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就活サイトトップ企業検索商社伊藤忠商事体験談
伊藤忠商事
公式
日系 商社

伊藤忠商事
4.2

お気に入り (44676人)

伊藤忠商事は、1858年初代伊藤忠兵衛が麻布の行商で創業しました。
現在はディビジョンカンパニー制という組織体制を導入しています。
「繊維」「機械」「金属」「エネルギー・化学品」「食料」「住生活」「情報・金融」「第8」の8つのディビジョンカンパニーがそれぞれの事業領域において経営の責任を負うとともに、総本社が全社戦略の策定・総合管理を行うことで、ディビジョンカンパニーの自主経営と全社戦略のバランスのとれた、効率性の高い経営体制を構築しています。
世界を舞台にビジネスを繰り広げている伊藤忠商事の最大の経営資源は人材であり、重要な経営基盤です。伊藤忠商事の強さである卓越した「個の力」を活かし、社員一人ひとりが、ビジネスの現場で、マーケットが求めている商品やサービスをお届けし、広く社会に豊かさを提供し続けることが、創業者である伊藤忠兵衛をはじめとする近江商人の経営哲学である「三方よし」と一致する持続的発展の道筋であり、当社が果たすべき「使命」です。これからも常に「商人魂」を原点に据えながら、売り手にも、買い手にも、世間にも、よりよい商いをめざし、社会に対しての責任である「無数の使命」を果たしていきます。

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1777件 のES・体験談
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22年卒 WEB会社説明会~30分で企業研究~ / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明の後、ワンキャリア社員を通して、人事部社員が学生からの質問に答える形式 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会ばっかり 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系ばかりではない 【このイベントを通しての感想】新しい物好きで好奇心旺盛の社員が多い点に魅力を感じました。
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22年卒 会社説明会(ボスキャリ向け) / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明。どんな仕事ができるのか、丁寧に説明してくださり、質問時間も数分設けられていました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パワフル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パワフル、グローバル 【このイベントを通しての感想】商社ビジネスとはどういうものなのか、細かく説明してく...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 レクミー企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業の説明、総合商社の役割について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社の中でも企業の強みを理解することができた 【このイベントを通しての感想】グローバルに活躍する場が多いと感じた
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22年卒 伊藤忠商事|WEB会社説明会 〜30分で企業研究〜 2020年10月ONE CAREER SUPER LIVE / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】3分間で会社概要を説明してからは、司会の方と伊藤忠の人事の◯◯さんの対談です。 会社概要は調べれば得られる情報ですが、端的に効率よくまとめて説明されていました。 対談では、◯◯さんの伊藤忠の志望動機や体験談を話していました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事ができる商社マン、グ...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【あなたが大学時代に最も長い時間を費やして挑戦したことを記述してください。】留学中に◯◯と向き合い、人種の壁を越えた交流会を開催したこと 【なぜその挑戦をしようと考えたのか記述してください。】理由は2つあった。◯◯が根強い留学先の大学で私自身が◯◯を受けたこと、◯◯の友人から◯◯で苦しんだ過去を聞いたこと。特に、友人と話し...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:新規事業立案「社会課題をビジネスで解決しろ」 業務内容:4日間(+土日の2日間)で何の社会課題を解決するか、から決定し、事業立案をし最終日にプレゼンをする チーム構成:全体で6班 プレゼン時間:発表15分+質疑応答5分 特徴:採点基準が配点も含めて全て提示され...
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22年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 服装スーツの指定あり 【質問内容】・学生時代最も力を入れた活動はなんですか。 ・取り組んだ課題と、その成果を教えてください。 ・なぜそこが課題だと思ったんですか。 ・なぜその解決策を選んだんですか。...
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 服装をスーツに指定あり 【質問内容】・学生時代最も力を入れて取り組んだことは何か ・ESに◯◯と書いてあるが(2人に共通している要素があったらしい)それぞれなぜこの考えに至ったか、また影響を与えた人物の...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】本を使って練習するか、他企業で練習する
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがチームの課題解決に寄与した経験を記述してください。】◯◯のアルバイトで、後輩スタッフの自立支援を行い予算達成に貢献したこと 【その課題を解決しようと思った背景、成果も教えてください。】当時私が所属していた店舗は、◯◯未達成店舗であった。店舗は、従業員が足りていないことが原因と考え、学生スタッフの採用に注力していた...
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21年卒 就活フェスタ / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】合同面接の形式で会社の概要や業務内容についての説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容に対しての具体的なイメージはなく、オラオラとした社員が多い印象。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネス力が特に必要とされる業務だと感じた。 【このイベントを通しての感想】商社...
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21年卒 ITOCHU WORK~食料Co.~ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】食糧カンパニーの社員によるこれまでの経験の紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アグレッシブな組織 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アグレッシブな組織 【このイベントを通しての感想】食糧というひとつの分野を取ってもサプライチェーンの上流から下流まで活躍のフィールドは無限に...
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21年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社や業務について カンパニーについての説明が多かった 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の人が多い印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージは変わらなかった 【このイベントを通しての感想】総合商社は事業範囲が広すぎる会社ばかりなので、1度説明会を聞いて全...
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21年卒 伊藤忠商事オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】2020年3月の情報解禁後に開催された説明会。 説明会では 1.総合商社について2.伊藤忠商事について3.働き方4.選考情報5.質疑応答 という流れで進行した。 総合商社と伊藤忠商事についての基本的な説明会です。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、情熱 【説明会後の企業...
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22年卒 ビズリーチキャンパス合同企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】合同企業説明会のため1つ1つの時間は短い。企業説明と質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手総合商社。バリバリ働く社員が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対する熱量が大きい。 【このイベントを通しての感想】短い時間の中でも、総合商社の事業内容や...
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22年卒 Webセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】伊藤忠商事の業務説明 インターン説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系も少数ながらいる 【このイベントを通しての感想】仕事は大規模で面白そう。
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21年卒 説明会 / 説明会

