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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ(コンサルティング)体験談
デロイト トーマツ(コンサルティング)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

デロイト トーマツ(コンサルティング)
4.1

お気に入り (31711人)

当社は国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークであるDeloitte(デロイト)のメンバーで、日本ではデロイト トーマツ グループに属しています。
デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、デロイトおよびデロイト トーマツ グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。
5,000名超のコンサルタントが、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。
また、DTCはクライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援しています。

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1943件 のES・体験談
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は「大の負けず嫌い」だ。その力を最発揮したのが、◯◯で県大会で優勝した経験だ。高校1年では市大会で敗退し、周りが結果を残す中、負けてたまるかと強い気持ちで自分の課題を分析し克服を試みた。まず日々の練習内容や意識点など毎日ノートに記し自己分析した。次に毎日1時間、弱点の体幹を鍛え身体の基礎を強化した。結果、練習...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRをお願いします。】私は「人と出会い、人と協力し、人と競い合う」という3つの価値観を大切にしている人間です。自分と違う景色を見てきた人と出会うことに面白さを感じた私は、敢えて違う環境を求めて私立の中学に入り、大学では生まれ育った◯◯を離れました。そして出会った人々と協力し競い合うことが出来る所に面白さを見出した私は...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】コンサルタントととして働くことの意義、やりがい、向き不向き等、総合的に判断する道具として、貴社インターンシップに参加をしたい。アルバイト先での業務改善の経験から、私は経営コンサルタントという職に興味を持った。業...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【自己PRをお願いします。(200文字以下)】私は研究活動を通して磨いた問題解決能力、コミュニケーション能力に自信がある。研究の目的達成のために解決すべきことは何かを考え続け、根幹となる課題の発見、解決案の策定というプロセスを繰り返してきた。また、指導教官や共同研究先の教授、企業の方々とのミーティング経験から、相手の視点に...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRをお願いします。】私は、新しいことに果敢に挑戦していく人間だ。大学では、国際性を高めるというテーマを掲げ、様々なことに取り組んだ。具体的には、◯◯で◯◯インターン、◯◯の学生との◯◯合宿、◯◯プログラムの講義を英語で準備・実行するアシスタント、◯◯への◯年間の留学が挙げられる。貴社においても様々なプロジェクトに挑...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(200字)】私は探求心を持って自己を高め続ける推進力に自信があります。幅広い分野に興味、関心を抱き、より深く知りたいという探求心から新しい環境に飛び込み、最後までやり抜いてきました。学生時代では、学園祭運営や海外への一人旅、またインターンシップ経験など、様々なことに挑戦してきました。この推進力を活かし、貴社のコ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRをお願いします。】私は何事にも柔軟に対応できる人間だと考えます。このように考える理由は二つです。一つ目は人を見る力があること。二つ目は行動力があることです。一つ目の理由として、私は日頃から人の表情や受け答えからその人にあった話し方をすることを意識してきました。二つ目の理由として、大学から◯◯を始めました。これによ...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会、質疑応答ののち軽いグループディスカッション 体感セミナーのプログラムの一部 【GDのテーマ・お題】ある架空の企業のケースをもとに、企業課題を解決する 【GDの手順】架空の企業をコンサルティングするというものだった。 様々なデータや英語でのミーティング音源から情報を得た。 ...
