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就活サイトトップ企業検索商社伊藤忠商事体験談
伊藤忠商事
公式
日系 商社

伊藤忠商事
4.2

お気に入り (44676人)

伊藤忠商事は、1858年初代伊藤忠兵衛が麻布の行商で創業しました。
現在はディビジョンカンパニー制という組織体制を導入しています。
「繊維」「機械」「金属」「エネルギー・化学品」「食料」「住生活」「情報・金融」「第8」の8つのディビジョンカンパニーがそれぞれの事業領域において経営の責任を負うとともに、総本社が全社戦略の策定・総合管理を行うことで、ディビジョンカンパニーの自主経営と全社戦略のバランスのとれた、効率性の高い経営体制を構築しています。
世界を舞台にビジネスを繰り広げている伊藤忠商事の最大の経営資源は人材であり、重要な経営基盤です。伊藤忠商事の強さである卓越した「個の力」を活かし、社員一人ひとりが、ビジネスの現場で、マーケットが求めている商品やサービスをお届けし、広く社会に豊かさを提供し続けることが、創業者である伊藤忠兵衛をはじめとする近江商人の経営哲学である「三方よし」と一致する持続的発展の道筋であり、当社が果たすべき「使命」です。これからも常に「商人魂」を原点に据えながら、売り手にも、買い手にも、世間にも、よりよい商いをめざし、社会に対しての責任である「無数の使命」を果たしていきます。

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1777件 のES・体験談
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【チームで取り組んだ経験(30字)】◯◯と◯◯県◯◯市の地域創生ワークショップ 【取り組みを行うことになった背景や目的(200字)】私は、大学進学を機に上京して東京一極集中を目の当たりにした。機会格差をあらゆる場面で痛感し、何か私に出来ることはないのか日常で考えていた。その結果、地方の発展にはその都市のみが所有する強みを活...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがチームの課題解決に寄与した経験を記述してください(40字)】◯◯コーチとして、各選手のモチベーションの低下を改善した。 【その課題を解決しようと思った背景、成果も教えてください(300字)】当初、選手たちは本番で自らの力を出せずにいました。私は選手の時、集中し、質の高い練習が出来ている時ほど、本番で良い成績をあげ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 ITOCHU LIVE 女性WEBセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】パネルディスカッション+質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】男社会 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性も活躍できる環境がある。 【このイベントを通しての感想】女性目線での総合商社で働く意義について、理解を深めることが出来た。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【あなたが大学入学以降、チームで取り組み成果を上げた経験について教えてください。】◯◯名の◯◯◯◯部で◯◯として◯◯に貢献 【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。】前年の◯◯大会で味わった惜敗の悔しさと高校時代から目指している◯◯へのこだわりからだ。前回大会では選手として出場しながらも、チームに貢献す...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 ビズリーチキャンパス 少人数座談会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】4、5人の社員が時間を区切ってローテーションして業務説明及び質疑応答を行なった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系ならではのガツガツした社員・社風をイメージしていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系ぽさあまりなく、むしろ馴染みやすい雰囲気を感じ取った。 ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがチームの課題解決に寄与した経験を記述してください。その課題を解決しようと思った背景、成果も教えてください。】主催していたイベントで、来場者数を◯倍に伸ばし収支を黒字にした。大学4年生の夏から冬にかけて、◯◯を開催した。初回の来場者は、少数の友人・知人に限られていた。そのため、集客は◯◯名、収支としては赤字だった。...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが大学入学以降、チームで取り組み成果を上げた経験について教えてください。(30文字以内)】少人数での印象的な◯◯の◯◯大会開催 【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。(200文字以内)】大学◯◯年次に観覧した◯◯◯◯大会のスケールの大きさや出場者の生き生きとした◯◯に心震わされました。そして、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界説明・企業説明・質疑応答・今後の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維・総合商社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社・少数精鋭・繊維 【このイベントを通しての感想】伊藤忠の社員・社風の特徴がよく理解できた。また、丁寧な業界説明があり、初めて総合商社の説明を聞...
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22年卒 事務職志望者向けオンラインセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事務職社員によるパネルディスカッション、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】華やかな雰囲気の方が多い 【このイベントを通しての感想】業務職の働き方がよくわかった
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23年卒 ハルスク! / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念や手掛けておられる事業、求める人材についての説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「商社」の業務内容についてはあまり知りませんでしたが、優秀な方が多い印象でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「何で」働きたいのかよりも、「どんな」人になりたいのか...
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22年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】はじめに企業説明があり、その後にQ&Aセッションが設けられていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系で熱い人が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系は意外にも3割程度らしいが、とにかく熱い人が多いのは事実。 【このイベントを通しての感想】業界や企業のこと...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがチームの課題解決に寄与した経験を記述してください。(40字)】他大学との交流会を通して議論する力に自信のないゼミを自信づけたことです。 【その課題を解決しようと思った背景、成果も教えてください。 (300文字以下)】この課題の背景はコロナウイルスの影響で困難と言われる就職活動を前にゼミ生が自分の力に対して、不安...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 〈ITOCHU LIVE 1月13日(水)機械カンパニー〉 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】機械カンパニーについて 自動車関連分野について 過去の経験談 (登壇者の)就活の軸について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維分野に強みがある 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維のみならず他分野においても強化されている 【このイベントを通しての感想】機械カンパニ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【大学入学以降、チームで取り組み成果を上げた経験について教えてください。(30)】 サークル代表として◯◯社とパートナー関係を構築した。 【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。(200)】大学2年次、◯◯好き学生400名が集う「◯◯研究会」代表に就任。当部は◯◯貸切等、規模を活かした様々な企画を実施し...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 ITOCHU LIVE / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】部署の概要説明(このイベントは部署ごとに開催されている)→その部署の現場社員への質疑応答 ※ウェビナー形式の説明会で、学生はカメラオフで参加。チャットに質問を投稿できる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界1位の総合商社、熱血 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが大学入学以降、チームで取り組み成果を上げた経験について教えてください。 (30文字以下) 】◯◯部において発足させたオリジナル◯◯における経験 【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。 (200文字以下) 】私が所属していた◯◯部には、優れた演奏・作曲技術を持つ部員が多く存在していたが...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 事務職志望者向けセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】入社2年目の事務職社員の方による、業務内容や働き方の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】職種を問わず主体性を求められるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】互いに尊敬しあって高め合う社風 【このイベントを通しての感想】比較的私たちと歳の近い社員の方が就職活動における...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【1、あなたがチームの課題解決に寄与した経験を記述してください。その課題を解決しようと思った背景、成果も教えてください。】◯◯校卒業生コミュニティ内での繋がり全くないという問題意識から、卒業生の会を創立 日本語◯◯校の生徒は卒業後に他の◯◯人との繋がりを失うという問題から、私を含む卒業生チームは「◯◯と日本という共通項を...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがチームの課題解決に寄与した経験を記述してください(40文字)】◯◯として、◯◯サークルの好感度と認知度を向上するため寄与した経験がある。 【その課題を解決しようと思った背景、成果も教えてください(300文字)】◯◯サークルは、普段から試合の宣伝と準備、トレーニングをする必要があり、負担が大きい。その上、目立つ成績...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が、1年目、2年目、十数年目であった。これは後からわかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】チームでの貢献した経験の深堀が中心であった。 ・チームで貢献した経験 ・なんでやったのか ・それで何が変わったのか ・どういう経緯でやったのか ・...
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は若くもなく、高くもないといった感じであった 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・自己紹介(1分程度の自己紹介) →名前と大学、特技 ・自分が持っている強み →石を削れるというしょうもない特技 ・チームで貢献した事 ・学生時代に力を入れたこと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 ビデオ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ面接 【質問内容】自分を表す漢字は何か これは、現行の就活でよく聞かれる質問ではないだろうか。 特に、ビデオ面接においてよく聞かれた設問であると考えます。 とはいえ、内容というよりは、人柄や熱意をみていると思いますので、空...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】他と一緒 【対策方法】特に対策はしていない
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがチームの課題解決に寄与した経験を記述してください。】<コンビニのオーナーの5年間365日10時間労働の労働環境を週1の休みに改善した事> 私は3年間◯◯で働き労働環境の悪さに気付きました。大変お世話になったオーナーが週1の休暇を取得可能になる事を目標に考えました。コンビニの問題は経営層のみ可能な業務が多く、また...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【講義】 伊藤忠の業務内容をカンパニーごとで、講義形式で聞いた。多くの時間が質問の時間に当てられ、途切れる事なく質問があった。 【座談会】 各カンパニーの社員1人ずつ、学生10人で座談会があった。パーテーションとソーシャルディスタンスで、正直ほとんど聞こえなかった。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

