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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ(コンサルティング)体験談
デロイト トーマツ(コンサルティング)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

デロイト トーマツ(コンサルティング)
4.1

お気に入り (31709人)

当社は国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークであるDeloitte(デロイト)のメンバーで、日本ではデロイト トーマツ グループに属しています。
デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、デロイトおよびデロイト トーマツ グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。
5,000名超のコンサルタントが、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。
また、DTCはクライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援しています。

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1943件 のES・体験談
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターン志望動機を教えてください (250文字以下)】第三者の視点から企業の問題を解決するコンサルタントの仕事に興味を持っており、具体的に体験し業界への理解を深めたいと考えているため貴社のインターンシップを志望した。また、コンサルタントへの適正について確かめ、現状で自分に足りないスキルを理解したいと考えている。コンサ...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 ONECAREERSUPERLIVE / 説明会

明治大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明とクロストーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業展開しているコンサル会社 【このイベントを通しての感想】コンサル業を理解できる機会になった
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターン志望動機(250文字以下)】志望動機は2点ある。貴社のコンサルティング業務を肌で体感するため、及びプロジェクトを通じて自己成長を遂げるためである。前者については、業務プロセスを辿ることで、コンサルタントとして働くイメージを掴めると考えている。後者については、社員の成長を重要視する文化を持つ貴社のインターンだから...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【インターンへの応募理由】貴社のインターンへの応募理由は戦略コンサルタントへの憧れです。そのきっかけとなったのは、アルバイト先の◯◯での経験です。私は店舗のデリバリー部門の責任者としてデリバリーサービスの改善に努めていました。その際、各データを分析し、他店舗と比較することで課題点を見つけ、改善策を講じるという仕事に従事して...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 本選考新卒セミナー / 説明会

早稲田大学 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社の基本情報、強み、業務内容の紹介や質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系に強いため、エリートが多く、話し方も賢いイメージであった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に話す内容、話し方は非常に分かりやすかった。また、私が参加したすべての説明会の中で初めて外...
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23年卒 ONE CAREER SUPER LIVE - May 2021 - / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】5分間の企業説明、他社とのクロストーク、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルなネットワーク、手厚い研修 【このイベントを通しての感想】外資系コンサルティングとしては珍しい手厚いサポートが魅力的だった。
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22年卒 DTCを知る、コンサルタントとの座談会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】DTCの事業内容説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資コンサルだから頭脳明晰な方が多いお堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材育成に力を入れているなど温厚なイメージ 【このイベントを通しての感想】コンサル業界は選考が早いからこの時期に説明会を開い...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターン志望動機(250字)】コンダルタントの業務を体験することで自分の適性を見極めたいと考えているからだ。私は、第三者的立場から企業の課題解決を行うことで新たな価値を提供できるコンサルタントになりたいと考える。こう考える理由は学生時代の◯◯コーチのアルバイトで生徒の大会成績を大幅に向上させた経験にある。この経験から、...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【インターンに志望した動機】私はチームの中で自分を成長させることのできる貴社のインターンシップに魅力を感じ、志望いたしました。私は将来、誰かの夢を叶える手助けをしたいという夢を持っています。その夢の実現のためには、他者と共に考え行動し自らを成長させることが重要であると考えています。貴社のインターンシップに参加し実際のコンサ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 DTCセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要説明(30分程) 現役若手社員参加のパネルディスカッション(50分程) Q&Aセッション(20分程) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しい社員が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と穏やかな方もいる。 ITに強い 【このイベントを通しての感想】ただの...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の希望していた業界であるため。 【内定後の課題の有無】TOEIC900点 簿記二級 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】なし。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】自己PR3分 なぜその活動に高いモチベーションを持てたか どのくらい緊張しているか。1から10で。 コンサルとしての課題は何か、なぜそれは重要か、日常的にどう改善していくか 後半15分弱...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →なぜ、コンサルなのか。なぜ、デロイトを選んだのか ・描いているキャリアパス ・チームワークを発揮した経験 ・コロナ後に取り組みたいこと ・激務であることに...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。おそらくマネージャー以上。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】ケース面接だった。テーマは、「リモートワーク下で社員のストレスが増加している。それを解決する施策を立案しなさい。」というものであった。3分間、1人で施策を考え、1分で発表し...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒4年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・具体的にどのような困難があったか ・その活動を始めた理由 ・あなたがそこで果たした役割 ・効果を実感したのは具体的になぜか ・自分の長所...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】・言語 ・計数 ・英語 各科目 【各科目の問題数と制限時間】・言語(12分12問) ・計数(18分9問) ・英語(15分10問) 【対策方法】他の企業で受けて慣れておく。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったことを教えてください】私が頑張ったことは、課外活動の英語◯◯である。◯◯とは与えられた論題を◯◯分の準備時間で◯分のスピーチで肯定・否定する競技で◯◯、◯◯関係、◯◯など多岐に渡る知識、論理的説明、直観的な描写を通じて証明することが問われる。本や記事を読んで知識を得るだけでなく、各トピックに関して日々思...
65人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】・DTCについての説明 ・パネル・ディスカッション ・質疑応答 ・選考情報 【注意した点・感想】デロイト・トーマツ・コンサルティングの基礎的な情報について知れた。事前に調べている場合は得られる収穫が限定的かもしれない。本選考にエントリーするには必要なので、行く必要はある。選考情報の大まかな流れも知れる。
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22年卒 本選考新卒セミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、経営コンサルタントの仕事内容、キャリアパス、求める人物像、登壇社員によるパネルディスカッション(会社の雰囲気や仕事のやりがいなど) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務に関しては、官民両方の案件を取り扱っているがメインはあくまで国内 社員に関しては、あまり互いに深入りしなさ...
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22年卒 新卒説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社・事業説明、選考フローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表するようなグローバル企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国際的企業だからこそ社員に求める水準も高い 【このイベントを通しての感想】世界規模で活躍でき、英語を活かせる企業だと感じました
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】事業内容その他仕事観など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】厳格なイメージ 【このイベントを通しての感想】外資系コンサルの雰囲気が分かった。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より待遇が良い企業から内定をいただけたから。 【採用人数・倍率】わからない。  【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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内定

