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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ(コンサルティング)体験談
デロイト トーマツ(コンサルティング)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

デロイト トーマツ(コンサルティング)
4.1

お気に入り (31714人)

当社は国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークであるDeloitte(デロイト)のメンバーで、日本ではデロイト トーマツ グループに属しています。
デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、デロイトおよびデロイト トーマツ グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。
5,000名超のコンサルタントが、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。
また、DTCはクライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援しています。

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1943件 のES・体験談
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターン志望動機を教えてください。(250字)】貴社でのコンサルタントの仕事に興味があるからです。私は新しい価値や概念で多くの人の役に立つ仕事をしたいという思いを持っています。その中で企業の課題解決をするコンサルタントという仕事は、私の思いを実現できる仕事であると考えています。また貴社の社会問題解決を主体的に進めるとい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターン志望動機を教えてください(250文字以下)】私が貴社のインターンシップに志望した理由はコンサルティングの業務内容の理解を深めるためだ。私は組織のかかえている問題を解決し、成長を手助けするコンサルティングに興味がある。特に貴社は戦略の立案から実行まで行っており、顧客に大きく貢献できる点に魅力に感じた。貴社のインタ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRをお願いします(200字以内)】私の強みはプロジェクトマネジメント能力であり、ゼミ活動における報告書作成を通じて最も発揮されたと考えている。構想段階では多人数の関与に伴い遅延や記述様式のバラつきが予見されたため、計画表や記述ルールを作成し手戻りや品質低下を未然に防いだ。また作成段階では進捗をこまめに確認し期限内の...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターン志望動機を教えてください(250文字以下)】1点目は貴社のコンサルティング業務とそれに伴う社風を理解したいからだ。実践的なコンサルティング業務の体験を通じ、コンサルタントの方々と議論し合うことで業務や社風などを直接肌で感じ、理解することができると考えている。また、それにより自身の適性を客観的に判断したい。2点目...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【長所と短所について教えてください】いつでも目標を諦めないところが私の長所です。中学校のときは、◯◯に所属していました。もともと弱小校でした。しかし、市大会に出るという目標を立てて朝から遅くまで練習を続けました。なぜうまくプレイできないか周りの人に多くのアドバイスをもらい改善し続けました。最終的には市大会で入賞するレベルに...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターン志望動機】一つ目は「実際のコンサルタント業務に触れる」ことだ。私は、書籍やインターネットを利用してコンサルティング業務への理解に努めているが、実際に業務に触れることでしか学べない試行錯誤や思考法があると感じている。二つ目は「他の選抜された学生と関わり、多様な考え方に触れる」ことだ。普段関わりがなく、加えて御社選...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンの志望動機】私は将来、企業経営をサポートすることを通し、日本企業が世界でより存在感を持ってビジネスを行えるようにしたいと考えています。そのために、企業の意思決定を左右する経営分野を固定観念の少ない若手のうちから経験し、短期間の間に知識・思考力ともに大きく成長するとともに、自分が考えたアイデアが実際に企業の力とな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターン志望動機を教えてください(250文字以下)】私が貴社インターンシップを志望した理由は、コンサルティング業務について実践を通して理解を深めたいからだ。私は両親と2人の兄が医療従事者ということもあり、祖父が亡くなった際には高齢者医療について深く考えさせられた。そのため私は将来コンサルタントとして、高齢者医療などの高...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターン志望動機(250字)】コンサルティング業務への自身の適性を評価した上で、現場で働くコンサルタントの多彩なスキルや思考方法に触れ、自己成長に繋げたいと考えているからである。チームワークを尊重しつつ各々のメンバーが自身の専門性を活かし、顧客の問題解決を行うコンサルティングは非常に魅力的で、特に貴社の「各人の個性を尊...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターン志望動機(250字以内)】コンサルティング業務に強い興味があるからです。クライアントの課題解決に尽力し、解決へ導くことで、社会に価値を提供できることにとても魅力を感じています。その中でも、貴社の掲げている「100年先に続くバリューを、日本から。」という言葉をお聞きし、強く共感しました。そのような環境のもと、貴社...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターン志望動機】インターンシップを通してコンサルティング業務の内容を理解し、自分自身の適正を見極めたいと考えています。現在、私は企業の持っている課題に対し適切な解決策を提示するコンサルティング企業に興味をもっています。その中でも、戦略から実行まで総合的に行う貴社に最も興味があります。理由は、以前、戦略コンサルタントの...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で1時間ケース問題を解き、30分面接 【質問内容】控え室で解いたケース問題の解答を紙に書いて面接官とディスカッションをするスタイル。なぜそのような結論を導き、その結論によって引き起こされるメリットとデメリットは何か、そのデメリットを...
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅と若手 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に8人集められ、1人ずつ面接へ 【質問内容】主にエントリーシートの内容に沿って、インターンシップの志望動機と学生時代頑張ったことへの深掘り。なぜそれをしようと思ったのか、どういうことを学んでどう活かしていくのかなど、オーソドッ...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断  【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は時間が短く、解き終わらない場合もある。英語は比較的簡単。 【対策方法】問題集など
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンの志望動機】相手に合わせた最適解を提案するコンサルタントに興味がある。◯◯のアルバイトでやる気の面で対照的な二人の生徒を指導した。片方はやる気十分で、勉強しているが成績が伸びない。他方はやる気がなく、勉強不足で成績も悪い。試行錯誤し、前者には「解ける自信」、後者には「解けない悔しさ」を感じさせることが成績向上に...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部門ごとにチームが分かれており、割り振られた部門の課題解決案を提案するワーク。最終日に部門の上層部へのプレゼンテーションがあり、フィードバックももらえる。ワークはほとんど学生だけで進めている形だった。 【ワークの具体的な手順】リサーチの時間や議論の時間など全て学生が決定し...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【インターン志望動機を教えてください】私が仕事に求める条件3つを満たすと考え貴社のコンサルタントの仕事に興味を持ち、インターンにて体験したいと思ったからだ。(1)成長角度が高いか(2)社風や人の雰囲気が合致するか(3)仕事内容が魅力的か、という3つの全てを貴社における経営コンサルタントは満たしている。若い頃から質の高いアウ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 体感セミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】G&D 【注意した点・感想】ワークの内容は忘れたが、資料の読み取りにより問題点を修正し、その問題点を克服するためのお金の使い方を考えるワーク。途中は英語のみでの情報の伝達が行われるなど、かなり実践的な力が養われた人ではないとまともにワークに参加できる印象はなかった。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語では、12分で12問、あるいは7分で34問の設問 英語は4問 【対策方法】一般的なTG-Webの参考書を一通り解き、苦手な分野を繰り返しやる。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】日商簿記2級、TOEIC900 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】わかりません。 【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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内定

