合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

穏やかな雰囲気から体育会系の人まで幅広い人がいるが、これまで出会った人は抽象的だが「いい人」で、一緒に働きたいと思える人だったから。どんな人柄であれ、仕事に対する熱量があり、コンサルに多いロジック人間というより、人間くさい魅力的な人だと感じた。

内定後の課題の有無

TOEIC900点以上（推奨）

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・自己紹介 ・興味のある領域 ・その領域に興味を持ったきっかけ ・やってみたい事業内容 ・とある業界が抱えていそうな課題の仮説と解決案 常に結論ファーストで答えることを意識した。また一貫性を意識して、会社に対する熱量をアピールした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャークラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ケース面接を行なった。スポーツ業界の売上向上施策立案 約5分で検討して発表。その後、発表内容を受けて約30分、議論を交わす。最後の5分程度で逆質問。 逆質問は、業界のやりがいとデロイトの魅力を自身の仮説を伝えて検証した。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・ある業界の新規事業開拓立案に関する課題 ・課題に対するレクチャー1時間ほど受ける ・各グループに一名のメンターが付く ・課題に取り組む時間は約6時間 ・各グループ学生5名に対しメンターのコンサルタントが1名

ワークの具体的な手順

・課題とメンバーの発表 ・グループワーク後に発表を行い、他グループのメンターコンサルから質問を受ける ・発表後にメンターからグループ及び個人のFBを受ける

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

二次面接はケース面接であった。 ある業界の売上向上施策を約5分で検討してその後発表を行う。発表を受けて、その後約30分、議論を交わす。 逆質問は、業界のやりがいとデロイトの魅力を自身の仮説を伝えて検証した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアコンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことと深掘り ・Whyコンサル ・Whyデロイト 大学時代の海外でのワーキングホリデー留学の話をベースにして志望動機や、Whyコンサル 、Whyデロイトについて答えることで一貫性を意識した。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なTG-WEBと一緒

対策方法

TG-WEBの対策本を一周した。難易度は高いため、対策が必須である。

承諾/辞退理由の詳細

もともと目指していたのがbig4レベルのコンサルティング会社だったので、最初の希望通りになったから。グローバル企業であるため海外案件もしやすく入社後の教育制度も丁寧だから。

内定後の課題の有無

特にないと思う

内定後の拘束

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー、男性

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室後自己紹介をして面接開始

質問内容

お互い自己紹介をしたのちに、「学生時代力を入れた事」、「そこから言える強味と弱み」、「どうしてコンサルティング業界がいいのか」、「どうしてデロイトトマーツコンサルティングがいいのか」について。それぞれしっかり深堀された。話したことに矛盾がある場合はそれについても都度都度してきされる。

承諾/辞退理由の詳細

基本給ベースで見た時に、自分の他の内定先である同業他社に比べだいぶ給与が低いから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

早慶、旧帝大がボリュームゾーン

インターンシップの志望動機を教えてください。（350文字以下）

業務を通じてコンサルタントとしての戦略的思考力と問題解決能力を体系的に学び、貴社のクライアントや社会と成果を共に創出する伴奏者としての業務姿勢を体感したいからである。現在、オールイングリッシュの環境で仕事を通した英語力の向上を図るため、◯◯にワーキングホリデー留学中である。渡航前に、市場リサーチや面接準備等を徹底して行い、...

あなたの魅力をDTCにアピールしてください。（350文字以下）

私の強みは、戦略的思考力と実行力である。これらは◯◯国でのワーキングホリデーを通して磨かれた。渡航前に履歴書の作成、面接練習等の準備を行った。これにより、初の海外渡航にも関わらず、1日で仕事獲得に繋げた。現在、カフェのヘッドバリスタとして多国籍の同僚と仕事に取り組んでいる。ビジネスレベルの英語力獲得のみならず、ヘッドバリス...

他者とのコミュニケーションの中で、大切にしていることは何ですか（350文字以下）

2点ある。1点目が、相手の立場に立って話を聞く傾聴の姿勢を持つことだ。言葉だけでなく表情や態度からも相手の意図を汲み取るよう努めている。2点目が、二者間での理解が正しいかを確認することである。自分自身の理解が一致しているかどうか、相手に自分の内容が正しく伝わっているのか確認作業を行うようにしている。これら姿勢は、異なる国籍...

今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。（400文字以上500文字以下）

私の今後の人生とキャリアにおいて実現したいことは、「テクノロジーを駆使し、日本の産業が持つ潜在的な能力を最大限に引き出し、持続的な国際競争力を持つ社会を構築すること」です。これは、研究活動や社会課題の調査を通じて、日本企業が優れた技術や歴史を持つ一方で、デジタル変革の遅れによりその価値を十分に発揮できていない現状を認識した...

