京阪電気鉄道の教育・研修制度
企業情報
本社：大阪府
資本金：1億円
売上高：非公開(グループ連結決算のため、個社単位では開示していないため)
従業員数：1,743名（2024年4月1日現在）
研修制度
新入社員研修、新任役職者研修、グループ社員研修など
自己啓発支援制度
資格取得支援：業務上必要な資格のほか、スキル向上に向けた資格取得を奨励（受験料等会社負担）
集合研修 ：社員として身に付けておくべき知識やスキルなどを習得（費用は無料）
通信教育講座：業務に資するとして会社が認めた資格などを習得（修了者には受講料の半額を負担）
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
入社1年目に、人事担当者によるフォローアップ研修（キャリア等に関する面談）を実施（技術系）
社内検定制度
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