楽天証券

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【あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。（400字）】塾講師のアルバイトで生徒のやる気を向上させ、勉学への姿勢を創造しました。その塾では4分の3の生徒が授業後に復習をせずに即帰宅したため、次回の授業までに学習した内容を忘れてしまいました。この状況から、知識...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「投資へのハードルが高い人にどうしたら始めてもらえるか？」というお題の下、グループに振り分けられ、課題を解決した。発表形式はPower Pointを使う必要がなく、Word等を画面共有するだけだった。　【ワークの具体的な手順】オンライン会場から自動で振り分けられる　【インタ...

【あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。（400字以内）】ゼミナールの一環で出場した学外大会において、論文を執筆した経験です。学業において何か成し遂げたといえる経験がしたいと考え、私たちは4人1班となり大会に出場しました。しかし、提出2週間前の段階で完成度...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を貰ったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自己紹介、高校時代の部活動について（一番深堀が多かった）、学生時代力を入れたこと、所属しているサークルについて、大学で仲良くしている友人はどんな人か、自宅から大学までどのくらいで到着するか、...

【試験科目】コンパス　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】コンパスがどんな試験か把握しておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、自身の弱みについて、楽天証券の志望動機、入社したら取り組みたい施策について、参加したインターンシップの感想、他社選考状況、就職活動の軸、逆質問 ほとんどの質...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明、企業説明、グループでアイスブレイク、日本経済新聞の読み方講座、グループワーク（新規口座登録者数を増やす施策を考える）、グループワーク後各班発表がある（フィードバック有り）、社員の方が何名かと座談会　【ワークの具体的な手順...

【あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。（400字以内）】総勢◯◯名の学生団体の幹部として、◯◯ながら、かつてない組織運営に尽力した。◯◯の制限による同期の退団で、団員の活動意欲低下を痛感した。所属する仲間が精一杯活躍できる環境を創りたく、幹部に立候補した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、業界説明のあと、ワークを行いました。 ワーク内容はカスタマーサービスの改善案立案やプロモーション案立案、新聞の読み方等様々なワークを行いました。 全てにおいて社員の方への質疑応答の時間を設けていただき、気になることをすぐに聞くことが出来るインターンシップでした...

【自己PR（400字以内）】私の強みは「相手目線での行動」です。この強みは◯◯でのアルバイトで発揮されました。豊富な商品を取り扱い、販売・加工・買取業務の全てを行う店舗では、多忙の中でもスタッフに気を配り、お客様が求める価値を提供することを目標に取り組みました。フロアコントロールを務めた際は、各スタッフへの目を配り、特徴や...

【承諾/辞退理由の詳細】証券業界では第一志望である楽天証券と、他業界の第一希望の企業に内定をいただいたため、仕事内容と福利厚生、社風で比較した。仕事内容においては、どちらもしてみたいことであったため、差はつけられなかった。福利厚生では、住宅補助がないことが大きな原因となった。また、社風は、面接で感じたことと、転職サイトの企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と、役員が2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接だったものが個人面接になる以外、一次、二次面接と同じである。　【質問内容】形式的な質問が多く感じた。また、直前に受けた適性検査の結果に基づき、主に性格の面において、鋭い質問が飛んでくる。 ・志望理由→深掘...

【試験科目】性格 非言語 言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】具体的に数えてはいないが、多すぎず少なすぎずというイメージだった。　【対策方法】対策本一周　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI・テストセンター対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と、もう1人。 一次面接の方々と年齢はそこまで変わらないと感じたが、役職が上がる。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、オンラインで行われる。面接部屋はずっと空いており、面接前に話すことができる。若手の人事の方が入室し、少し雑談を挟み、面接が始まる。終われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の40代くらいの人事部が2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われるが、面接開始時刻より前からルームが用意されている。早めに入室して、他に入室してる学生がいれば、参加学生と話すこともできる。時間の2～3分前になると人事部若手社員が入室し、接続確認と少し...

【自己PR（400）】私の強みは、好奇心旺盛さと想像力で、それを活かして大学では広報力を身につけました。『あることに興味があった人もなかった人も、自分が教える未知の世界・体験を「これいいかも」と思えるようにする』という目標を持ち、プライベートなものから大規模イベントまで、様々なPR活動を体験しました。学校主催のイベントを通...

【内容】基本的な情報を説明してもらえる。業界の話や活動実績、仕事内容、選考フローや求める人材などについての説明がある。　【注意した点・感想】説明を聞きつつ、自分のどんな能力が発揮できそうか、どのようなエピソードを話せば面接官に響くかを考えながらメモをとった。また、対面証券の説明会にも出席し、どう違うのか、ネット証券だからこ...

【自己PR】私は◯◯な行動力が強みだと考えている。私には行動しなければわからないという考え方がある。常に迷ったら良いと思った方に即行動し、逐次軌道修正を行なっている。弱みは◯◯己の力量限界まで◯◯ことである。趣味の◯◯費用が高額なため、賄うためにバイトを◯◯掛け持ちしていた。以後予防策として優先順位と自身のキャパシティーを...

【これまでの人生で新しい価値を創造した（ゼロから1を創り上げた等）エピソードを詳しく教えてください。（400文字以内）】塾講師のアルバイトで指導カリキュラムの作成を行いました。その塾では全員に対して一つのカリキュラムで指導が行われていました。そのため、そのカリキュラムでは適応できない、成績が上がらない生徒が多く一つの大きな...

【自己PR】私の強みは行動力である。学部◯年生の時に大学の◯◯における◯◯規程を改善した経験がある。その時、クラスメートの間に「◯◯規定がとても曖昧だ」という声が高かったため、私はこの問題を改善しようと思って提案コンテストを参加した。私は規定を通読したうえで、複数の◯◯経験者と面談を行った。それで、◯◯条件の不明確と◯◯後...

【応募理由】持続可能な社会の開発に極めて重要な役割を担う証券会社で自分の夢をどのように実現できるかイメージするためです。私の夢は世界中の人々に必要な医療を届けることです。医療の問題解決にはスピードが不可欠です。特に貴社は国内経済圏が1億人以上、海外進出も積極的に拡大中という楽天経済圏のシナジーを強みとして持つことに魅力を感...

【インターンシップ先企業を選ぶ軸や重視している点を教えてください。（200文字程度）】私は様々な業界に「お金」を通して関わり、多くの企業の発展に貢献したいと思っています。私は自己成長につながる企業・業界にターゲットを絞り、インターンシップ先企業を選んでいます。そのような中でも金融の世界に身を置けば、数年に一度しか起きないよ...

【就職活動において、会社を選ぶ軸や重視している点を教えてください。（400文字以内）】私の会社を選ぶ軸は「業務内容への魅力」と「成長性」です。人は何故、働くのでしょうか。それを考えた時に、やはり一番先にたどり着くのは収入を得るためという回答が出てきます。しかし、現代社会において、YouTuberなどのフリーランスの職業が流...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天のグループシナジーのもとでの楽天証券の魅力の説明を受けた後、グループワーク。グループの力を活かしたマーケティング方法について3グループに分かれて討論・発表。昼食時には、社員食堂にて、若手社員の方との談話も行われた。また本社にて全グループの会社も同じ立地にある為、グループ...