20年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介はなく、質問〜逆質問の順に 【質問内容】自己紹介はなく、質問が始まった。はじめにコンサルを志望する理由〜ビジネスコンサルタントにこだわる理由〜どのインダストリーに興味あるのか?〜会社の経営課題には何があるか?〜それを解決する...
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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介〜質問〜逆質問 【質問内容】自己紹介〜コンサルを志望する理由〜コンサルに対してどういったイメージを現在抱いているか?〜その中でもデロイト トーマツコンサルティングを選ぶ理由〜実際にPJにアサインされるとしたらどんな仕事をし...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は30代、もう一人は40代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→55分の課題→10分休憩→30分の面接(5分のプレゼン、ワークの内容についての確認)→選考終了 【質問内容】1.◯◯のメリットとデメリットを上げよ。 2.あなたが◯◯が賛成か? 3.もし賛...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→順番に呼ばれる→面接→選考終了 【質問内容】自己PR 研究で苦労された点は何か?どう乗り越えたか? なぜその分野を選んだのか? 研究以外で力を入れた事?所属していたまたはしているサークルでの役割はなにか? ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】コンサルタントとしての適性を見極めるためです。私は20代の内は最も成長できる環境に身をおきたいと思い、コンサルティング業界への就職を希望しています。しかし、コンサルティング業務の経験はなく、コンサルタントとして...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名 

