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森ビル
公式
日系 不動産・建設

森ビル
4.2

お気に入り (21333人)

森ビルがつくっているものは、単なる建物や街ではありません。都市に広がっているのは、無限の可能性。そのすべてが私たちの事業領域。発想次第でいろいろなビジネスや価値を、掘り起こすチャンスがあります。だからこそ、クリエイティブな仕事だし、心底面白いと思うのです。未来に関わるぜんぶのこと。それが、森ビルの仕事です。

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550件 のES・体験談
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員の方をはじめ、人事の方が中心であった。今年から傾向を変えたと言ってた。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接、二次面接と同じ流れである。 【質問内容】自己紹介と志望動機。どうして森ビルなのか。学業面の自己紹介もお願いします。 内定を出したら、内定を持ってい...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの人事、設計、開発の社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で説明を受けてから、1人ずつ呼ばれていき、面接を受ける。終了後にテストを受ける。 【質問内容】自己紹介と志望動機。 どうして住友不動産と三菱地所を断って森ビルに来たいのか。 森ビルで何をし...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で説明を受けた後に、面接スタートする。会議室に、ブースが10個程度あり、仕切りがないところで、面接をする。 【質問内容】ESに沿った深掘りについて。 どうしてバックパッカーをしたのか。 そこでどんな困難があった...
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大阪大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】同じタームでグループディスカッションを受ける全員が待合室に集合し、注意事項を説明されてから、会場に全員で入る。8人グループが8つあった気がする。 【GDのテーマ・お題】虫除けスプレーの代替案がA〜Dまであり、自らの意見をまとめてから発表し、全員の意見を1つにまとめるようにディスカッションを...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学 | 理系
【森ビルは、あなたのことについて知りたいと思っています。あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。】海外でのバックパッカーに力を入れた。目的は 2 つある。1 つ目は世界中の人と出会い、自 分という人間の幅を広げ、人脈を広げたいから。2 つ目は世界における日本のあり方に興味 があったか...
147人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし。宅建の取得と夏のイベントのボランティア参加を呼びかけられる。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】宅建講習、物件見学など 【採用人数・倍率】40名弱 【内定者の採用大学・学歴】慶應義塾大学、東京大学、早稲田大学、法政大学、青山学院大学、名古屋大学、など 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事役員、その他役員(全員50代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→学生3名ほどで待機→自分史記入→一人ずつ呼ばれて選考→採用担当の社員の方と面談→終了 【質問内容】・自分について(大学、研究会、学チカ) ・何でその学部、研究会を選んだのか ・何で資...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次よりも年次の高い方。10年以上。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→別室で待機→選考→パーソナリティ診断→終了 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・デベロッパーに興味を持ったきっかけ ・デベロッパーの中で森ビルはどう思うか ・何でゼネコンじゃダメなのか ・...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない中堅社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→会場振り分け→1部屋10ブース程度ある会場に移動→選考→終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(何を頑張ったか、所属する組織はどういうポジションか、組織の目標や課題は何か、自分はその中で何をすべ...
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名札の作成→大きな会場で待機(この時に周囲と話していてもOK)→グループ分けされディスカッション会場へ移動→選考→終了 【GDのテーマ・お題】新商品の虫除けスプレーを市場に合わせ4つのうちから1つ選定する。 【GDの手順】試験官によるGDの説明→10分間資料の読み込み→45分間議論→...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど 【対策方法】ナツメ社のSPI問題集を一周手をつけただけだったため、もう少しこの形式の対策しておけばよかった。 電卓を使うことに慣れておくべきだと感じた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI実践問題集(ナツメ社)
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【森ビルは、あなたのことについて知りたいと思っています。あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。(タイトル30字、内容800字)】【◯◯部で率先垂範をテーマに自身の行動で部員を刺激】◯◯部において、部員に求める姿勢を自分の行動で示すことを徹底し、部員の意識向上に尽力した。部は昨シーズ...
153人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5〜10年目くらいの女性でした。あとで分かりましたが、人材開発部採用チームの新卒担当3人の中の1人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】六本木ヒルズのオフィスロビーに集合・受付をし、時間になったら誘導に従って10階の森ビルオフィスの会議室(控え室)に移動します。会議室...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語(算数・資料読み取り)、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語が12問12分、非言語が9問18分 【対策方法】少し難解な文章が出るので、早とちりして読み飛ばすことのないように気をつけます。非言語は、公務員試験に似た感じです。
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが学生生活で、もっとも力を入れて取り組んでいることについて、これまでの経験や実際にあったエピソードを盛り込んで、具体的に教えてください。(全角400文字以内)】私が力を入れているのは、学園祭の実行委員としての活動です。その中で、大学2年から3年にかけて環境啓発を行うイベントの企画立案に関わりました。私が途中から立案...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大テーマとして、「六本木ヒルズと同規模の敷地に理想の街をつくる」という課題を2日間かけてグループで行うという内容でした。 初日午前にオリエンテーションと「理想の街」の条件を探るワークをし、その後翌日昼まで配属部署に分かれて見学・ワークをしたあと、翌日午後にグループで再集合...
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20年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員 10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】ヒルズの受付→エレベーターでオフィスへ→時間まで待合室→面接会場に案内→解散 【質問内容】ESの内容がメイン ・学生時代に頑張ったことの概要 ・どんな工夫をしたか ・どんな苦労があったか ・チームの人との関...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】旧型のTG-WEB 【対策方法】参考書を数回解いた
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生生活で、もっとも力を入れて取り組んでいることについて、これまでの経験や実際にあったエピソードを盛り込んで、具体的に教えてください。(全角400文字以内)】私が力を入れている活動は長期インターンです。◯◯の◯◯に取り組み、求人への応募獲得を目的とした◯◯を担当しています。そして、昨年の約◯◯%の応募数を獲得して...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「理想の街」を考えるという課題。まず自分たちの経験から街に求められる要素(インサイト)を洗い出し、そこから街に訪れる人に対して森ビルが提供できる価値を考えた。午前〜昼過ぎまでワークに取り組んだ後に、参加者と社員の方に3分程度で発表をした 【ワークの具体的な手順】普通のGDと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年の新卒採用担当の人事の方。  【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待機部屋に集められ、事前に選考や結果連絡の説明を受ける。 グループが分けられ、グループごとに部屋に案内され面接開始。 面接が終わり次第そのまま解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】形式は覚えていないが、少し難しかったような覚えがある。 【対策方法】一般的なウェブテスト対策。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体でのワークは「理想の街づくり」 最初に配属先に関係なく全体で「好きな街」「求められるニーズ」等を話し合う。 職場に配属されたのちはそれぞれにより異なる。 (商業施設配属は、施設見学×2→課題) 職場配属が終われば再度最初の班に戻り、街づくりのワーク 【ワークの具...
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20年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯の学生は最初に全員が大きめの部屋に案内され、3人ずつ順番に呼ばれていく。 【質問内容】・学生時代に頑張っていることの深掘り ・学部・学科での研究内容 ・ディベロッパーに興味を持ったきっかけ ・森ビルに興味を持った...
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企業情報