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20年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、時間になったら面接室に呼ばれ面接開始。終わり次第そのまま帰宅。 【質問内容】自己紹介・自己PR 学生時代頑張ったこと 志望理由 日本企業にフォーカスしているようだが、外資系企業から依頼を受けた場合どうするか...
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20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着しすぐに面接室に案内され、面接開始。終わり次第帰宅。 【質問内容】自己紹介・PR 学生時代頑張ったこと 挫折した経験 留学中意識していたこと 志望理由 志望理由のきっかけとなった経験を掘り下げる質問 な...
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20年卒 ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、学生3人1部屋でケースを解く(50分)。その後1人ずつ面接室に通され、ケースに関する面接、質疑応答(35分)。面接が終わり次第そのまま帰宅。 【質問内容】<ケース問題> 貨客混載に関する新聞記事を読み、質問...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方と中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、待合室で6人の学生と待機。面接室は2つあった。順番に呼ばれ、自分の面接が終わり次第そのまま帰宅。 【質問内容】自己紹介・PR 大学で力を入れていること 大学での課外活動 所属している委員会の構造や資金調達...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、数学、英語 【対策方法】玉手箱ができるレベルであれば問題ないと思う。
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(200字以下)】私は気になったことを徹底的に調べずにはいられない。インターンで◯◯で利用されるチャットボットのコンテンツ作成を任された際、疑問点を調べ、現地への出張にも同行した結果、地元の方と観光協会との間に意識の差があると感じ、全観光施設で同じ項目の情報を記載する計画を変え、施設毎に特徴を加えることにした。そ...
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20年卒 体感セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明があった後、グループディスカッションをした。最後に挙手制でアウトプットをシェアした。 【注意した点・感想】体感セミナーに参加しないとエントリーできないとのことだった。このイベント自体は選考に関係ないと言われており、実際にグループディスカッション中に社員の方が来ることはなかったので、選考には影響がないと思う。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PRをお願いします(200文字以下)】私の強みは「何事も最後までやり抜く」ことです。私は、「自身が成長し続けること」と「他人からの期待に応えること」を大切にしています。困難なことでも最後までやり抜くことで、これら大切にしていることを達成できると考えています。 実際にこれまで、研究、アルバイト、サークル活動のどれにおい...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRをお願いします(200文字以下)】私は主体的に粘り強く課題解決に取り組むことができる人間である。高校時代には◯◯部に所属しており、目標である全国大会出場の前に立ち塞がる多くの問題解決に取り組んだ。皆が初心者であったため、経験と知識で他校に負けない為にネット上の試合動画を研究し共有する場や休日の朝練習などを提案し実...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】二点の理由から志望します。 一つ目は、コンサルティング業界に興味があり、実際の業務のイメージとそのために必要な能力を体感するためです。ジョブでのアドバイスやフィードバックを通じて、自らのコンサルティング業界に...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターンの志望動機を教えてください(250字)】応募した目的は、擬似プロジェクトを通して、経営コンサルタント職を理解し、自分に足りない力を知るためだ。私は将来、クライアント企業が抱える経営課題を解決し、持続可能な成長に貢献できるコンサルタントとして活躍したいと考えており、そのためにはコンサルティング業務を深く理解し、自...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと、コンサルティング業界を志望していたため迷うことなく承諾しました。 【内定後の課題の有無】簿記二級 【内定後の拘束】バディ社員の方々と定期的な食事があります。 【内定後の研修など】特にありません。 【採用人数・倍率】150〜200人ほどです。 【内定者の採用大学・学歴】有名大学、海外大学と幅...
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内定

