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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通阪急阪神ホールディングス体験談
阪急阪神ホールディングス
公式
日系 インフラ・交通

阪急阪神ホールディングス
4.1

お気に入り (11742人)

私たち阪急阪神ホールディングスグループは、関西地域を中心に都市交通、不動産、エンタテインメント、情報・通信、旅行、国際輸送の6つのコア事業を営んでいます。

グループの創業の事業である鉄道は、大阪・神戸・京都という関西経済の中心である都市と都市、そして都心と郊外を、安全で快適な高速度・高密度輸送で結ぶことにより、人々の生活圏を大きく広げてきました。

同時に、沿線を中心に、住宅、商業施設などの不動産事業から宝塚歌劇や阪神タイガースといったエンタテインメント事業に至るまで、多岐にわたる分野において、それまでになかったサービスを次々と提供することで、人々に豊かなライフスタイルを提案し、沿線地域のまちづくりに貢献してきました。

私たちは、これからも、100年以上の長きにわたる歴史の中で培ってきたまちづくりのノウハウやブランドを活かしながら、グループ一丸となって良質なサービスを提供してまいります。

自らの意志を形にし、私たちと共に挑戦と成長を続けていける方。
阪急阪神ホールディングスで未来を共に創造していきませんか?

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487件 のES・体験談
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24年卒 面談(部長) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接を2回行う 【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトで苦労したことと、工夫したこと ・グループの中でどのような役割をすることが多いか ・入社したらどのようなことを実現したいか(長期的にグループの中でどのようなことをな...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZoomに入室、終わったら退室 【GDのテーマ・お題】梅田地域を盛り上げるための企画立案 【GDの手順】・まず個人に出された課題を行う。この課題は制限時間以内に各自がマイページのフォームに入力します。 ・その後グループで議論しながらグループに出された課題を行います。他の方も書いてい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 面接(課長) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長、課長補佐 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会議室に通され、終わったら解散 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で述べた事実(学生時代に力を入れたこと、今までの経歴、性格など)について深掘り (事実確認、どんな課題があったか、今振り返ってこうすればよかった...
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24年卒 面談(人事) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】何度も接した若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室 【質問内容】・自己紹介 ・中学時代について(部活、中学受験) ・高校時代について(部活、留学) ・大学での専攻や勉強について ・部活について ・アルバイトについて ・留学について ・就職活動の...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】SPIの言語非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】青本、他社で受ける
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由を教えてください。】不動産コアで沿線地域の活性化に携わりたいです。特に、現在行われている◯◯地域のエリアマネジメントをさらに深化させることを通し、地域の方がより愛着を持てることはもちろん、域外の方も足を運びたいと思える魅力を引き出したいです。 この仕事に...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 阪急阪神ホールディングス 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・阪急阪神ホールディングスの事業説明と社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西で名の知れた企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】関西圏を中心に、多様な事業を展開している。また阪急のブランドは非常に影響力がある。 【このイベントを通しての感想】・沿線を中心としたまち...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックし入室、集団面接の後に行う 【GDのテーマ・お題】阪急阪神HDが今後行っていくべき新規事業を提案する 【GDの手順】特に企業側からの指定はなく、自由な流れで行いました。 ただし、特に司会やファシリテーターなどの役割は決めずに行うようにはいわれました。 結果的には、全員が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】「あなたがチームの一員として目標に向かってやり遂げたエピソードを教えてください。  その際、あなたがどのような役割を担っていたかについてもあわせて教えてください。(45秒以内)」 <動画提出のルールおよび注意...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各事業部の社員の方から事業や業務、キャリアの説明を聞きながら、 合間に阪急阪神ホールディングスが未来にわたって住みたい街を作るために新たに取り組むべき事業について、グループで意見を出し合って提案する。 【ワークの具体的な手順】4日間かけて各日2~3時間ずつグループワークを...
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24年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室 個人ワーク 集団面接 GD 【質問内容】集団面接 →自己紹介、チームで取り組んだエピソード (グループ内で学生が1人ずつ順番に答える) それに対する深掘り(大変だったこと、具体的に取り組んだこと、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが組織の課題を自ら見つけ出し、解決に向けて取り組んだ経験について教えてください。 活動期間や役割、人数等具体的なイメージができるように記載してください。】大学2年生の後期、入学直後に加入した学生団体(◯名で構成)の◯◯という役職につき、団体運営を担うようになった頃のこと。当時、団体を創設・リードしていた先輩の卒業を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に受かったので辞退しました 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して始まりました。 【GDのテーマ・お題】梅田を盛り上げる事業を考える 【GDの手順】グループワークに平行して、個人ワークもあり時間的に非常に厳しかったです。グループワークは現状分析→案を決めるといった流れでした。個人ワークでは計算問題や図表からの読み取り問題など、丁寧さや仕...
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内定

