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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通阪急阪神ホールディングス体験談
阪急阪神ホールディングス
公式
日系 インフラ・交通

阪急阪神ホールディングス
4.1

お気に入り (11742人)

私たち阪急阪神ホールディングスグループは、関西地域を中心に都市交通、不動産、エンタテインメント、情報・通信、旅行、国際輸送の6つのコア事業を営んでいます。

グループの創業の事業である鉄道は、大阪・神戸・京都という関西経済の中心である都市と都市、そして都心と郊外を、安全で快適な高速度・高密度輸送で結ぶことにより、人々の生活圏を大きく広げてきました。

同時に、沿線を中心に、住宅、商業施設などの不動産事業から宝塚歌劇や阪神タイガースといったエンタテインメント事業に至るまで、多岐にわたる分野において、それまでになかったサービスを次々と提供することで、人々に豊かなライフスタイルを提案し、沿線地域のまちづくりに貢献してきました。

私たちは、これからも、100年以上の長きにわたる歴史の中で培ってきたまちづくりのノウハウやブランドを活かしながら、グループ一丸となって良質なサービスを提供してまいります。

自らの意志を形にし、私たちと共に挑戦と成長を続けていける方。
阪急阪神ホールディングスで未来を共に創造していきませんか?

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487件 のES・体験談
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内定

23年卒 課長面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長(男性と女性が1名ずつ) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで人事部の担当社員と会議室で1対1で会話をして、その後別室にうつり面談がはじまる。 【質問内容】・軽く雑談 ・自己紹介 ・就活状況について ・志望理由 ・学生時代の活動について ・中高生時代に...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通りの設問、時間は35分 【対策方法】SPIの青本
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内定

23年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるリンクをクリックしてスタート 【質問内容】・学生時代について(頑張ったこと、学業について) ・中高時代について ・阪急阪神HDの志望理由 ・他に受けている会社 ・志望度合い ・志望部署 ・逆質問 ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【『あなたが当社で実現したい夢は何ですか?当社で実現する意義も併せて教えてください。』(300字以内)】「関西に住む多くの人々の生活を支えたい」 貴社の沿線は住みたい街として長年選ばれ続けています。私自身、阪急沿線で生まれ育ち、自身の住む街が年々暮らしやすくなっていくことを実感しました。そこで私は、貴社の沿線をさらに暮ら...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが当社で実現したい夢は何ですか?当社で実現する意義も併せて教えてください。(300字以内)】街づくりを通し関西を活性化させることが夢である。私は演習授業を通して鉄道路線1本が持つ影響力を実感したことから、学んでいる都市交通や最適化理論の知識を活かし、人の流れをもって沿線価値の創造をしたいと考えていた。貴社は鉄道事業...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが当社で実現したい夢は何ですか?当社で実現する意義も併せて教えてください。300文字以下 】関西中に、人々の生活に豊かさと幸せを生む街をつくりたい。この夢は◯◯にて仲間が求める制度を作り上げた経験で、彼らの行動を変え、喜びをもたらした時の達成感が起点となる。ここから地元岐阜市の再開発を見届けた経験を通じて、地域の...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【『あなたが当社で実現したい夢は何ですか?当社で実現する意義も併せて教えてください。』(300字以内)】私は貴社で「甲子園から関西を豊かに、元気にしたい」という夢を実現したいです。そのために、貴社で甲子園エリアを365日賑わいのあるまちにすることに取り組みたいです。関西出身で大学から東京で生活をしていく中で、東京というまち...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか?ご自身の経験を踏まえて教えてください。】私は「頼れる環境」だと思う。私は大学2年目の春、新歓の◯◯責任者を担当。私たちのサークルは、フライヤーやポスターなど静止画やSNSで使用する動画・インターネットサイトなどを一から制作していた。私の役目はそれらの管理や外部へ発信す...
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23年卒 面談3(最終面接)(部長面談?) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】さらに年次の高い方。確か部長だったかと思いますが、緊張のせいであまり覚えていません。 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶したのち、面接が始まります。 【質問内容】これまでの質問と本質はほとんど変わりません。 学生時代の取り組みを軽く、そして深堀りが少し。 そして志望理由...
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23年卒 面談2(課長面談?) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高いお偉いかたです。 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶したのち、面接をします。 【質問内容】自分の学生時代の取り組みについて。またその深堀。 志望理由。なぜそこを志望するのか。他の◯◯ではだめなのか。 学生時代に力を入れたことに関しては他企業と同じような質問がき...
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23年卒 夏インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでそれぞれのブレイクアウトルームに分けられ、すぐに集団面接が開始します。私のグループでは学生の一人が話が長く、学生時代に力を入れたことのみしか聞かれませんでしたが、他のかたはもう少し聞かれたようです。 そののち、GDが始まります。時間は20分とタイトでした。お題はごく一般的もので...
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23年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップからお世話になってきた人事 【会場到着から選考終了までの流れ】近況報告から入り、面接とは口には出さないがしっかり選考されているようにほぼ面接です。 【質問内容】・志望度 ・他受けている企業 ・阪急阪神でなにがしたい ・志望理由 ・志望理由に対する深堀(か...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターン参加者で悪い意味で目をつけられていない限りは呼ばれると思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介から始まって世間話など交えつつ柔らかい雰囲気で終始進みます。 【質問内容】・阪急阪神のどういったとこに魅力を感じてるか ・第一志望は不動産か ・他にどんな企業をうけているのか ・なにか...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか?ご自身の経験を踏まえて教えてください。(400字以内)】私はチーム内で思いやりを持つことが最も重要だと考えています。 私が特にこれを感じたのは研究活動の実験作業です。私の研究室では、担当者が指揮を執り他の学生も一緒に作業を行います。しかし実験期間が長くなると学生が作...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【「あなたがこれまでに何かを成し遂げた経験を教えてください」 ・上記のテーマについて、30秒以内で動画でお伝えくださいお伝えくださいお伝えください。 ・氏名(大学・学部名は不要)を名乗り、後は自由にお伝えください。】こんにちは。◯◯と申します。 私は、大学で◯◯を取ることを成し遂げました。希望の研究室は成績上位◯◯...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【「あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか?具体的なエピソードを交えて教えてください。」300字以内】周囲から「失敗を糧に努力を惜しまず、成功に繋げられる人」と言われます。 これは◯◯の留学経験で発揮されました。私は留学経験が二度あり、◯◯の初の留学では現地学生と上手く英語で会話ができず、周囲から笑わ...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたを表すキャッチコピーと、それを選んだ理由】キャッチコピー:「広範な視野で問題を解決へと導く名探偵」  私は大学で所属していた大学祭実行委員会で培った「問題解決のために課題を発見する幅広い視野」を自身の強みと考えているため、これをキャッチコピーで表現しました。当委員会は写真(1)のように約200人が所属する学生団体...
43人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