20年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に移動後面談を実施し、各自解散でした。 【質問内容】就職活動の状況を聞かれました。 選考要素はなく、すでに内定通知書が机の上に置かれていました。ありのままに、就職活動状況をお伝えしました。内定後の課題についても簡単に説明を受...
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内定

20年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室へ移動後に面接でした。面接終了後は各自解散でした。 【質問内容】(1)自己紹介 (2)コンサルを志望する理由 (3)デロイトを志望する理由 (4)経営コンサルに今日をもったきっかけ (5...
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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に小会議室に移動して面接開始であった。面接終了後は各自解散でした。 【質問内容】アイスブレイクの後、 (1)志望動機 (2)志望動機の深掘り (2)-1なぜコンサルタントを志望するのか (2)-2なぜ...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室に移りワークを行う。その後、ワークに基づいて面接を行う。 【質問内容】ワークにて解いたケースのお題について、 (1)自らの考え (2)デメリット (3)メリット (4)具体的な考えとそのように...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント〜シニアコンサルタントの若手の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、同じ時間帯に面接のある学生と待合室にて待機する。そのあと1人1人別室に呼ばれて面接を実施する。面接後は各自解散する。 【質問内容】学生時代頑張ったことの深掘りのみでした。 ...
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企業情報

会社名 

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

設立日

2025年12月※デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社が2025年12月1日付で合併しました。

資本金

300百万円

代表者

木村 研一

従業員数

11,000名

所在地

東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング

ホームページ

https://www.deloitte.com/jp/ja.html

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
コンサルタント職 コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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高い専門性、豊富な経験を有する各領域のプロフェッショナルがチームを組むアプローチにより、複雑に絡み合う経営や、社会課題をダイナミックに解決します。そして、持続可能な成長とともに、デジタル社会の進展によってますます求められているのは、業界・業種の垣根さえ取り払う、企業の飛躍的な成長です。DTCはその実現のために、仮説検証型に加え、実験実証型のサービスに取り組む体制を整えています。また、外部のパートナー企業との提携やDTCの深い知見に基づくデジタルアセット開発を通じて、業界の変革を支援していきます。

新卒入社では、会社の各機能に強みを持つOffering・業界に対して強みを持つIndustryのいずれかのUnitに配属され、キャリア希望を踏まえた異動を交えながらキャリアアップしていきます。

■Offering
・Strategy & Transformation PML
(幅広い産業セクター及び官公庁に対して 戦略コンサルティングサービスを提供)
・Enterprise Technology&Performance PML 
(ファイナンス、サプライチェーン、ITオペレーションに関するend to endのサービスを提供)
・Customer PML
(Customerに関わるマーケティング、セールス、サービスのend to end(デザイン含む)のサービスを提供)
・Engineering AI&D PML 
( デジタルトランスフォーメーション支援でAIやDataの利活用を踏まえたコンサルテーションを提供)
・Human Capital PML
(人事組織の領域におけるチェンジマネジメント、M&A時の組織再編、人事開発力強化等の支援

■Industry
・Private PML
(コンシューマービジネス、メディア業界等へのend to end支援、経営戦略、地域の課題解決等のサービス支援)
・FSI PML
(金融および不動産関連のインダストリーにおける業界変革の支援)
・Public PML
(公共関連のインダストリーにて官民連携を通じて支援推進)

社会課題解決への取り組み

社会課題は人々の無知や悪しき志向によってのみ生まれるわけではありません。多くの社会課題が解決されない根源的な原因は、「経済合理性」との矛盾です。新興国企業のみならず先進国企業でさえも日々の収益確保に必死の事業環境において、短期的なコスト削減だけを考えたなら廃棄物投棄や労働者酷使は目的に適ってしまいます。

社会課題を生む活動が、逆にコストアップになるような仕組みができたならば、企業は利益追求のためだけだとしても社会課題を防止するでしょう。当社のSocial Impact活動は、「ESG投資」等のB/S(貸借対照表)視点のみならず、P/L(損益計算書)視点で経済合理性と社会課題解決を繋ぐルール形成を仕掛けます。

また、過去の経済活動が蓄積してしまった社会課題を解決する営みが「儲かる」活動なのであれば、既に誰かが率先してやり遂げているはずです。政府や非営利組織に頼るだけではSDGs達成が間に合わないことは自明です。Deloitte Social Impact は、最新の技術も用いつつ、利益を創出する工程や範囲を工夫したビジネスモデルを提案し、新たな「経済合理性」による社会課題解決を目指します。

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きのうのじぶんを超えていく、じぶんへ。

個人の多様性を尊重し、すべての社員・職員に光を当て、潜在的な才能を輝かせるー デロイト トーマツ グループが目指す「People First」な組織。

ロールモデルを目指す事が目的ではない。

今の自分を肯定し、湧き上がる成長意欲によって行動する先に未来の自分がある。

これはデロイト トーマツで働くプロフェッショナル達の「じぶん」ストーリー。

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