京阪電気鉄道の内定者レポート(採用大学・学歴・倍率・就職難易度)一覧
本社:大阪府
資本金:1億円
売上高:非公開(グループ連結決算のため、個社単位では開示していないため)
従業員数:1,743名(2024年4月1日現在)
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
男性
女性
合計
2026年
2025年
2024年
過去3年間の新卒採用者数・離職者数・定着率
採用者
離職者
定着率
2026年
2025年
2024年
京阪電気鉄道の 内定者レポート
京阪電気鉄道の内定者の情報をAIが要約
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
就職難易度
選考難易度は「普通」で、特に「一次面接」が難しいと感じる学生が多いです
京阪電気鉄道の選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、一次面接が難しいという声があり、特に注意が必要です。
京阪電気鉄道の内定者レポート一覧
25年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
第一志望の企業から内定をもらったため
採用人数・倍率
車両部では2人と伺った
内定者の採用大学・学歴
不明
25年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部、車両部の部長ともう1人お偉い方。
会場到着から選考終了までの流れ
到着後人事部の社員さんに案内され、他社の選考状況を聞かれた後、面接室に入室。面接終了後そのまま解散。
質問内容
学生時代頑張ったこと→その部活での役割、苦労したこととそれをどう乗り越えたか 志望動機→その部署に入って何をしたいか、その仕事をしてどう貢献したいか、自分ならどう貢献出来るのか。 企業の良い点、他社と異なる点
25年卒|本選考
筆記試験/本選考
試験科目
試験ではなく健康診断
各科目の問題数と制限時間
視力測定と聴力測定
対策方法
ほぼ無し。鉄道にかかわる職なのでコンタクトレンズの度数は上げていった。
25年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部のかた 割と若手
会場到着から選考終了までの流れ
到着後面接官さんが案内して下さる。面接後そのまま解散。
質問内容
志望動機→どうして弊社なの? 部活では主将と書いてあるが何を工夫した? 周りの人からあなたはどんな人だと言われる?→◯◯だと言われる。◯◯を大切に行動しているから。そのおかげで主将にも選ばれたと考える。
25年卒|本選考
エントリーシート/本選考
あなたが当社を志望した理由を簡潔に(200字以内)
私は鉄道車両の整備や設計の面から鉄道車両に移動以外の付加価値を提供したいと思い貴社を志望します。鉄道業界の中でも貴社は車両やレジャー事業において多くの付加価値を提供していると考えます。私はアルバイトや部活動において自分で必要なものを考える事と周りと協力する事の大切さを学びました。お客様に必要とされているものを考え、それを自...
ご自身の専攻内容、または研究内容(未定の場合は、予定している内容)について記入し、そのことを含め、あなたが学業面で取り組んだ内容について(100字以内)
私は高速列車用◯◯◯◯の形状、配置の検討について研究したいと考えます。その前段階の鉄道◯◯模型を削り、自己◯◯機能を学ぶ授業に注力し、集中力を発揮してクラスで1番速く安定した◯◯を作成しました。
学業以外で、学生時代に力を入れて取り組んだ内容について(300字以内)
学生時代はアルバイトに力を入れました。 私は◯◯チェーン店で働いており、繁忙時の商品の入れ忘れが多い事が課題でした。経験を積むと、新人クルーのミスがクレームに繋がっていると気づき、マニュアル以上に大きな声で確認することで周りのクルーやお客様に聞いてもらい、責任を持ってお渡しして、安心して受け取って頂けるように考えました。次...
25年卒|本選考
リクルーター面談/本選考
経緯
インターンシップに参加した学生は案内される。
会場到着から選考終了までの流れ
接続後面談、切断で終了
質問内容
インターンの感想と追加の質問はないか 学校で勉強している事 部活動の事 アルバイトのこと 今後始まる選考に向けて聞いておきたい事はないか(この面談は選考とはほぼ関係無いと思うので社員さんも正直な意見を下さった。なので面接での不安を素直にぶつけると良いと思う。)
京阪電気鉄道の締切が近いイベント
京阪電気鉄道の内定者の学歴・採用大学