DTCの求める人材像の6つのテーマから1つご自身が体現してきたものを選択し、その具体的なエピソードを教えてください。

より先へ、周りも自分も突き動かす 高い目標を掲げ、自律心を持って周囲をリードしていく行動力

具体的なエピソードをご記載ください。（400文字以上500文字以下）

当時、サークルは単発的な寄付に依存しており、資金調達の不安定さが長期的な活動計画の最大の障壁となっていました。私は、この現状を打破するため、「年間を通じて安定した収入を確保するパートナー制度を確立する」という、前例のない高い目標を掲げました。この目標達成の最大の課題は、既存のメンバーが新しい調達モデルへの移行に消極的であっ...

コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。（700文字以内）

コンサルタントを志望する理由は、企業や社会が直面する複雑な課題に対して、構造的な思考とデジタル技術を用い、より良い形に変えていくプロセスに魅力を感じたからである。大学でのプロジェクト経験を通じて、課題の本質を捉え、関係者を巻き込みながら解決策を実行に移すことに大きなやりがいを感じた。一方で、個人や一組織で解決できる範囲には...

今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。

私は、コンサルタント職を通じて今後のキャリアにおいて実現したいことが二つある。 一つ目は、思考力・知識・コミュニケーション能力を身に着け、プロフェッショナルとして揺るぎない信頼を勝ち取ることだ。大学時代の塾講師経験を通じて、複雑な概念を生徒の理解レベルに合わせて説明する難しさを体感し、自分の思考力や言語化能力の不足に悩んだ...

DTCの求める人材像の6つのテーマから1つご自身が体現してきたものを選択し、その具体的なエピソードを教えてください。

私が、チームの力を信じ、ひとりではできないことを実現したことは、塾のアルバイトで生徒数を増やす施策に取り組んだ経験だ。私が担当していた教室は、他教室に比べて生徒数が少ない課題があり、1か月で10人増やすことを目標に活動した。まず認知拡大のため、同僚に協力を依頼して学校前や駅前でビラ配りを実行し、計1000枚を配布した。しか...

コンサルタントという職業を志望する理由

私がコンサルタントを志望する理由は二つある。一つ目は、多様な業界・企業の課題解決に携わることで、自分の視野と専門性の両方を高められるからだ。私は大学・大学院の研究を通して「1つの物事を深く掘り下げる力」を培ってきたが、同時により広いビジネスの世界を知りたいという思いがある。こうした点から様々な業界に横断的に関わるコンサルタ...

コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。（700文字以内）

私がコンサルタントという職業を志望する理由は、大きく二つある。一つ目は、複雑な課題を構造化し、解決の筋道を描くことに強い興味と適性を感じているためである。 学生時代の組織運営の経験では、定着率の低さという曖昧な問題を、要因分解・仮説検証・施策設計へと落とし込み、実際の仕組み改善に繋げた。問題の本質を見極め、仕組みから変えて...

各質問項目で注意した点

書きたいことがいくつかある場合はまず一つ目は◯◯、二つ目は◯◯という感じで最初に簡潔に紹介し詳細をその後に説明できるような構成にした。

「今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。」（400〜500）

私が今後の人生で実現したいのは、複雑な社会課題に対して、テクノロジーと人の力を掛け合わせ、持続可能な価値を創出する人材になることである。地球規模での気候変動やエネルギー問題の深刻化を目の当たりにし、産業の在り方そのものを持続可能な形へと転換していく必要性を強く感じている。大学では○○分野を専攻し、卒業研究では、○○を行った...

「チームの力を信じ、1人ではできないことを実現した具体的な経験」（400〜500）

大学の学園祭において、所属団体と○○○○店とのコラボ出店を実現した経験である。私はこの前例のないプロジェクトでリーダーを務めた。企画立案から運営に至るまで、店舗との交渉、学内規定との整合など多くの課題に直面した。特に、理想と現実のギャップから意見が対立し、企画が迷走しかけた際には継続が危ぶまれる状況となった。私は、議論がや...

コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。（最終面接直前に提出、2025年10月中旬）（700文字以内）

私がコンサルタントという職業を志望する理由は、構造的な課題を捉え、多様な関係者を巻き込みながら社会に良い変化をもたらせる仕事だからである。私は、地域経済を支える企業の変革が社会全体に良い連鎖をもたらすと信じている。○○が営む○○店が、地域の雇用や活力を支えてきた姿を間近で見てきたことが原体験となっている。また大学時代には、...