神戸大学 | 理系
【あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか?具体的なエピソードを交えて教えてください。】「誰とでも分け隔てなく接することができる人」と思われていると考えます。理由は、アルバイト先の飲食店で新人スタッフの離職率改善を目指した中で、私の姿勢に対して、店長や仲間が信頼を置いてくれたからです。店舗では、ベテランス...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【あなた自身のキャッチコピー(20文字以内)】信頼関係構築人間 【その理由(600字以内) それに関連する写真】誰とでも信頼関係を築くことができるからだ。大学のゼミ活動の際同期はもちろん、先輩からすばやく信頼を得て親睦を深めることができた。私の所属しているゼミは、昨年のコロナウイルスの影響と今年で二年目の新規ゼミということ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか?具体的なエピソードを交えて教えてください。(300文字以内)】みんなの「お母さん」だと考える。チーム全体を俯瞰し、一人一人に寄り添えるからだ。 私は、高校ので指揮者を務め、「クラスのお母さん」として皆をまとめて金賞へ導いた。 当初は練習へのやる気が人によって...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【このイベントへの参加を希望する理由を教えて下さい。】貴社の強みを活かし、鉄道会社が社会貢献にどのような形で寄与できるのか具体的に学びたいからだ。鉄道事業は、それを軸に不動産業や小売業など多分野への事業展開が可能な非常に裾野が広い事業といえる。また、「交通インフラ」として高い公共性を持つ事業でもある。「鉄道」という、社会的...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GDに先駆けてワークシートの記入、集団面接が行われる。 【GDのテーマ・お題】最高のチームをつくるために必要なこと 【GDの手順】お題が与えられるのみで、役割分担、議事録の記入など全て任されていた。時間も限られており、定義付けを丁寧に行いすぎると結論に辿り着けないことも想定され、難しい。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず丁寧なインプットがあり、後半でグループワークに臨む。 インプットの時間では、ホールディングス傘下にある7つのコア事業について、スライドや動画での説明、現場社員さんによる説明が行われる。 グループワークでは、15年後を見据え、阪急・阪神の沿線価値向上に向けた経営計画を...
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22年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方、各グループ4人程度の学生に対して1名 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後案内があり、 ワークシート記入→集団面接→グループディスカッション の順に行われる。 【質問内容】ワークシートでは、 ・学生時代の経験 ・自分を一言で表すと ・最近気になった、大学...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにて録画した動画を提出。 【質問内容】自己紹介、大学時代の経験を30秒で語る。 この他、紙に同様に自己紹介を記し、郵送するという形での応募も可能であった。3日間のインターンシップとは別に、1日の仕事体験も用意されており、一つの...
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企業情報

代表者

代表取締役社長 嶋田泰夫

所在地

〒530-0012 大阪市北区芝田1丁目16番1号

資本金

994億74百万円

事業内容

■都市交通事業【都市交通】 ・鉄道の営業・運行管理 ・ICカードシステムを活用した営業施策の実施 ・鉄道各種設備の計画、設計、施工 ・広告代理店業  など【駅ナカビジネス】  ・化粧品・服飾雑貨店「カラーフィールド」 ・家具・インテリア雑貨店「ダブルデイ」 などの小売店の管理・運営■不動産事業 ・商業施設・オフィスビルの開発・運営 ・マンションや宅地・戸建住宅の分譲  など■エンタテインメント事業 ・宝塚歌劇の公演および関連事業の運営 ・その他劇場の運営および公演の主催 ・阪神甲子園球場の運営、管理  など

従業員数

1,382名(2024年3月31日時点)

設立日

1907/10/19

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
総合職 事務系 ※現在募集なし 営業系 ※現在募集なし 販売系 ※現在募集なし 技術系 ※現在募集なし 専門系 ※現在募集なし
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当社グループでは、「阪急阪神DXプロジェクト」の4つの取組方針を通じて、デジタルの利点を活かし、お客様にさらに「安心・快適」な生活をお届けするとともに、当社グループの多様なコンテンツを活用して、デジタルとリアルをうまく組み合わせながら、「実体験」や「人とのふれ合い・コミュニケーション」等の不変のニーズから得られる「夢・感動」の提供を拡大することを目指していきます。また、これらの取組を有機的に結び付けて実行していくことで、お客様の利便性の向上や新商品の開発・サービスの改善を図り、好循環を実現していきます。※写真は、大阪・梅田の街をメタバースに再現した「JM梅田ミュージックフェス」

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