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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ(コンサルティング)体験談
デロイト トーマツ(コンサルティング)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

デロイト トーマツ(コンサルティング)
4.1

お気に入り (31709人)

当社は国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークであるDeloitte(デロイト)のメンバーで、日本ではデロイト トーマツ グループに属しています。
デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、デロイトおよびデロイト トーマツ グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。
5,000名超のコンサルタントが、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。
また、DTCはクライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援しています。

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1943件 のES・体験談
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の抱える問題に対して、テクノロジーを用いた解決策の提案 企業が抱える課題が4つあり、グループワークでどの課題を扱うか決める。 最終的にパワポで発表 ニーズ・現状分析・企業情報などは資料として与えられる 【ワークの具体的な手順】1日目 全体説明、ワーク、昼食時に...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に頑張ったことを教えてください(250文字以下)】◯◯プログラムを立ち上げた経験について述べる。◯◯問題では、◯◯であるという事実を知り、◯◯を利用し支援できないかと友人と考えたことがきっかけである。そこでチームを組み、情報収集や実地調査、資金集めまで1からプログラムの作成に取り組んだ。膨大な情報収集が必要であり...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定をもらったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、上智 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス、人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクよりアクセス 【質問内容】・自己PR(3分) ・コンサル志望理由 ・その深掘り ・自分の目指す未来 ・どういうコンサルになりたいか? ・あなたはこういう人間だと思うけど、なにかこうなったき...
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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクからアクセス 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルタントの志望理由 ・なぜ他の業界ではダメなのか ・デロイトの志望理由 ・逆質問(15分) 人によってはインターンの感想を聞かれたり、雑談でほぼ終わるこ...
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22年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性と男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】テーマに沿って面接官とディスカッションだったので、質問されることは特になかった。私の時はリモートワークのメリットデメリットに関する議論だったのでそれについてひたすら会話のキャッチボールをした感じである。 【雰...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明、若めの人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にアイスブレイクもなく、学生時代に頑張ったことの深堀を15分間ひっきりなしに行われる。基本的にはオーソドックスな内容で、学ちかの概要、課題、経緯、改善策、動機などが聞かれる。対策して望めば基本的には...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と計数はハイレベルな問題が短い時間で多く出題されたように感じる。 英語に関しては他社でTG-WEBを受けたことがある学生なら、対策可能。 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】コンサルタントの業務理解を深め、やりがいを肌で感じたいからです。私は将来コンサルタントの業務を通じて日本企業の価値向上に貢献したいという想いがガリます。その背景に、海外に住んでいた際に他国と比べて日本の製品やサービスの品質の良さを実感した経験があります。この経験から、より世界の多くの人にこうした日本の商材を広め...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の課題解決を行いました。グループに分かれて行い、私はヒューマンリソースユニットだったので企業の人事課題を解決しました。基本的に 1日目は顔合わせや説明で、2、3日目が作業で4日目がプレゼンでした。 【ワークの具体的な手順】最初にロジカルシンキングの説明があり...
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22年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクよりアクセス 【質問内容】テレワークの是非についてのケース面接。メリットとデメリットを網羅的に挙げ、そこから優先順位をつけて最終的な結論を聞かれる。質問がずっとくると言うよりはディスカッションベースで話しながら進めてい...
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクよりアクセス 【質問内容】自己紹介、ESで書いたことについての深堀り。ESで書いたことをもう一度口頭で説明し、それについて面接官二人が疑問に思ったことをどんどん深ぼっていくような形で進んだ。時間が短いため逆質問は設...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数が多めだった記憶がある 【対策方法】事前に他企業で練習しておいた
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターン志望動機を教えてください(250文字以下)】私が御社のインターンを志望する理由は、コンサルタントという職種に強い興味があるからだ。私は留学中に様々な立場の人や社会活動と関わったことで、自分が素敵だと感じる物や事を守りながら、人生を通して社会を良くしたいと考えている。そこで、国内外の企業や政府の課題解決を通して自...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業からの課題について議論し、最終的には部門のパートナーの前でプレゼンすることがゴールである。基本的にはチームでリサーチや議論を繰り返し、定期的にメンターに成果をみてもらうことの繰り返しであった。 【ワークの具体的な手順】課題発表→チームで作業→発表 【インターンの感...
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22年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書きは不明だが、年次はかなり高い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催 【質問内容】1)なぜコンサルなのか。他に見ている業界はどこか。その理由は何か。 2)なぜコンサルの中でもデロイトなのか。 3)コンサルタントが持つ付加価値とは何か。コンサルタントに必要な...
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22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催 【質問内容】1)学生時代頑張ったこと 2)志望動機。なぜコンサルなのか、なぜデロイトなのか。他のコンサルに比べてデロイトの強みは何か 3)デロイトに入ってやりたいことは何か。具体的につきたい部署はあるか 4)逆質問...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催 【質問内容】ケース面接で、お題は「GoToキャンペーンの是非」だった。 自分がどう思うかについて考えたあと、それを根拠とともに述べる。それに関してさらに深掘りがなされるので、試験官とディスカッションに移るという流れ。 ...
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22年卒 一次試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【質問内容】質問は、「学生時代頑張ったこと」のみだった。それについて答えたあと、いくつか深掘りをされる。非常に短い面接なので、自分が学生時代に頑張ったことをいかに論理的にわかりやすくまとめて話せるかが重要だと思う。 【雰囲...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、適性検査。 【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間 【対策方法】一般的なWEBテストの対策
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。(100〜1000字)】私がコンサルタントという職業を目指す理由は二つある。就職活動において私が持つ二つの軸とも重なるが、ひとつ目は自己成長を遂げられること、ふたつ目は日本の社会経済を...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 新卒セミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】本選考にエントリーする為には参加が必須のセミナーであった。 アジェンダは以下の通り。 ・DTCの組織 ・DTCの仕事内容 ・Digital/Technologyコース説明 ・DTCの制度 ・社員パネルディスカッション ・DTC2022年度新卒採用本選考案内 【説明会前の企業・業務・社員...
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22年卒 2020年10月ONE CAREER SUPER LIVE / 説明会