設立日

1959年6月2日

会社名

森ビル

代表者

代表取締役社長 辻 慎吾

資本金

1,080億円(2025年11月時点)

所在地

〒106-6155 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー

従業員数

1,680名(2025年4月時点)

事業内容

総合ディベロッパー1.都市再開発事業2.不動産賃貸・管理事業 オフィスビル・住宅・商業施設・ホテル ゴルフ&リゾートなどの営業、運営管理3.文化・芸術・タウンマネジメント事業 タウンマネジメント、美術館・ギャラリー・展望台 アカデミー・カンファレンス施設・会員制クラブなどの企画、運営

給与

2026年4月初任給(※予定)大学院卒(総合職):月給350,000円  大学卒(総合職):月給320,000円

ホームページ

https://www.mori.co.jp/

福利厚生

企業年金、財形持家、社内積立、社宅制度、保養所(修善寺、琵琶湖、強羅、伊東、那須、蔵王、山中湖、白馬八方、中軽井沢、南紀白浜他)、親睦会、都心居住補助、カフェテリアプラン(森ビルライフサポートプログラム)、GLTD(団体長期障がい所得補償保険)

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞
職種別の選考対策
総合職 ビルマネジメント職
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企業の魅力
一貫して地域とともに

再開発計画の立案、地域住民の方々との合意形成、行政との折衝、事業性の検証など、プロジェクトを実現するための総合的なコーディネートを行っています。再開発は森ビル単独で行うのではなく、地域の方々との共同事業です。信頼関係に基づいて事業を進めるために、地域のコミュニティ活動に積極的に参加し、地域の歴史や暮らしを深く理解することも欠かせません。

都市を創り、都市を育む

街に賑わいを生み出し、活性化するため、広い視野で街全体をプロデュースしています。街のブランディングやプロモーション活動では、年間を通して開催されるイベントの企画・運営や、店舗で働くスタッフを対象とした研修を実施し、街全体のサービスクオリティの向上に取り組んでいます。また、街を応援してくださるスポンサーの誘致活動や、街全体を広告媒体とするメディアの提案・営業も重要な役割です。

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森ビル ブランドムービー|DESIGNING TOKYO

東京を世界一の都市にするために、街づくりに取り組んできた森ビルのブランドムービー。
虎ノ門ヒルズや麻布台ヒルズをはじめ数々のプロジェクトをたどりながら、未来に向けて人々とともに力強く進化してきた東京の姿を描きました。
時代を超えて都市のあるべき姿を問い続ける森ビルの想いを込めています。

――
都市をつくる。
それは未来をつくることだ。

人が集い、出会うことで
新しい時代は生まれてきた。

これからも
ひとりひとりの力をつなぎ、
人間の可能性を広げていくために。

私たちは、
都市のあるべき姿を問い続ける。

そして
そこに生きる人々とともに、
新しい東京を
かたちにしていく。

DESIGNING TOKYO
MORI BUILDING
――――

Creating cities is creating the future.

In places where people gather and meet,
new chapters unfold.

Moving forward,
we unite individual strengths and broaden human horizons.
Our vision, ever evolving,
strives for urban perfection.

Together, with its people,
we are shaping what Tokyo can become.

DESIGNING TOKYO
MORI BUILDING
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