の企業方針であったり、求めている人材像、それぞれのプールに関する特徴などを踏まえた詳細説明が行われる為、志望度が高い場合はしっかりとメモに残しておく事をお勧めする。
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内定

23年卒 サマーインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページ上でサマーインターン参加にあたっての対応を求められる。懇談会の食事の送付時期であったり、誓約書のようなものである。 事前に送られてくるzoomURLに入室後、インターンが開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:経営コンサル業務のオリエンテーション...
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内定

23年卒 二次面接(ケース) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】<男性:年次が高そうな方> 一次面接とは取って代わり、非常に穏やかで物腰柔らかい方であった。 <男性:中堅社員(っぽかった)> 特にこれといった特徴はなく、落ち着いており、デロイトの社員という感じであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官入室→選考の説明→ケ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】<男性:年次は高め> 非常にクールであった。 <女性:年次低め> 途中途中で質問を挟むようなことはなく、終始、無言であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付されるzoomURLに接続後、面接官が入室するまで待機。 入室後、面接開始。 【質問内容】基本的に...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】他企業のTG-webを受けたり、専用の対策本を購入して対策した。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【インターン志望動機を教えてください】私は、学園祭実行委員会の代表として、課題要因の特定、施策の立案・実施までを行い、組織課題を解決した経験で、課題解決力を培った。この経験にやりがいを感じ、コンサルティング業界を志している。中でも御社の強みは、OJTとOff-JTの両輪を経験させる教育制度と、民官双方への提言を通して、社会...
79人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やはりジョブで見ることのできた人の観点での魅力 【内定後の課題の有無】簿記2級の取得と英語能力の向上を勧められる 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してから互いに自己紹介してから面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・SAM、HC、ET&Pを志望する理由 ・M&Aに興味がある理由をもっとわかりやすく ・あなたのストロングポイントは ・日本企業のプレゼンスをあげ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、お互いに自己紹介してから面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルタントを志望する理由 ・一つ目の軸について、生徒との関係構築について心掛けていること ・それによってどのような成果を生み出すことができ...
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内定

23年卒 OPプール説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】新卒社員が最初にどのような配属がされるのか、それぞれのプールがどのようなことをしているのかに関する説明会 【注意した点・感想】特に注意したことはない。 ただ、以降の面接で志望プールを聞かれることになるので、しっかりと説明を聞いて、どのような理由で志望するのかまで考え込んでおくようにしておくのが無難であるかと思われ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【Q1. 人生において最も大切にしていることを教えてください(350字)】「常に周囲の期待を超え続けること」を大切にしています。なぜなら、人の期待を上回る結果を出し続けることで、他者からの厚い信頼を得ることができると考えているからです。そして、他者の信頼を得ることは、良好な人間関係の構築や個人の成果に繋がると考えています。...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【人生において最も大切にしていることを教えてください 350文字以下】私が最も大事にしていることは、新しいことに挑戦し続けることである。私は◯◯年次からこの信念を持ち続け、まず新しいスポーツを始めようと◯◯部という運動部に入った。他にも私は◯◯専攻だが◯◯を学習してみたり、他の学部の◯◯の授業を取ったり、今後◯◯の知識、考...
40人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【インターンの志望動機を教えてください(250字以下)】1・模擬ワークを通して、コンサルティング業務の理解と自身の適性を見極めたいからである。私は将来社会に変革をもたらす仕事をしたいと考えており、貴社の総合力と国際力を活かして常に新しい価値を創出する先進性に魅力を感じた。特に、時々刻々と進むデジタル化に柔軟に合わせ、IT分...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名 

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

設立日

2025年12月※デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社が2025年12月1日付で合併しました。

資本金

300百万円

代表者

木村 研一

従業員数

11,000名

所在地

東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング

ホームページ

https://www.deloitte.com/jp/ja.html

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
コンサルタント職 コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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高い専門性、豊富な経験を有する各領域のプロフェッショナルがチームを組むアプローチにより、複雑に絡み合う経営や、社会課題をダイナミックに解決します。そして、持続可能な成長とともに、デジタル社会の進展によってますます求められているのは、業界・業種の垣根さえ取り払う、企業の飛躍的な成長です。DTCはその実現のために、仮説検証型に加え、実験実証型のサービスに取り組む体制を整えています。また、外部のパートナー企業との提携やDTCの深い知見に基づくデジタルアセット開発を通じて、業界の変革を支援していきます。

新卒入社では、会社の各機能に強みを持つOffering・業界に対して強みを持つIndustryのいずれかのUnitに配属され、キャリア希望を踏まえた異動を交えながらキャリアアップしていきます。

■Offering
・Strategy & Transformation PML
(幅広い産業セクター及び官公庁に対して 戦略コンサルティングサービスを提供)
・Enterprise Technology&Performance PML 
(ファイナンス、サプライチェーン、ITオペレーションに関するend to endのサービスを提供)
・Customer PML
(Customerに関わるマーケティング、セールス、サービスのend to end(デザイン含む)のサービスを提供)
・Engineering AI&D PML 
( デジタルトランスフォーメーション支援でAIやDataの利活用を踏まえたコンサルテーションを提供)
・Human Capital PML
(人事組織の領域におけるチェンジマネジメント、M&A時の組織再編、人事開発力強化等の支援

■Industry
・Private PML
(コンシューマービジネス、メディア業界等へのend to end支援、経営戦略、地域の課題解決等のサービス支援)
・FSI PML
(金融および不動産関連のインダストリーにおける業界変革の支援)
・Public PML
(公共関連のインダストリーにて官民連携を通じて支援推進)

社会課題解決への取り組み

社会課題は人々の無知や悪しき志向によってのみ生まれるわけではありません。多くの社会課題が解決されない根源的な原因は、「経済合理性」との矛盾です。新興国企業のみならず先進国企業でさえも日々の収益確保に必死の事業環境において、短期的なコスト削減だけを考えたなら廃棄物投棄や労働者酷使は目的に適ってしまいます。

社会課題を生む活動が、逆にコストアップになるような仕組みができたならば、企業は利益追求のためだけだとしても社会課題を防止するでしょう。当社のSocial Impact活動は、「ESG投資」等のB/S(貸借対照表)視点のみならず、P/L(損益計算書)視点で経済合理性と社会課題解決を繋ぐルール形成を仕掛けます。

また、過去の経済活動が蓄積してしまった社会課題を解決する営みが「儲かる」活動なのであれば、既に誰かが率先してやり遂げているはずです。政府や非営利組織に頼るだけではSDGs達成が間に合わないことは自明です。Deloitte Social Impact は、最新の技術も用いつつ、利益を創出する工程や範囲を工夫したビジネスモデルを提案し、新たな「経済合理性」による社会課題解決を目指します。

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きのうのじぶんを超えていく、じぶんへ。

個人の多様性を尊重し、すべての社員・職員に光を当て、潜在的な才能を輝かせるー デロイト トーマツ グループが目指す「People First」な組織。

ロールモデルを目指す事が目的ではない。

今の自分を肯定し、湧き上がる成長意欲によって行動する先に未来の自分がある。

これはデロイト トーマツで働くプロフェッショナル達の「じぶん」ストーリー。

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