慶應義塾大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】デロイトとトーマツコンサルティングの業務内容を、DTCで20◯◯年入社で現在◯◯の◯◯さんから紹介される。 会社概要だけでなく、◯◯さんの学生時代の話や就活事情の話もあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルということで頭が良いイメージ。学生時代も就活無双していそう。 【説明...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた中で最も組織として強いと感じた。会社を笠に着るわけではないが、どんな仕事があるかは会社に依存する部分だと考えたから。 【内定後の課題の有無】日商簿記2級、TOEIC900、課題図書 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学...
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内定

22年卒 (インターンの面接から数えて)四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。年次の高い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】1.昨今のオンライン環境について:アイスブレイクだと考えていたが、少し聞き方が変だったので、あくまで気を抜かずに答えるようにした。 2.インターンについて:ここがメイン。全体像と自分やチームの取り組みを...
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企業情報

会社名 

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

設立日

2025年12月※デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社が2025年12月1日付で合併しました。

資本金

300百万円

代表者

木村 研一

従業員数

11,000名

所在地

東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング

ホームページ

https://www.deloitte.com/jp/ja.html

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
コンサルタント職 コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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高い専門性、豊富な経験を有する各領域のプロフェッショナルがチームを組むアプローチにより、複雑に絡み合う経営や、社会課題をダイナミックに解決します。そして、持続可能な成長とともに、デジタル社会の進展によってますます求められているのは、業界・業種の垣根さえ取り払う、企業の飛躍的な成長です。DTCはその実現のために、仮説検証型に加え、実験実証型のサービスに取り組む体制を整えています。また、外部のパートナー企業との提携やDTCの深い知見に基づくデジタルアセット開発を通じて、業界の変革を支援していきます。

新卒入社では、会社の各機能に強みを持つOffering・業界に対して強みを持つIndustryのいずれかのUnitに配属され、キャリア希望を踏まえた異動を交えながらキャリアアップしていきます。

■Offering
・Strategy & Transformation PML
(幅広い産業セクター及び官公庁に対して 戦略コンサルティングサービスを提供)
・Enterprise Technology&Performance PML 
(ファイナンス、サプライチェーン、ITオペレーションに関するend to endのサービスを提供)
・Customer PML
(Customerに関わるマーケティング、セールス、サービスのend to end(デザイン含む)のサービスを提供)
・Engineering AI&D PML 
( デジタルトランスフォーメーション支援でAIやDataの利活用を踏まえたコンサルテーションを提供)
・Human Capital PML
(人事組織の領域におけるチェンジマネジメント、M&A時の組織再編、人事開発力強化等の支援

■Industry
・Private PML
(コンシューマービジネス、メディア業界等へのend to end支援、経営戦略、地域の課題解決等のサービス支援)
・FSI PML
(金融および不動産関連のインダストリーにおける業界変革の支援)
・Public PML
(公共関連のインダストリーにて官民連携を通じて支援推進)

社会課題解決への取り組み

社会課題は人々の無知や悪しき志向によってのみ生まれるわけではありません。多くの社会課題が解決されない根源的な原因は、「経済合理性」との矛盾です。新興国企業のみならず先進国企業でさえも日々の収益確保に必死の事業環境において、短期的なコスト削減だけを考えたなら廃棄物投棄や労働者酷使は目的に適ってしまいます。

社会課題を生む活動が、逆にコストアップになるような仕組みができたならば、企業は利益追求のためだけだとしても社会課題を防止するでしょう。当社のSocial Impact活動は、「ESG投資」等のB/S(貸借対照表)視点のみならず、P/L(損益計算書)視点で経済合理性と社会課題解決を繋ぐルール形成を仕掛けます。

また、過去の経済活動が蓄積してしまった社会課題を解決する営みが「儲かる」活動なのであれば、既に誰かが率先してやり遂げているはずです。政府や非営利組織に頼るだけではSDGs達成が間に合わないことは自明です。Deloitte Social Impact は、最新の技術も用いつつ、利益を創出する工程や範囲を工夫したビジネスモデルを提案し、新たな「経済合理性」による社会課題解決を目指します。

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きのうのじぶんを超えていく、じぶんへ。

個人の多様性を尊重し、すべての社員・職員に光を当て、潜在的な才能を輝かせるー デロイト トーマツ グループが目指す「People First」な組織。

ロールモデルを目指す事が目的ではない。

今の自分を肯定し、湧き上がる成長意欲によって行動する先に未来の自分がある。

これはデロイト トーマツで働くプロフェッショナル達の「じぶん」ストーリー。

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