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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ(コンサルティング)体験談
デロイト トーマツ(コンサルティング)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

デロイト トーマツ(コンサルティング)
4.1

お気に入り (31709人)

当社は国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークであるDeloitte(デロイト)のメンバーで、日本ではデロイト トーマツ グループに属しています。
デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、デロイトおよびデロイト トーマツ グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。
5,000名超のコンサルタントが、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。
また、DTCはクライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援しています。

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1943件 のES・体験談
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5人くらいで編成され、10チームに分かれてワークに取り組んだ。10チームの中で三つのくくりに分けられ、それぞれが異なるテーマについてワークを行った。発表もその小さなくくりの中で行われ、それに対して社員からFBが与えられる。 【ワークの具体的な手順】上記の通り、1チー...
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23年卒 二次面接(ケース面接) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも40代くらいの男性。 肩書や役職は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 服装はスーツ指定 【質問内容】「若者の車離れが進んでいるが、これを改善するための施策を考案してください」 という内容のケース面接。クライアントは自動車メーカーを想定。 5分間...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】片方は人事の人で、40代くらいの男性 もう一人は、人事ではないシニアコンサルタントの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 服装はスーツ指定 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生生活で最も困難に感じたこと ・上記を乗り越えるためのモチベーションの源...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】一般的な対策テキストや、TGを採用している企業を実際に受けてみた
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23年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】個人面接よりも年次が上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入る 【質問内容】地方創生に絡んだテーマだった。5分で思考しその後25分間のディスカッションがあった。前提確認、現状分析、ボトルネックの特定、施策のように一般的なケースと同じ手順で思考した。難易度としては他...
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】個人面接だったが二人とも年次が上の方のように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入る 【質問内容】学生の頃力を入れたことは何か 自分の長所と短所、またそれを表すエピソード 自分が主体的になって取り組んだこと  その際の困難と乗り越えられたか 今まで乗り...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGwebと同じ 【対策方法】他の企業のTGwebで対策する
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったことを教えてください】◯◯で、研修制度を改善し、講師の満足度を上昇させた経験だ。新人講師の生徒からの満足度が低いことが◯◯の課題だった。この原因を研修制度が不十分であると仮説を立て、課題に取り組んだ。私はリーダーとして他の講師と、2点に注力した。1点目は、進歩表を5倍増やしスキルへの徹底的なアプローチを...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームでお題は異なっていた。課題については人流データについてのもので、3日間でそれを使った課題解決を行うものだった。 初日で3日間の大まかなストーリーラインを作り、それに沿ってワークを進めていった。 【ワークの具体的な手順】課題の特定から課題解決まで一般的なjobと同じ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRをお願いします(250文字以下)】強みである「相手の立場で考える想像力」を活かして顧客に寄り添い、価値のある成果をもたらすことで貴社に貢献できると考える。1年から続ける◯◯のアルバイトではお客さんはもちろん、スタッフの様子にも気を配り言われる前に必要とするコトを提供してきた。留学先では様々な国籍のクラスメイトと互...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【インターン志望動機を教えてください】貴社の特徴、および業務内容について理解を深めたいので、参加を志望する。コンサルティングに興味がある理由は2つある。1点目は、成長環境を望んでいるからだ。私は将来、世に無い新しい価値を生み出せる人材になりたいと考えている。貴社業務は、高い解像度で企業状況を捉え、課題を解決することであるか...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターン志望動機を教えてください】貴社の強みを深く理解することです。総合力と国際力を武器とする貴社が顧客企業の変革を支援する過程を体験的に学び、業務の本質を捉えたいです。また、私はデジタルと人の今後の関係を批判的・仮説的に捉える力が実際の業務に通用するかを見極めたいと思います。さらに、チームの仲間と切磋琢磨して社員の方...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【インターン志望動機を教えてください (250文字以下)】企業の問題を解決するために第三者の立場から相談に乗るコンサルタントという職業に、社会的意義が大きくプロジェクト単位で様々な業界に携われる点から興味を持っており、具体的に体験し業界への理解を深めたいと考えているため貴社のインターンシップを志望した。また、コンサルタント...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターン志望動機を教えてください】貴社のインターンシップを志望する理由は、コンサルティング業界を目指すうえで自分に不足する能力を見極めたいからです。コンサルタントの顧客に寄り添い、課題解決を支援するという点に私は魅力を感じ、志望しています。本インターンシップでは、疑似プロジェクトを通じ経営コンサルティング業務を実際に肌...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターン志望動機(250字)】私はコンサルティング業務の擬似体験ができ、早期に同じ目標を持った仲間と会う機会を得られると考えインターンシップを志望する。一点目はコンサルタントを志す上で、実際の業務に挑戦してフィードバックを頂ける機会は少ないので、自分の不足している部分を洗い出すためには業務の擬似体験が必須と考えるからで...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【自己PR(250)】私は最後まで諦めずに物事に取り組む人間だ。所属する◯◯サークルにおいて◯◯を目標に◯◯を開催した際、4割ほどしか◯◯を◯◯ことができなかった。そこでサークル員の◯◯意識が低かったという反省点を活かし、2度目の◯◯では一人一人の◯◯を1週間ごとにグラフで可視化し、それを全体に共有することで◯◯が低いサー...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の強みとインターン情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系で激務 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多そう 【このイベントを通しての感想】働き方改革に勤めている
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【自己PRをお願いします(250文字)】私の強みは信頼関係を築く力と分析力だ。これらの強みを発揮したのは塾講師として担当生徒を第一志望に合格させたことだ。塾の教材だけの指導にとどまらず、生徒と勉強以外の話を積極的に行い、信頼関係を築き苦手分野を把握した。そのうえで過去問を◯◯年分解き、設問の出題傾向を分析し、生徒一人ひとり...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 Job Discovery Online(外資就活ドットコム) / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業紹介とインターンの宣伝、パネルディスカッション、質疑応答など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしている、デジタルに強い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】割と控えめな感じ、やはりデジタルが強い 【このイベントを通しての感想】ただの企業紹介だけでなく、コンサルティ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(250文字)】何事も主体的かつ泥臭く取り組み信頼関係を構築できる。それにより◯◯の長期インターンで新業務を担当した。新業務を担当するため信頼と時間を得るべく2つ取り組んだ。1つは朝早く出勤し作業時間を確保、あいさつを徹底し認知に努めた。2つ目は業務の早さと質を追求し時間を創出、信頼関係の構築に努めた。一連の取り...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 デロイト 経営コンサルタントコース説明会 / 説明会