伊藤忠商事株式会社

ホームページURL

https://www.itochu.co.jp/ja/index.html

設立日

1949年12月1日

代表者

代表取締役会長CEO 岡藤 正広

所在地

東京都港区北青山2丁目5番1号

資本金

253,448百万円

従業員数

4,294名 (2020年7月1日現在)

事業内容

繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において、国内、輸出入および三国間取引を行うほか、国内外における事業投資など、幅広いビジネスを展開しています。

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞 2020年受賞

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若手から挑戦を繰り返し、「経験値の前倒し獲得」を実現

伊藤忠商事は、五大商社の中でも社員数が最も少なく、若手のうちから世界を舞台に主体性を持って挑戦できる機会が数多くあります。それは、当社のDNAが「失敗しないことより、失敗しても起き上がることを良しとするところ」にあるためです。大きな発想の転換や思い切った選択をし、「失敗」を恐れず新しいことにチャレンジするのが伊藤忠商事の社風です。そのため、入社一年目から「誰かの仕事」では無く「自分の仕事」を任され、「経験値の前倒し獲得」を実現することが出来ます。今の実力よりもワンランク上の質の高い、幅の広い仕事を通じて思考を深め、行動を増やしていくことが、自分自身の成長に繋がるのです。

進化・変貌を遂げ、消費者ニーズを捉える"新たな商社像"へ

「変化」を厭わず「挑戦」を繰り返す当社は、渦巻く時代の潮流に感覚を研ぎ澄ませ、既存の"常識"にとらわれることなく、新技術を大胆に取り組んでビジネスを展開しています。2019年7月1日には、"新たな商社像"を目指し、「第8カンパニー」を新設しました。「変化」のスピードが目覚ましい世の中で、消費者ニーズを捉えるためには、現行の商品・タテ割り組織では対応が難しくなってきています。新カンパニーでは、特定の商品・サービスという型にはめず「マーケットインの発想」でコンシューマービジネスを開拓し、世の中に新しい価値を提供していきます。

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伊藤忠商事は「第二の創業」ともいうべき局面を迎えようとしています。
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伊藤忠商事の若手社員が普段見ている光景を“ウェアラブルカメラ”で撮影しました。
学生の皆さんが入社後に目にすることになる風景をまとめていますので、是非ご覧ください!

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