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就活サイトトップ企業検索不動産・建設MIRARTHホールディングス選考対策
MIRARTHホールディングス
公式
日系 不動産・建設

MIRARTHホールディングス
3.3

お気に入り (507人)

タカラレーベンは「総合デベロッパー」として、独立系としてはNo.1と語られる位置にいます。
自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格を持っている会社です。

■ライフスタイルに、新常識を。
当社が掲げるスローガンは『ライフスタイルに、新常識を。』。企業ビジョンである 『幸せを考える。幸せをつくる。』と共に大切にしている想いです。時代の移り変わりと共に私たちのライフスタイルは変化し、社会や人々が抱える問題やストレスも多様化しています。「そんな現代だからこそ、会社として何か新しい価値を世の中に提供し、人々の生活をより豊かにしたい」という想いからこのスローガンは生まれました。

■幅広い事業領域と安定した経営基盤
間もなく創立50周年を迎える老舗ならではの経営基盤の安定感と事業規模の大きさを併せ持つ当社。事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、買取・再販事業、ホテル事業、海外事業、発電事業など様々です。現在では、タカラレーベンを含む11のグループ会社がそれぞれの得意分野を活かし、グループ全体で不動産業界に関わるビジネスを幅広く行っています。

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総合職
事務系 ※現在募集なし

MIRARTHホールディングスの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

MIRARTHホールディングスの

選考フロー・選考回数

MIRARTHホールディングスの選考フローは、本選考とインターンで異なるステップがあります

MIRARTHホールディングスの選考フローは、本選考とインターンで異なるステップがあります。本選考では、WEBテスト、E...

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MIRARTHホールディングスの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

23年卒 本選考
2022年
7月
一次面接
2022年
8月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職

23年卒 本選考
2021年
9月ごろ
1dayインターンシップ
エントリーシート
2022年
3月中旬
一次面接
2022年
4月上旬
二次面接
2022年
4月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

23年卒 本選考
2022年
3月中旬
説明会
エントリーシート
2022年
4月
グループディスカッション(GD)
2022年
5月
WEBテスト
2022年
5月中旬
営業社員面談
2022年
6月初旬
一次面接
2022年
6月中旬
二次面接
2022年
7月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職

22年卒 本選考
2021年
2月上旬
WEBテスト
2021年
2月中旬
一次面接
OB訪問
2021年
3月上旬
二次面接、個人面接
2021年
3月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

21年卒 本選考
1月下旬
WEBテスト
1月下旬
一次面接
OB訪問
3月下旬
二次面接
6月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

21年卒 本選考
2020年
3月
WEBテスト
2020年
4月
一次面接
OB訪問
2020年
6月
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

MIRARTHホールディングスのインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

事務系 ※現在募集なし

20年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

代表取締役 島田 和一

設立日

1972年9月

上場市場

東京証券取引所市場第一部

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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■社員一人ひとりの「挑戦」によって幸せを生み出していく

当社は社員一人ひとりの「挑戦」によって創り上げられた会社です。
その言葉通り、6年目新卒社員が主導となった業界初となる戸別太陽光発電マンション開発、1年目新卒社員が主導となった大規模建替プロジェクトなど、年齢や社歴に関係なく社員一人ひとりの「挑戦」する姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンができあがっています。創立50周年を目前にした現在も、その姿勢は変わりません。
共に挑戦し、共に成長し、世の中に新常識を生み出せる方を心よりお待ちしています。

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