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

設立日

2025年12月※デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社が2025年12月1日付で合併しました。

資本金

300百万円

代表者

木村 研一

従業員数

11,000名

所在地

東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング

ホームページ

https://www.deloitte.com/jp/ja.html

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
コンサルタント職 コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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高い専門性、豊富な経験を有する各領域のプロフェッショナルがチームを組むアプローチにより、複雑に絡み合う経営や、社会課題をダイナミックに解決します。そして、持続可能な成長とともに、デジタル社会の進展によってますます求められているのは、業界・業種の垣根さえ取り払う、企業の飛躍的な成長です。DTCはその実現のために、仮説検証型に加え、実験実証型のサービスに取り組む体制を整えています。また、外部のパートナー企業との提携やDTCの深い知見に基づくデジタルアセット開発を通じて、業界の変革を支援していきます。

新卒入社では、会社の各機能に強みを持つOffering・業界に対して強みを持つIndustryのいずれかのUnitに配属され、キャリア希望を踏まえた異動を交えながらキャリアアップしていきます。

■Offering
・Strategy & Transformation PML
(幅広い産業セクター及び官公庁に対して 戦略コンサルティングサービスを提供)
・Enterprise Technology&Performance PML 
(ファイナンス、サプライチェーン、ITオペレーションに関するend to endのサービスを提供)
・Customer PML
(Customerに関わるマーケティング、セールス、サービスのend to end(デザイン含む)のサービスを提供)
・Engineering AI&D PML 
( デジタルトランスフォーメーション支援でAIやDataの利活用を踏まえたコンサルテーションを提供)
・Human Capital PML
(人事組織の領域におけるチェンジマネジメント、M&A時の組織再編、人事開発力強化等の支援

■Industry
・Private PML
(コンシューマービジネス、メディア業界等へのend to end支援、経営戦略、地域の課題解決等のサービス支援)
・FSI PML
(金融および不動産関連のインダストリーにおける業界変革の支援)
・Public PML
(公共関連のインダストリーにて官民連携を通じて支援推進)

社会課題解決への取り組み

社会課題は人々の無知や悪しき志向によってのみ生まれるわけではありません。多くの社会課題が解決されない根源的な原因は、「経済合理性」との矛盾です。新興国企業のみならず先進国企業でさえも日々の収益確保に必死の事業環境において、短期的なコスト削減だけを考えたなら廃棄物投棄や労働者酷使は目的に適ってしまいます。

社会課題を生む活動が、逆にコストアップになるような仕組みができたならば、企業は利益追求のためだけだとしても社会課題を防止するでしょう。当社のSocial Impact活動は、「ESG投資」等のB/S(貸借対照表)視点のみならず、P/L(損益計算書)視点で経済合理性と社会課題解決を繋ぐルール形成を仕掛けます。

また、過去の経済活動が蓄積してしまった社会課題を解決する営みが「儲かる」活動なのであれば、既に誰かが率先してやり遂げているはずです。政府や非営利組織に頼るだけではSDGs達成が間に合わないことは自明です。Deloitte Social Impact は、最新の技術も用いつつ、利益を創出する工程や範囲を工夫したビジネスモデルを提案し、新たな「経済合理性」による社会課題解決を目指します。

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きのうのじぶんを超えていく、じぶんへ。

個人の多様性を尊重し、すべての社員・職員に光を当て、潜在的な才能を輝かせるー デロイト トーマツ グループが目指す「People First」な組織。

ロールモデルを目指す事が目的ではない。

今の自分を肯定し、湧き上がる成長意欲によって行動する先に未来の自分がある。

これはデロイト トーマツで働くプロフェッショナル達の「じぶん」ストーリー。

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