24年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長の方と課長の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に一人の方と25分面談したあと、もう一人の方と25分面談しました。 【質問内容】思い描くキャリアビジョンについて詳しく聞かれました。また、アルバイトや研究など、普段の生活についても質問がありました。勤務地の確認や...
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内定

24年卒 課長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長の方と課長補佐の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、人事の方が案内して下さる。 【質問内容】キャリアビジョンや企業の強み・弱み、パーソナルについて聞かれました。特に、学生時代に力を入れたことなどを通してパーソナルの面は深堀がされました。結果だけでなくなぜ他の...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数などは覚えていないのですが、一般的なSPIです。 【対策方法】SPIの勉強
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】マイページから案内が来た 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して始まった。 【質問内容】特に質問はなく、こちらから質問をして企業のことについて教えてもらう形だった。実際の事業内容や働き方、キャリアについて質問する機会がもらえた。また、若手社員のかただったので、就活についても質問することが出来た。 【雰...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業説明があり、その後に1時間~2時間ほどのグループワークがあった。 【GDのテーマ・お題】SDGsに関連する新規事業の立案 【GDの手順】まずはファシリテーター、書記、タイムキーパーなどの役割と時間割り振りを決めた。その後にSDGsのどの分野に注力するべきかを話し合い、事業を考えた...
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24年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画するのみ 【質問内容】質問は「あなたにキャッチコピーをつけてその理由を教えてください」というものだった。自分の良さや強みをキャッチ―な言葉で表して、アピールするのが難しかった。また、時間は1分以内と非常に短かったので苦労した。 【雰囲...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【企業選びで大事にしたいと考える要素とその理由】様々な世代が住みやすい街づくりがしたいと考え、就職活動を進めています。 学部では、都市計画をテーマに研究を行い、都市部・地方では求められている街の在り方が大きく異なることを学びました。その中で、それぞれの街が少子高齢化を始めとした社会の変化に対応し、多様な人々がこれからも住...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は鉄道、不動産、エンターテイメントなど様々な事業部門の方のお話を聞いて事業内容について学ぶ時間でした。後半は学んだことを活かして、阪急阪神ホールディングスにしかできないような新規事業を考えました。 【ワークの具体的な手順】ワークは1班5〜6人でオンラインで行った。社員の...
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24年卒 ワンキャリライブ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、インターン開催のお知らせ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西の鉄道会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多角的な事業を行っている 【このイベントを通しての感想】いろいろな事業をやっていることが理解でき、また、社員の人柄も良さそうだったので交換を持てた。
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で一度同じルームに入り、ブレイクアウトルームに分かれて開始(集団面接→グループディスカッション) 【GDのテーマ・お題】関西・関西圏外のうち、当社が今後より力を入れるべきだと思うエリアはどっちか 【GDの手順】20分弱で話し合い。やり方は自由であった。 役割決め→全員の意見の発散→収...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】私は企業選びにおいて (1)自分の興味のある事業があるか (2)その企業にはどのような人がいるのか の2点を大事にしたいと考えています。 (1)私はまちづくりに貢献したいです。というのも、私が大学2年生の時に地...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

代表取締役社長 嶋田泰夫

所在地

〒530-0012 大阪市北区芝田1丁目16番1号

資本金

994億74百万円

事業内容

■都市交通事業【都市交通】 ・鉄道の営業・運行管理 ・ICカードシステムを活用した営業施策の実施 ・鉄道各種設備の計画、設計、施工 ・広告代理店業  など【駅ナカビジネス】  ・化粧品・服飾雑貨店「カラーフィールド」 ・家具・インテリア雑貨店「ダブルデイ」 などの小売店の管理・運営■不動産事業 ・商業施設・オフィスビルの開発・運営 ・マンションや宅地・戸建住宅の分譲  など■エンタテインメント事業 ・宝塚歌劇の公演および関連事業の運営 ・その他劇場の運営および公演の主催 ・阪神甲子園球場の運営、管理  など

従業員数

1,382名(2024年3月31日時点)

設立日

1907/10/19

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞

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職種別の選考対策
総合職 事務系 ※現在募集なし 営業系 ※現在募集なし 販売系 ※現在募集なし 技術系 ※現在募集なし 専門系 ※現在募集なし
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阪急阪神DXプロジェクトの推進

当社グループでは、「阪急阪神DXプロジェクト」の4つの取組方針を通じて、デジタルの利点を活かし、お客様にさらに「安心・快適」な生活をお届けするとともに、当社グループの多様なコンテンツを活用して、デジタルとリアルをうまく組み合わせながら、「実体験」や「人とのふれ合い・コミュニケーション」等の不変のニーズから得られる「夢・感動」の提供を拡大することを目指していきます。また、これらの取組を有機的に結び付けて実行していくことで、お客様の利便性の向上や新商品の開発・サービスの改善を図り、好循環を実現していきます。※写真は、大阪・梅田の街をメタバースに再現した「JM梅田ミュージックフェス」

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