東京大学 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、社員からの仕事説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際体育会系は多かった。仕事の内容が多様 【このイベントを通しての感想】商社の事業投資がどのようなことをするのかや、投資先に深く関与できることを知り、おもしろいと思った
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがチームの課題解決に寄与した経験を記述してください。(40文字)】◯◯サークルにおいて、個々の練習を効率化し本番前の段階に余裕を生んだ。 【その課題を解決しようと思った背景、成果も教えてください。(300文字)】3年次秋、所属する◯◯サークルの学祭発表に向け、◯◯人規模のチームの予定調整係を務めた。同年春の新歓公演...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の一室で待機し同じ階の別の部屋で面接 【質問内容】・志望理由 ・志望度合い ・一般職として何ができるか ・どんなことがこの会社でできるか ・学生時代に頑張ったことと深堀り ・知っている社員入るか ・いないのなら企業...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・総合職 人事 5年目  ・一般職 人事 2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接、その後に性格検査と事務処理系の筆記能力試験がありました。 【質問内容】・学生生活を100%とすると、その内訳はどうか ・学生時代に一番頑張ったことは何か ・なぜ一般職を志...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・総合職 人事 4年目 ・一般職 人事 2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】玄関で交通費の手続きを行い、その場で待機。そのご一斉に受験者が呼ばれロビーにあるパーテーションで仕切られた会場へそれぞれ入って面接。 【質問内容】・会社と職種の志望動機 ・留学経験について、な...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査  【対策方法】テキストを一通り解いた。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがチームの課題解決に寄与した経験を記述してください。その課題を解決しようと思った背景、成果も教えてください。】ゼミの研究で、難航していた◯◯との交渉を推進し現地取材を実現した経験私はゼミで◯人のメンバーと◯◯の貧困地域について研究をしていました。研究論文を執筆するにあたり、現場の知見を取り入れるために取材を計画した...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。 【質問内容】なぜうちじゃなきゃだめなのか、入社したらやってみたいこと、周りの人になくて自分にはあるものは何だと思うか、将来のキャリアプランについて、社員訪問はしたか、どんなことを感じたか、志望度について、最後に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代最も力を注いだこと、長所と短所、それをこの会社でどういかせるのか、他の商社ではなくうちじゃなきゃだめな理由、尊敬する人はいるか、その人にあって自分にはないものは何か、会社の未来は明るいと思うか。 【雰囲気】...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

伊藤忠商事株式会社

ホームページURL

https://www.itochu.co.jp/ja/index.html

設立日

1949年12月1日

代表者

代表取締役会長CEO 岡藤 正広

所在地

東京都港区北青山2丁目5番1号

資本金

253,448百万円

従業員数

4,294名 (2020年7月1日現在)

事業内容

繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において、国内、輸出入および三国間取引を行うほか、国内外における事業投資など、幅広いビジネスを展開しています。

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞 2020年受賞

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若手から挑戦を繰り返し、「経験値の前倒し獲得」を実現

伊藤忠商事は、五大商社の中でも社員数が最も少なく、若手のうちから世界を舞台に主体性を持って挑戦できる機会が数多くあります。それは、当社のDNAが「失敗しないことより、失敗しても起き上がることを良しとするところ」にあるためです。大きな発想の転換や思い切った選択をし、「失敗」を恐れず新しいことにチャレンジするのが伊藤忠商事の社風です。そのため、入社一年目から「誰かの仕事」では無く「自分の仕事」を任され、「経験値の前倒し獲得」を実現することが出来ます。今の実力よりもワンランク上の質の高い、幅の広い仕事を通じて思考を深め、行動を増やしていくことが、自分自身の成長に繋がるのです。

進化・変貌を遂げ、消費者ニーズを捉える"新たな商社像"へ

「変化」を厭わず「挑戦」を繰り返す当社は、渦巻く時代の潮流に感覚を研ぎ澄ませ、既存の"常識"にとらわれることなく、新技術を大胆に取り組んでビジネスを展開しています。2019年7月1日には、"新たな商社像"を目指し、「第8カンパニー」を新設しました。「変化」のスピードが目覚ましい世の中で、消費者ニーズを捉えるためには、現行の商品・タテ割り組織では対応が難しくなってきています。新カンパニーでは、特定の商品・サービスという型にはめず「マーケットインの発想」でコンシューマービジネスを開拓し、世の中に新しい価値を提供していきます。

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伊藤忠商事の若手社員が普段見ている光景を“ウェアラブルカメラ”で撮影しました。
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