東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】経営コンサルタントの採用情報の説明 具体的な職種の説明 社員の方々によるパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合コンサル・4大の中では最も堅いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変わらなかった。和気藹々とした雰囲気というよりかは、淡々と...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。】私は、将来的にマーケットのなかで自分の体ひとつで価値を提供できる人材になりたい。この将来像を実現できるのがコンサルタントという職業であると考えている。この考えに至った原体験として、◯...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターン志望動機を教えてください(250文字以下)】貴社のインターンシップへの参加を希望する理由は、コンサルタントを志すうえで自分に不足する要素を見極めたいからです。私はコンサルタントの多様な分野を背景に持つ人達とチームとして働くことができるという点に魅力を感じ、志望しています。インターンシップでは疑似体験によって業務...
138人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 コンサルティング業界勉強会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・コロナの影響について ・戦コンはオワコン ・デロイトについて ・Q&Aセッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多い。真面目な人が多い。 【このイベントを通しての感想】登壇されていた社員さんから魅力を感じた。
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23年卒 ONE CAREER SUPER LIVE / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】コンサルの具体的な業務内容。 対象とする顧客の層の情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】冷たいイメージ。厳しい実力主義な社風。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広いコンサル内容と高い専門性をもったコンサルタントが所属していることがわかった。 【このイベントを通しての感...
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企業情報

会社名 

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

設立日

2025年12月※デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社が2025年12月1日付で合併しました。

資本金

300百万円

代表者

木村 研一

従業員数

11,000名

所在地

東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング

ホームページ

https://www.deloitte.com/jp/ja.html

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
コンサルタント職 コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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高い専門性、豊富な経験を有する各領域のプロフェッショナルがチームを組むアプローチにより、複雑に絡み合う経営や、社会課題をダイナミックに解決します。そして、持続可能な成長とともに、デジタル社会の進展によってますます求められているのは、業界・業種の垣根さえ取り払う、企業の飛躍的な成長です。DTCはその実現のために、仮説検証型に加え、実験実証型のサービスに取り組む体制を整えています。また、外部のパートナー企業との提携やDTCの深い知見に基づくデジタルアセット開発を通じて、業界の変革を支援していきます。

新卒入社では、会社の各機能に強みを持つOffering・業界に対して強みを持つIndustryのいずれかのUnitに配属され、キャリア希望を踏まえた異動を交えながらキャリアアップしていきます。

■Offering
・Strategy & Transformation PML
(幅広い産業セクター及び官公庁に対して 戦略コンサルティングサービスを提供)
・Enterprise Technology&Performance PML 
(ファイナンス、サプライチェーン、ITオペレーションに関するend to endのサービスを提供)
・Customer PML
(Customerに関わるマーケティング、セールス、サービスのend to end(デザイン含む)のサービスを提供)
・Engineering AI&D PML 
( デジタルトランスフォーメーション支援でAIやDataの利活用を踏まえたコンサルテーションを提供)
・Human Capital PML
(人事組織の領域におけるチェンジマネジメント、M&A時の組織再編、人事開発力強化等の支援

■Industry
・Private PML
(コンシューマービジネス、メディア業界等へのend to end支援、経営戦略、地域の課題解決等のサービス支援)
・FSI PML
(金融および不動産関連のインダストリーにおける業界変革の支援)
・Public PML
(公共関連のインダストリーにて官民連携を通じて支援推進)

社会課題解決への取り組み

社会課題は人々の無知や悪しき志向によってのみ生まれるわけではありません。多くの社会課題が解決されない根源的な原因は、「経済合理性」との矛盾です。新興国企業のみならず先進国企業でさえも日々の収益確保に必死の事業環境において、短期的なコスト削減だけを考えたなら廃棄物投棄や労働者酷使は目的に適ってしまいます。

社会課題を生む活動が、逆にコストアップになるような仕組みができたならば、企業は利益追求のためだけだとしても社会課題を防止するでしょう。当社のSocial Impact活動は、「ESG投資」等のB/S(貸借対照表)視点のみならず、P/L(損益計算書)視点で経済合理性と社会課題解決を繋ぐルール形成を仕掛けます。

また、過去の経済活動が蓄積してしまった社会課題を解決する営みが「儲かる」活動なのであれば、既に誰かが率先してやり遂げているはずです。政府や非営利組織に頼るだけではSDGs達成が間に合わないことは自明です。Deloitte Social Impact は、最新の技術も用いつつ、利益を創出する工程や範囲を工夫したビジネスモデルを提案し、新たな「経済合理性」による社会課題解決を目指します。

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きのうのじぶんを超えていく、じぶんへ。

個人の多様性を尊重し、すべての社員・職員に光を当て、潜在的な才能を輝かせるー デロイト トーマツ グループが目指す「People First」な組織。

ロールモデルを目指す事が目的ではない。

今の自分を肯定し、湧き上がる成長意欲によって行動する先に未来の自分がある。

これはデロイト トーマツで働くプロフェッショナル達の「じぶん」ストーリー。

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