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就活サイトトップ企業検索金融アフラック(アフラック生命保険)体験談
アフラック(アフラック生命保険)
公式
外資系 金融

アフラック(アフラック生命保険)
3.9

お気に入り (3674人)

当社はがんが不治の病と恐れられていた時代に、「がんで苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いから日本で初めて「がん保険」を提供する保険会社として誕生しました。以来、がん保険や医療保険などの「生きるための保険」のパイオニアとしてビジネスを展開し、時代の変化を先取りした商品やサービスをビジネスパートナーとともに地道に提供し続けた結果、現在では国内最大規模となる1,400万人以上のお客様から2,300万件を超えるご契約をお預かりする生命保険会社にまで成長することができました。

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627件 のES・体験談
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 人事部(書記役) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室からよばれる 【質問内容】就活の状況 一番に魅力を感じる他社 アフラックのどこに将来性を感じる? 他社との違いは? 苦手を克服しようとチャレンジした経験? どんな困難があったか? なぜそれをしたのか? ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機からよばれる 【質問内容】質問 ・学生時代に頑張ったこと ・アフラックを志望する理由 逆質問 ・18年に現地法人化するのはなぜ?どう変わる? ・競合他社に代理店営業する上での難しさは? ・部署の異動はどれくら...
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内定

18年卒 社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】3人の社員の方と話すことができました。 【注意した点・感想】色んな部門の方から話が聞けたので、今まで知らなかった業務内容について詳しく知ることができ興味をもちました。どの社員さんもアフラックへの入社動機を伺うと人の魅力とおっしゃっていました。実際に社員の方と話して雰囲気を確かめるがいいと思います。
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内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】現場社員の方とカフェで面談。OB訪問のような雰囲気で自分が質問したいことを質問するという流れでした。 【注意した点・感想】職場の雰囲気であったり、給料、福利厚生など包み隠さず何でも話してくれました。ただ自分の興味があった部門の方ではなかったので、仕事についての質問でどうしても答えられないというところがありました。選...
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内定

18年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から名前を呼ばれる 【質問内容】質問 ・学生時代に頑張ったこと その中で困難だったこと 工夫したこと その時に戻れるならどうする ・企業を選ぶ際の基準を3つ 逆質問 アフラックの好きなところ 希望の部署...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語 非言語 【対策方法】会場に出向いて受験するテストセンター。他の企業で受験したものを使いまわした。 ここで落ちたという話は聞いたことがないのでボーダーは低いと思う。
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内定

18年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】事業内容の説明 【注意した点・感想】一般的な会社説明会で保険業界全体の話に始まり、どういう事業をやっているのかのがメインだった。生命保険業界の中でアフラックがどういう特徴を持っているかを詳しく説明してくれたので志望動機に組み込みやすかった。
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。(400字以内)】大学のゼミ活動においてリーダーを務めていたが、ゼミ生をまとめることができず解任されたことがあった。どうしてうまくいかなかったのか探ろうとゼミ生全員と一人ずつ話し合う機会を設けた。その結果、数人だけでプロジェクトの進め方や会議の内容を...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長と若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→選考 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、チームワークについて、ストレス耐性について、志望順位、他に受けている業界、やりたい仕事など、特に深堀りがされるわけではないが、様々な質問がされた。最後には最終面接特有の資格や...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15〜20年目のベテラン営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→選考 【質問内容】学生時代に力を入れたことが中心になるが、一対一の選考になるために深堀りがよりされる。特に何を得ることができたのかや、なぜそうしたのかを深く聞かれた。論理的に答えることができたら問題は...
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内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次選考通過前に電話が来て日程調整 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→カフェに移動 【質問内容】自己紹介を行った以外、相手からの質問はなく、基本は逆質問である。ざっくばらんに質問をすることができ、また選考にも全く関係ないということであった。時間も長く取られているので、就活に関する相談も行うことができた。 【雰...
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散 【質問内容】学生時代に力を入れたことが中心であった。特異な質問がくることはなく、自分の回答に対して、深堀が少しくる程度であった。逆質問の時間もあり、人事的な質問以外にも回答して頂いた。人によって質問内容は異なるよ...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格、能力 【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる 【対策方法】ナツメ社の対策本を一周 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の対策本
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。※400文字以内で記載してください。(400文字以下)】学園祭実行委員としての活動です。私は学園祭実行委員において、◯◯の活動に3年間携わりました。活動の多くは準備期間の議論であったために、自分の意見が上手く伝わらないことや、相手と理解し合えずに議論...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。】洋菓子販売のアルバイト活動です。「肩書に甘んじず、お客様に期待以上の満足を届ける」ことを目標とし、努めました。お金を扱うという責任の下、ミスをせずに業務を行うことを重視していましたが、他店でスタッフ全員から真心を込めた接客を受けたことから、接客には...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。(400文字以下)】◯◯の大学校内に進出した、日系ベンチャー企業が運営するカフェで3ヶ月間店長を務めた経験です。ある企画を店長の責任感から一人で判断し、社長から本気で怒られた経験がありました。原因は一人で判断し行動したことだと捉え、私は組織の目標達成...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な企業説明、自己紹介の後、ワークに取り組む。 【GDのテーマ・お題】今後注力していくべき保険内容について4つの選択肢の中から選択する。 【GDの手順】まず4つの候補の利点、欠点を分担して話し合い、それを全体で共有する作業を15分程度行った。その後、アフラックのビジョンなどを考慮しながら...
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アフラックビジョンを各班なりに解釈し、その実現のための新たなサービスの提案。 初日は座学と戦略フレームワークを学び班で実戦練習を行った。二日目は各部署の社員の方への質問会があり、各自が必要な情報収集を行う。三日目の午後に1班7分ずつ発表。グループで話し合う時間が非常にタイ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、どんな部分が「力を入れた」ポイントだったのか分かるように、具体的にお書きください。※200文字以内で記載してください。】◯◯でのアルバイトにおいて時間帯責任者として店舗のイメージ向上に貢献しました。問題点として学生の働いているという当事者意識が低いということがあり、接客態度...
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は30年目のベテラン男性社員。柔和な表情が印象的だった。もう1人は人事部の社員(何年目かは不明)。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→名前を呼ばれたら会議室へ(1対2で向かい合う)→面接(30分)→退出 【質問内容】・塾講師でのアルバイト経験を踏まえて、もし今所...
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内定