22年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】三次面接と似たような質問少しされたあと、20分ほど逆質問の時間だった。 ほとんど雑談のような形で進んだため、四次面接までに合否が決まっていたように感じる。 逆質問に関しては、会社の方向性などにつ...
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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】事前に提出した1000文字の小論文について、面接官が気になったポイントを質問する内容だった。 自分の場合は、そこまで聞かれることが多くなく、20分ほど逆質問の時間をいただいた。 逆質問では、パー...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ケース面接を行った。 自己紹介を行った後、お題を出された。 3分間自身で考え、それに対して5分間で発表し、質問を複数回繰り返した。 逆質問に関しては、10分ほどいただくことができ、多くの質問...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名 

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

設立日

2025年12月※デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社が2025年12月1日付で合併しました。

資本金

300百万円

代表者

木村 研一

従業員数

11,000名

所在地

東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング

ホームページ

https://www.deloitte.com/jp/ja.html

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
コンサルタント職 コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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グローバルネットワークを生かした幅広いサービスライン

高い専門性、豊富な経験を有する各領域のプロフェッショナルがチームを組むアプローチにより、複雑に絡み合う経営や、社会課題をダイナミックに解決します。そして、持続可能な成長とともに、デジタル社会の進展によってますます求められているのは、業界・業種の垣根さえ取り払う、企業の飛躍的な成長です。DTCはその実現のために、仮説検証型に加え、実験実証型のサービスに取り組む体制を整えています。また、外部のパートナー企業との提携やDTCの深い知見に基づくデジタルアセット開発を通じて、業界の変革を支援していきます。

新卒入社では、会社の各機能に強みを持つOffering・業界に対して強みを持つIndustryのいずれかのUnitに配属され、キャリア希望を踏まえた異動を交えながらキャリアアップしていきます。

■Offering
・Strategy & Transformation PML
(幅広い産業セクター及び官公庁に対して 戦略コンサルティングサービスを提供)
・Enterprise Technology&Performance PML 
(ファイナンス、サプライチェーン、ITオペレーションに関するend to endのサービスを提供)
・Customer PML
(Customerに関わるマーケティング、セールス、サービスのend to end(デザイン含む)のサービスを提供)
・Engineering AI&D PML 
( デジタルトランスフォーメーション支援でAIやDataの利活用を踏まえたコンサルテーションを提供)
・Human Capital PML
(人事組織の領域におけるチェンジマネジメント、M&A時の組織再編、人事開発力強化等の支援

■Industry
・Private PML
(コンシューマービジネス、メディア業界等へのend to end支援、経営戦略、地域の課題解決等のサービス支援)
・FSI PML
(金融および不動産関連のインダストリーにおける業界変革の支援)
・Public PML
(公共関連のインダストリーにて官民連携を通じて支援推進)

社会課題解決への取り組み

社会課題は人々の無知や悪しき志向によってのみ生まれるわけではありません。多くの社会課題が解決されない根源的な原因は、「経済合理性」との矛盾です。新興国企業のみならず先進国企業でさえも日々の収益確保に必死の事業環境において、短期的なコスト削減だけを考えたなら廃棄物投棄や労働者酷使は目的に適ってしまいます。

社会課題を生む活動が、逆にコストアップになるような仕組みができたならば、企業は利益追求のためだけだとしても社会課題を防止するでしょう。当社のSocial Impact活動は、「ESG投資」等のB/S(貸借対照表)視点のみならず、P/L(損益計算書)視点で経済合理性と社会課題解決を繋ぐルール形成を仕掛けます。

また、過去の経済活動が蓄積してしまった社会課題を解決する営みが「儲かる」活動なのであれば、既に誰かが率先してやり遂げているはずです。政府や非営利組織に頼るだけではSDGs達成が間に合わないことは自明です。Deloitte Social Impact は、最新の技術も用いつつ、利益を創出する工程や範囲を工夫したビジネスモデルを提案し、新たな「経済合理性」による社会課題解決を目指します。

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きのうのじぶんを超えていく、じぶんへ。

個人の多様性を尊重し、すべての社員・職員に光を当て、潜在的な才能を輝かせるー デロイト トーマツ グループが目指す「People First」な組織。

ロールモデルを目指す事が目的ではない。

今の自分を肯定し、湧き上がる成長意欲によって行動する先に未来の自分がある。

これはデロイト トーマツで働くプロフェッショナル達の「じぶん」ストーリー。

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