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就活サイトトップ企業検索不動産・建設プロパティエージェント選考対策
プロパティエージェント
公式
日系 不動産・建設

プロパティエージェント
3.6

お気に入り (238人)

プロパティエージェントは、「不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、社会を進化させ、人の未来を育み最高の喜びを創出する」という企業理念のもと2004年に創業し、2018年に東京証券取引所市場第一部に上場、2022年に東京証券取引所プライム市場に市場区分を変更をした企業です。
投資用不動産販売事業を中心に不動産開発・賃貸管理などのDX不動産事業を展開しています。グループ会社全体としては、顔認証プラットフォーム事業やクラウドインテグレーション事業などのDX推進事業も展開し、 事業拡大と経営の効率化を実現しています。

不動産販売事業において私たちの目指すゴールは、商品の販売・受け渡しではありません。商品購入後もお客様とへのフォローを実施し、顧客満足度3年連続1位という評価(株式会社アイ・エヌ・ジードットコム調べ)をいただきました。
不動産に新たな価値を与え、そして今ある価値を、さらに高い価値へと高めていくために、私たちは、未来づくりの観点から、不動産に新たな命を吹き込んでいきます。
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総合職
事務系※現在募集なし

プロパティエージェントの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

プロパティエージェントの

選考フロー・選考回数

選考フローは本選考とインターンで異なり、面接回数は2~3回が一般的です

プロパティエージェントの選考フローは、本選考とインターンで異なります。インターンではES、WEBテスト、GD、一次面接、...

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プロパティエージェントの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
2023年
11月下旬
グループディスカッション(GD)
2023年
12月上旬
一次面接
2023年
12月下旬
二次面接
2023年
12月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
2023年
12月中旬
グループディスカッション(GD)
2023年
12月下旬
一次面接
2024年
3月初旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
2024年
3月中旬
web企業説明会(座談会含む)
2024年
3月中旬
グループディスカッション(GD)
2024年
3月中旬
営業価値体感インターン
2024年
3月中旬
二次面接
2024年
3月中旬
リクルーター面談
2024年
3月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
2024年
3月中旬
一次面接(GD)
2024年
3月中旬
二次面接
2024年
3月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

24年卒 本選考
6月下旬
説明会(オンライン)
6月下旬
一次面接
6月下旬
人事面談
6月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職

24年卒 本選考
エントリーシート
2月初旬
一次面接
2月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

23年卒 本選考
エントリーシート
4月初旬
一次面接
4月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

23年卒 本選考
12月
二次選考(一次面接)
12月
最終選考(最終面接)
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

23年卒 本選考
12月上旬頃
説明会
12月下旬
一次面接
1月中旬
リクルーター面談
1月中旬
リクルーター面談
1月下旬
最終面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

22年卒

総合職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

22年卒

総合職
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

会社名

プロパティエージェント株式会社

ホームページURL

https://www.propertyagent.co.jp/

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階

代表者

代表取締役社長 中西 聖

設立

2004年2月6日

資本金

6億1,611万円

事業内容

不動産開発販売事業/不動産クラウドファンディング事業/プロパティマネジメント事業(賃貸管理サービス、建物管理サービス)/顔認証プラットフォーム事業/システム受託開発事業/クラウドインテグレーション事業

職種別の選考対策
総合職 事務系※現在募集なし
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社員総会

半年に1回の社員総会の様子です。半期の振り返りだけではなく、表彰、ゲーム、懇親会などの様々なコンテンツが用意されています。

表彰制度

プロパティエージェントには表彰制度があります。ベテラン・若手など関係なく優秀な成績を収めた社員は、社員総会の際に全社員の前で称賛されます。

オフィス

2020年に移転したプロパティエージェントのオフィスです。落ち着いた印象のなかに開放感があります。

ミーティング

プロパティエージェントは、社員の状況や働くスタイルに応じて、柔軟に対応しています。

若手社員の活躍

プロパティエージェントでは、意欲を持ち、成果を上げた社員には成果に応じたインセンティブ・ポジションが与えられます。

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コーポレートムービー

プロパティエージェントのコーポレートムービーには、不動産を通じて社会を進化させ、10年後50年後の人類の暮らしをより豊かにしたいという企業メッセージが込められています。不動産の原点に立ち、不動産の枠を超えて街全体を通じ社会を進化させ、アイディアと情熱で人類の暮らしや生き方を変えていくという想いを込めたムービーです。

クレイシア(当社マンションブランド)ムービー

「CRACIA」はポルトガル語で「子ども」を意味する「crianca」という言葉から創られた当社のマンションブランドです。クレイシアは、プロパティエージェント独自の手法を用いて仕入れ・設計・デザインがされており、全ての工程をこだわり抜くことで長期にわたり高い資産性を持つマンションづくりを実現しています。

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