17年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の人事部の男性社員。笑顔で出迎えてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→名前を呼ばれたら会議室へ(1対1で向かい合う)→面接(30分)→退出 【質問内容】・学生時代に塾講師のアルバイトに打ち込んでいたが、その中で最もやりがいを感じた仕事は何か ・生徒...
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内定

17年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目の人事部の男性社員。緊張している自分に、「リラックスして」と笑顔で話しかけてくれたのが印象的だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→名前を呼ばれたら会議室へ(定員5人程度の小さい会場)→面接(30分)→退出 【質問内容】・自己紹介をした後、好きな特技の理由...
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17年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目の人事部の男性社員。緊張している自分に、「リラックスして」と笑顔で話しかけてくれたのが印象的だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→名前を呼ばれたら会議室へ(定員5人程度の小さい会場)→面接(30分)→退出 【質問内容】・自己紹介をした後、好きな特技の理由...
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企業情報

従業員数

4,963

設立日

1974年 アメリカン ファミリー ライフ アシュアランス カンパニー オブ コロンバス(日本支店)

代表者

代表取締役社長 古出 眞敏 (こいで まさとし)

所在地

本社所在地/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル

総資産

12兆9,747億円(2023年3月末)

保有契約件数

2,323万件(2023年3月末)

保険料等収入

1兆2,942億円(2023年3月末)

基礎利益

3,759億円(2023年3月末)

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
オープンコース アクチュアリーコース エリア基幹職コース ※現在募集なし
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日本初のがん保険でスタートし、「生きるための保険」を切り拓いてきたアフラック。
がんをはじめとした病気やケガ、介護にまつわる不安を少しでも取り除き、自分らしく生きていただくためのお役に立ちたい。そんな想いが、私たちの中に脈々と流れ続けています。「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして、私たちは、時代の変化を先取りした商品・サービスを創造するとともに、お客様のことを親身になって考えられる心を大切にしていきます。お客様ひとりひとりが創る、自分らしく充実した人生。アフラックの願いです。

さらなる成長に向けてイノベーションを創出する取り組み

当社は、2024年に迎える創業50周年に向けて策定した「Aflac VISION2024」において、「生きるための保険」のリーディングカンパニーから「生きる」を創るリーディングカンパニーへの飛躍を掲げました。このビジョンのもと、当社はイノベーションを起こし、変化をリードする存在となるべく、保険商品に留まらず、健康増進、病気の早期発見、治療後のアフターケアやQOL向上まで、お客様をトータルにサポートすることを目指してフィンテックの活用や業界を超えた企業連携によるエコシステム※の実現を図りながら、イノベーティブな発想に基づく商品やサービスの開発に積極的に取り組んでいます。
※複数の企業や団体が商品開発や事業活動などでパートナーシップを組み、お互いの技術や強みを生かしながら、業種や業界の垣根を越えて共存共栄していく仕組み

メッセージ

アフラックは、「『生きる』を創る。」をブランドプロミスに掲げ、お客様の人生におけるさまざまな不安を取り除くために、がん保険や医療保険をはじめとする「生きるための保険」を提供しています。「『生きる』を創る。」という価値観に心から共感し、その実現に挑戦したいと考える皆さんと一緒に成長していきたいと思っています。みなさんのチャレンジをお待ちしております。

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