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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ(コンサルティング)体験談
デロイト トーマツ(コンサルティング)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

デロイト トーマツ(コンサルティング)
4.1

お気に入り (31709人)

当社は国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークであるDeloitte(デロイト)のメンバーで、日本ではデロイト トーマツ グループに属しています。
デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、デロイトおよびデロイト トーマツ グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。
5,000名超のコンサルタントが、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。
また、DTCはクライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援しています。

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「ワークスペース事業会社WeWakuWaku社の4つの課題を一つ選定してEmerging Techを活用した課題解決」。初日の午前中にテクノロジーに関する説明、初日午後から2日目午前で企画立案、2日目午後にプレゼン発表。 【ワークの具体的な手順】初日の午前中にテクノ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員、中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にオンライン面接のURLが送られてくるので、クリック。 【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜ同業他社の中でデロイトなのか なぜコンサルタントになろうと思ったのか コンサルタントの仕事のイメージ 質問は基...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語12分、計数18分、英語15分 【対策方法】「Webテスト完全突破法 TG-WEB編」を1周する。 【参考にした書籍・WEBサイト】「Webテスト完全突破法 TG-WEB編」
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターン志望動機を教えてください(250字)】最新テクノロジーを活用した課題解決プロジェクトを経験したいと考えたためです。私は将来IT技術を活用して社会課題を解決したいと考えています。これは◯◯でのアルバイト先で、IT技術を用いた業務改善やサービス立案など◯◯つのプロジェクトを参画した経験に基づくものです。私は◯◯に注...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】裁量の大きさやお給料に魅力を感じていたが、自分の今までのキャリアを生かしきれないと思い、申し訳ないが辞退した。 【採用人数・倍率】約300名 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、私立文系も多かった 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】文系出身者、国立理...
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内定

21年卒 四次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性、パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間の10分前ほどには待っていたが、開始時間より早めに始まったので、もっと早くに入室して心の準備をしておけばよかった。 【質問内容】ESの中から、自分の長所などの基本的な自己アピール。なぜデロイトなのか...
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内定

21年卒 ビジネスケース(三次) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにジョブを1部屋に3人学生が入れられ、個別で回答する。その自分の回答をもとに、面接がある。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新聞やネットの記事が印刷して配布される。それを読んで 1. 記事中の案に賛成か反対か 2.案のメリット、デメリットは? 3.賛成ならばデメリ...
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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】ビジネスケース 【各科目の問題数と制限時間】ビジネスケース2問、それぞれ45分ずつほど 【対策方法】ケース参考本やネットの例題を解く
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】英語がとても難しいです。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIより難しく、制限時間もみじかいです。 【対策方法】SPIを一通りと、コンサル対策本を使用すること。 【参考にした書籍・WEBサイト】東大生が書いた 問題を解く力を鍛えるケース問題ノート 50の厳選フレームワークで、どんな難問もスッキリ「地図化」
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内定

21年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明と若手社員との座談会 【注意した点・感想】説明会中もたくさん質問の手があがるので、聞きたいことがある人は初めから積極的に質問したほうがいいと思います。時間内で先輩社員のお話を聞く場合も同じです。積極的に質問すること、自分の興味のある分野の先輩に話を聞いてください。
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22年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

国際基督教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】コロナ渦の中で緊急事態宣言が発令されていると仮定する。その中で、居酒屋はどのようにお店の利益を守って行くべきであるか。しかし、従業員の解雇などは行ってはいけない。 このケースの問題を3分で考えてプレゼンする...
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

国際基督教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESについて聞かれた 学生時代に力を入れたことなどについて質問された 自分の持っている多様性とはどのようなものであるのかについての説明を求められた そこで意見は異なっていたが、受容してくれるような雰囲気...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

国際基督教大学 | 文系
【試験科目】英語、言語、数学 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は長めであった 【対策方法】正直対策のしようがない 数問、練習問題を解いておいた
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

国際基督教大学 | 文系
【インターンの志望動機(250文字以内)】現在第一志望であるコンサルタントという職業に対しての自分の適性を見極めたいと思い志望しました。その中でも貴社を志望した理由は、貴社が経営理念としている「個性の尊重」に興味を惹かれたからです。私は外国人であることで今まで他者との価値観の違いに直面することが幼少期からありました。そのた...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