今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。

私はキャリアにおいて、グローバル市場での事業開発を通じて、日本企業の海外展開を支援するコンサルタントとして活躍したい。大学時代に参加した国際交流プログラムで途上国の社会課題に触れ、ボランティア活動を通じて現地のニーズを深く理解する中で、日本の優れた製品やサービスが海外で十分に浸透していない現状を目の当たりにした。 この経験...

DTCの求める人材像の6つのテーマから1つご自身が体現してきたものを選択し、その具体的なエピソードを教えてください。

居心地の良い場所に収まらず、いつも自身を進化させる 私は地域活性化プロジェクトの成功にとどまらず、民間企業でのインターンシップに挑戦し自身を進化させ、視野を拡大した。私は二年次に地元商店街の集客課題に取り組むプロジェクトを友人と開始し、SNSマーケティングを活用して半年で来店者数を三割増加させる成果を上げた。しかし、単発...

コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。

私がコンサルタントを志望する理由は二点ある。一点目は、幅広い業界の経営課題に携わることで社会に影響を与えたいからだ。私はこれまで「変革」を軸に行動してきた。地域活性化プロジェクトでは「商店街の衰退」に向き合い、インターンシップでは「新規市場開拓」に挑戦した。さらに大学のゼミでは「持続可能な消費行動」の促進について研究してい...

今後の人生やキャリアにおいて実現したいことはなんですか？（400～500）

私が人生で実現したいのは、「人や組織が自らの強みや個性を発揮しながら、協働できる社会を実現すること」である。そのために多様な人と関わり、高い視座を得ながら成長し続けたい。キャリアにおいても、仲間と共に課題に向き合い、他者の可能性を引き出すプロフェッショナルになりたい。 幼いころから学級委員長や生徒会長を務め、人や組織が前進...

DTCの求める人材像の6つのテーマから1つご自身が体現してきたものを選択し、その具体的なエピソードを教えてください。

テーマ「チームの力を信じ、ひとりではできないことを実現する」 ◯◯サークルで副代表を務め、人々が活発に交流する会にするため仲間と共に組織改革に取り組んだ。会は設立4年で200人規模に急拡大し、組織体制不備や、メンバーの分断で継続率や参加率低下が生じていた。危機感と人が来なくなる寂しさを感じた私は、皆が継続的に学び合う場にす...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで論理的なのは前提として、企業と原体験の接続ができているか、という点を重視した。キャリアで成し遂げたいことも、一貫した内容で書いた。

今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。（400文字以上500文字以下）

私は「健康寿命の延伸を通じて、人々が自分らしく生きられる社会を実現すること」を人生の目標としたい.学部時代には◯◯を開発し、工学が人の生活を直接改善できる力を実感した.さらに大学院では◯◯する研究に取り組み、ミクロな視点から人の健康を支える知見を深めている.これらの経験を通じて、技術が人々の暮らしを改善する可能性を確信する...

DTCの求める人材像の6つのテーマから1つご自身が体現してきたものを選択し、その具体的なエピソードを教えてください。（400文字以上500文字以下） 「居心地のいい場所に収まらず、いつも自身を進化させる」

私は居心地の良さに甘んじず、挑戦を選び進化する姿勢を体現してきた.学部時代の研究室はいわゆるホワイト研究室で、努力せずとも卒業できる環境であった.しかし、私はより研究が活発で国際的な環境に身を置き、限られた2年間を幅広い知見の吸収に充てたいと考え、他大学の研究室への進学を決断した.進学先では学部時代の知識がほとんど活かせず...

今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。

私は、外部支援に頼らず組織が自ら課題を捉え、改善し、自走できる状態が”当たり前”の社会を実現したい。大学◯◯部で学生監督を務めた際、外部招聘か自前での体制構築かが議論となった。私は「納得感と主体的成長のためには内部からの改革が不可欠」と考え、自ら監督に立候補した。当初は主体性のない選手の姿勢に苦しんだが、選手主導で課題を議...

DTCの求める人材像の6つのテーマから1つご自身が体現してきたものを選択し、その具体的なエピソードを教えてください。

「あたりまえを疑い、あるべき姿を実現する」 個別指導塾で新人研修制度を刷新し、新人講師退職数をゼロにした経験だ。当初、新人研修は個々の研修官が自由に内容や資料を作り実施していた。その状態では研修の質が安定せず、教室の指導力が向上しないと考えて研修の刷新に着手した。属人化した研修資料を統合し、研修フローの整理と研修の動画化を...