国際基督教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある大手アパレルチェーンが現在取っている生産方式のまま、事業を進めて行くべきかどうかということについて。 その生産方式の是非を決めた後に、それに対してどのような施策を講じて行くべきなのかを考えるプロジェクトであった。 【ワークの具体的な手順】3日間かけて話し合ったプレゼン...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったことを教えてください】ゼミの研究班の◯◯として、自らが設定したテーマに◯人の班員を巻き込み、論文を執筆したことです。当初は、班員間で活動意欲に差があり研究が膠着状態でした。そこで私は対話を通して班員のモチベーションの源泉を探り、人柄を理解してそれぞれの興味分野を割り当てました。その結果、皆に当事者意識が...
61人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルなら汎用的なスキルが身につくと考えたため 【内定後の課題の有無】簿記2級、TOEIC900点 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】オーソドックスな内容であった。志望理由、入社してからやりたいこと、なぜデロイトか、学生時代に頑張ったこと、逆質問という流れだった。あとは世間話を笑顔でした。インターン経由では三次が通れば最終はほぼ通ると聞いて...
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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に1000文字の志望理由の小論文を提出するため、基本的にはそれにそって質問の深堀が行われた。あとは、サマーインターン経由だったので、インターンのワークの感想や何をやったか、について聞かれた。あとは入社...
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22年卒 type就活フェア / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】「会社説明」「社員の方のキャリアのお話」「コンサルで大切な事のお話」がありました。最後には社員の方に質問できる機会がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルの大手企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な案件に関わる事のできる企業、総合系コンサル 【このイ...
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21年卒 合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】コンサル業界について説明がされたのち、プロジェクトの紹介や、社員の方がなぜコンサルを選んだかといった説明がされた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長できる環境の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長できるし、活躍のフィールドが広い会社 【このイベントを通しての感想...
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21年卒 体感セミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会、ワークショップ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、エリート、頭が良い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理性が良い、思ったより優秀 【このイベントを通しての感想】会社を理解するだけでなく、ワークショップを通じてコンサルティングの仕事も理解できました。ただ、...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の行いたい事業内容に即していたため。 【内定後の課題の有無】特になし。努力課題のみ。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】なし。 【採用人数・倍率】100人程度。 【内定者の採用大学・学歴】早慶、上智、東大、京大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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内定

22年卒 四次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【質問内容】・5分で自己紹介5分 ・インターンの感想 ・なぜコンサル業界を志望するか ・なぜデロイトを志望するか ・他社の選考状況 ・逆質問  どのようにすればグローバル案件に関われるか  海外勤務では...
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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事領域のパートナー  【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル業界を志望するか(事前課題に基づいて行われる) ・逆質問  今後の事業展望  新領域におけるノウハウをどう会社全体として蓄積していくか  プロジェクトのアサ...
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企業情報

会社名 

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

設立日

2025年12月※デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社が2025年12月1日付で合併しました。

資本金

300百万円

代表者

木村 研一

従業員数

11,000名

所在地

東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング

ホームページ

https://www.deloitte.com/jp/ja.html

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
コンサルタント職 コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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高い専門性、豊富な経験を有する各領域のプロフェッショナルがチームを組むアプローチにより、複雑に絡み合う経営や、社会課題をダイナミックに解決します。そして、持続可能な成長とともに、デジタル社会の進展によってますます求められているのは、業界・業種の垣根さえ取り払う、企業の飛躍的な成長です。DTCはその実現のために、仮説検証型に加え、実験実証型のサービスに取り組む体制を整えています。また、外部のパートナー企業との提携やDTCの深い知見に基づくデジタルアセット開発を通じて、業界の変革を支援していきます。

新卒入社では、会社の各機能に強みを持つOffering・業界に対して強みを持つIndustryのいずれかのUnitに配属され、キャリア希望を踏まえた異動を交えながらキャリアアップしていきます。

■Offering
・Strategy & Transformation PML
(幅広い産業セクター及び官公庁に対して 戦略コンサルティングサービスを提供)
・Enterprise Technology&Performance PML 
(ファイナンス、サプライチェーン、ITオペレーションに関するend to endのサービスを提供)
・Customer PML
(Customerに関わるマーケティング、セールス、サービスのend to end(デザイン含む)のサービスを提供)
・Engineering AI&D PML 
( デジタルトランスフォーメーション支援でAIやDataの利活用を踏まえたコンサルテーションを提供)
・Human Capital PML
(人事組織の領域におけるチェンジマネジメント、M&A時の組織再編、人事開発力強化等の支援

■Industry
・Private PML
(コンシューマービジネス、メディア業界等へのend to end支援、経営戦略、地域の課題解決等のサービス支援)
・FSI PML
(金融および不動産関連のインダストリーにおける業界変革の支援)
・Public PML
(公共関連のインダストリーにて官民連携を通じて支援推進)

社会課題解決への取り組み

社会課題は人々の無知や悪しき志向によってのみ生まれるわけではありません。多くの社会課題が解決されない根源的な原因は、「経済合理性」との矛盾です。新興国企業のみならず先進国企業でさえも日々の収益確保に必死の事業環境において、短期的なコスト削減だけを考えたなら廃棄物投棄や労働者酷使は目的に適ってしまいます。

社会課題を生む活動が、逆にコストアップになるような仕組みができたならば、企業は利益追求のためだけだとしても社会課題を防止するでしょう。当社のSocial Impact活動は、「ESG投資」等のB/S(貸借対照表)視点のみならず、P/L(損益計算書)視点で経済合理性と社会課題解決を繋ぐルール形成を仕掛けます。

また、過去の経済活動が蓄積してしまった社会課題を解決する営みが「儲かる」活動なのであれば、既に誰かが率先してやり遂げているはずです。政府や非営利組織に頼るだけではSDGs達成が間に合わないことは自明です。Deloitte Social Impact は、最新の技術も用いつつ、利益を創出する工程や範囲を工夫したビジネスモデルを提案し、新たな「経済合理性」による社会課題解決を目指します。

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きのうのじぶんを超えていく、じぶんへ。

個人の多様性を尊重し、すべての社員・職員に光を当て、潜在的な才能を輝かせるー デロイト トーマツ グループが目指す「People First」な組織。

ロールモデルを目指す事が目的ではない。

今の自分を肯定し、湧き上がる成長意欲によって行動する先に未来の自分がある。

これはデロイト トーマツで働くプロフェッショナル達の「じぶん」ストーリー。

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